宜蘭縣代理縣長陳金德表示，
，「農業發展條例」或「農業用地興建農舍辦法」非法律，
，硬規定農舍一定要蓋在鄰路鄰側，
，這樣是違法違憲。 報系資料照 分享 facebook 中央指派陳金德代理宜蘭縣長，
，一上任就急著宣布要針對違規農舍加計利息退稅，
，並擬取消農舍位置應限於一側應臨接道路，
，一側應臨接地界線，
，讓農舍興建可以在農地中央位置，可能再度造成良田流失。二千年修訂農業發展條例，開放非農民取得農地後，潘朵拉盒子被打開，儘管申請建造自用農舍有其規定，然而受到利益團體、民代、派系等壓力，從未嚴格執法，才會導致今日農地亂象。宜蘭在雪隧通車後，成為土地投機者的新目標，林聰賢接任宜蘭縣長後，農舍逐年激增達八千多棟，其中違規使用多達五千多棟，還包括農委會前官員，輿論譁然。為了遏止歪風，宜蘭縣府訂定審查辦法，對於起造人進行實質審查，並規定農舍用地面積應為矩形區塊，一側應臨接道路，一側應臨接地界線，避免減少農舍其他土地灰化的可能性；並增加違規農舍的房屋稅及非作農業使用農地地價稅的賦稅負擔。引發土地擁有者強烈不滿，相關局處長被迫調整職位，新政策幾乎停擺。現在陳金德代理縣長，急著推翻過去，遭外界質疑是考量明年縣長選舉。若想平息外界質疑，最有效的方法是公開宣布不會投入明年選舉，並提出遏止農田被濫用的具體措施，供外界檢驗；至少可宣示對未依原核定的農業生產計畫使用者，依《申請農業用地作農業設施容許使用審查辦法》「廢止其許可，並通知區域計畫或都市計畫主管機關依相關規定處理。」宜蘭曾被喻為民主聖地，如今走調，也不必再強調。未來宜蘭究竟是走向高度城市化，還是維持綠色休閒風貌，決定權在宜蘭縣縣民。過去宜蘭縣民選擇青山綠水，拒絕六輕汙染，但因務農所得偏低，許多地主希望能變更使用；為了台灣農業永續發展，政府應該堅持「農地農用」的立場，唯必須提高務農所得，不要讓地主不滿被劃為農業用地。明年底又是另一次抉擇，擬參與縣長選舉的候選人，對此問題都必須清楚表態，而宜蘭選民一旦做出決定就必須共同承擔！，
中職新球季將開打，
，統一獅隊總教練陳連宏還在苦惱先發打線怎麼排，
，尤其外野人才濟濟，
，「外野能用的兵最多，
，最難排。」
獅隊去年上半季的外野陣容有唐肇廷、郭俊佑、郭岱琦、楊松弦；潘武雄和劉芙豪皆沒趕上開季，
，由4、5月底後才上場。
今年狀況不同，
，潘武雄和劉芙豪確定能趕上開季，
，兩人在熱身賽表現也很火熱，
，再加上郭俊佑、郭岱琦和朱元勤，讓「鑼總」陳連宏覺得安心。
潘武雄目前在官辦熱身賽先發3場，有8打數3安，打擊率3成75；劉芙豪先發4場，有17打數8安，打擊率4成71。
開季的投手及內野陣容，陳連宏心裡已有腹案，他直言，「外野是最難排的，但只要潘武雄和劉芙豪表現穩定，兩人將會固定先發。」
除潘武雄和劉芙豪，「鑼總」外野可用之兵至少有3人，郭俊佑、郭岱琦和朱元勤在官辦熱身賽皆先發上場，其中朱元勤打擊率達到3成，是開季先發熱門。，
胡歌（左）與霍建華（右）為時尚雜誌拍情人節主題照，
，男男CP帶動雜誌銷售量。 圖／摘自微博 分享 facebook twitter pinterest 情人節放閃不是男女組合的專利，
，男男CP也同樣搶鏡。胡歌與霍建華這對「胡霍戀」基情好友，
，為時尚雜誌拍攝情人節主題，
，兩人在雪地裡嬉鬧、肩並肩喝咖啡的畫面，
，迷倒一票粉絲。男男CP的吸金功力也相當驚人，
，預購5萬本雜誌全被搶訂一空，
，讓不少粉絲只好苦等上市日。胡歌在微博上分享兩人赴北海道拍攝過程，透露第一天兩人在室外就被凍成兩根冰棍，晚上只好窩在沙發上對飲取暖。第二天北海道飄起鵝毛大雪，霍建華的頭髮、睫毛全變成白色，胡歌詩興大發，表示：「那一刻我有點恍惚，耄耋之年，他還是他，我還是我，我們還是我們。」讓粉絲調侃：「這是在發喜糖了嗎？直接領證結婚吧」。不靠霍建華，胡歌個人吸金功力也驚人，今年他與許茹芸一同登台央視春晚泉州分會場，身上穿的銀灰色西裝也隨即成為購物網站上的熱門詢問商品，網路上同款西裝價格高低不一，從3，600人民幣（約台幣18，000元）到26，000人民幣（約台幣13萬）都有。胡歌從去年紅到今年，雖然工作行程滿檔，仍不忘抽空為父親慶生，12日他在微博分享與爸爸的合照，也貼出爸爸年輕時的照片，英俊模樣與胡歌非常相似，也讓網友感嘆「果然是好基因」。胡歌12日為父親慶生，父子倆被網友力讚「好基因」。 圖／摘自微博 分享 facebook twitter pinterest，
主計總處昨（24）日初估第3季的經濟成長率高達3.10%，
，因而上修今年經濟成長率到2.58%。但此後五季經濟成長率預測值又跌到3%以下，
，預測2018年為2.29%，
，不如今年。主計總處預測今年全年以美元計的出口成長率為12.14%，
，明年只有個位數，
，成長4.51%。內需今年低迷，
，民間投資實質成長率預期只有0.09%，
，幾近零成長，這是近五年的新低，明年小回升到2.83%；而民間消費今年預估成長2.14%，明年降為2.08%。經濟成長率預估變化 圖／經濟日報提供 分享 facebook 主計長朱澤民昨天在記者會中這麼解釋，明年不會只靠外貿一枝獨秀、而是均衡復甦，且景氣擴張「還沒到山頂」。當然，和上一次8月的經濟預測比較，主計總處昨天上修了今明年經濟成長率，各上修0.47和0.02個百分點。樂觀的數字是明年的政府投資成長率，預測高達9.84%。朱澤民說，今年經濟成長動力來自外需強勁，但也因此墊高基期，使得明年經濟成長增速不如今年；他形容，我國景氣復甦之勢如同爬山過程，一開始總是衝比較快，中間速度會放慢，不過明年景氣仍是持續擴張，而且「還沒到山頂」。朱澤民進一步表示，明年經濟成長的貢獻來源是「內需大於外需」，出口還是會增加，只是不見得像今年跳躍式的成長，同時，內需會比較明顯地轉好，政府加薪、前瞻基礎建設等政策效果帶動民間消費增溫，民間投資也是均衡復甦。主計總處預測，2018年經濟成長率預測值為2.29%，國內需求對經濟成長率的貢獻達2.4個百分點，顯見內需確實是支撐明年景氣的主力；內需當中，又以民間消費、民間投資分別貢獻達1.1個百分點以及0.48個百分點較多。外貿部分，主計總處指出，IHS預測全球經濟持續成長3.2%，國際貨幣基金（IMF）預測全球貿易量成長4%，已經連續二年高於全球經濟成長率，加上車用電子、物聯網、人工智慧等新興應用趨勢熱絡，均有助於延續出口動能，只是2017年基期較高，使得增幅放緩。朱澤民表示，景氣去年以來逐漸回升，雖然今年基期較高，使得2018年經濟成長率不如今年，目前資訊看不出來明年景氣已經走到高峰。主計總處最新經濟預測 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
豐原區南陽國小學生廖杰陞(右)、陳廷宇(左)參加今年全國小學田徑錦標賽，
，鉛球項目奪得冠亞軍；廖杰陞破大會紀錄。教練彭文良說，
，兩人以前是愛玩的叛逆小子，
，甚至練習時爽約，
，他以朋友方式引導，
，才讓兩人投入練習，
，奪得佳績。 圖／林佩均 分享 facebook twitter pinterest，
，，
上億遺產想獨吞？ 法官：遺囑無效家人都能分 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，長子以父親生前遺囑說全歸他，
，法官判遺囑無效、繼承人都能分。圖／桃園地院法庭、本報資料照片 分享 facebook 桃園市吳姓男子5年多前過世後，
，留下價值上億元的遺產，
，子女開始爭產，
，1年多年，
，長子突然拿出一分父親在9年前作的代筆遺囑，
，內容是所有遺產由長子獨得。二個弟弟不服，認為父親在10年前曾因車禍傷及頭部，治療後智力受損，後來確診失智症「怎麼可能作代筆遺囑」，且父親過世後3年多，哥哥才拿出遺囑，他們懷疑遺囑的真實性，打官司主張遺囑無效。法院審理時，長子表示，父親生前思考清晰，口語表達能力沒問題。律師作證表示，是他先書寫底稿，逐句唸給吳老先生聽，吳點頭和同意、印象中有微弱的聲音應該是說「好」，隨後才代筆寫遺囑，證人也表示，老先生意識清楚，可以叫出人名等。法官以遺囑製作過程中，老先生未曾親自口述遺囑意旨，而是由律師在無法確認是否為立遺囑人真意的底稿復誦後，由老先生以點頭或不明確的口頭回應方式確認，與代筆遺囑的法定要件不符，判決遺囑無效，繼承人都能分。，
美國國家廣播公司報導，
，瑞典社會已幾乎不用現金，
，人們普遍以信用卡或智慧手機應用程式（ＡＰＰ）付帳，
，就連遊民叫賣雜誌也備妥電子付款機制，
，而信用卡讀卡機的製造商和付款ＡＰＰ的開發公司則從每筆交易中大賺手續費。斯德哥爾摩經濟學院商學教授羅萍．泰格蘭說：「瑞典一直是金融創新的先鋒。我從不用現金，
，出門只會帶五克朗硬幣，
，方便在大賣場借用手推車。」根據國際清算銀行的資料，
，現金僅占瑞典經濟活動百分之二，
，在整個歐元區則占百分之九點七。瑞典首都斯德哥爾摩的公車不收現金，
，知名連鎖咖啡店「約翰與耐斯特龍」最近宣布不再接受現金。有的商家甚至沒有收銀機，客人必須以信用卡或在北歐大受歡迎的付款ＡＰＰ「Swish」付帳。就連專供遊民販賣的雜誌「斯德哥爾摩情況」社方也發現，沒有電子付款機制，雜誌恐怕賣不掉。社長史托特說：「有一段時間遊民紛紛訴苦說，客人都不帶現金，這是大問題。」現在，每個販賣雜誌的遊民都戴上識別證，上面有一個數字和如何用手機付款的詳情，只要客人輸入數字，Swish就會從客人的銀行帳戶取出五十克朗（約台幣一百九十六元），也就是雜誌的售價，交易過程只需十秒。瑞典行動支付公司iZettle製造的信用卡讀卡機能安裝在智慧手機上，開發的ＡＰＰ能讓商家交易，並查閱庫存和銷售量，讀卡機和ＡＰＰ免費。，
郭泓志在象隊的定位還未確定。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 「恰恰」彭政閔決定今年季後向球迷說再見，
，卅七歲老將郭泓志本季可望披上黃衫，
，能否延續球員生涯，
，展開美職、中職第廿個球季，
，還要看未來定位。郭泓志二○一四年返台發展，
，先後效力統一獅、富邦悍將隊，
，新球季效力中職第三隊，
，看來應該沒有太大問題；兄弟領隊劉志威表示，最近和郭泓志接觸、溝通很好，有談到教練合約，但他未來當教練還是球員，雙方在想法上還要做一些溝通。 中職各隊將陸續放年假，過完年後展開第二階段春訓，劉志威說：「會再找時間讓郭泓志和教練團談一下，能否在過年前談完合約很難講。」郭泓志去年打完季後挑戰賽宣布退休，今年又在個人ＩＧ釋出復出的訊息，最近也獲兄弟青睞；劉志威強調，以郭泓志的能耐和想法，必須清楚了解後，再和他談論未來定位。中職現役球員中，彭政閔、高國慶是「唯二」年紀超過四十歲的球員，悍將隊外野手張建銘七月將滿卅九歲，已是第三老球員，接下來依序是潘武雄、郭泓志、周思齊、林智勝、陳江和，這四人都滿卅七歲，未來能否拚到不惑之年值得觀察。，
苗栗縣府打造高鐵站特定區數位經貿園區，
，將以設定地上權50年至70年的方式招商，
，今天邀集各產業、開發業者座談，
，預計5月開招商說明會，
，上網招標，
，7月簽約後，
，8年內開發完成。
縣府將高鐵特定區3處共10.02公頃產業專區用地，
，規畫為數位經貿園區，結合高鐵104年通車及中山高頭屋交流道、二高大山交流道等便捷交通，大幅縮短旅運時間，周邊產業聚集效益也顯現，例如離遠雄健康生活園區僅5分鐘車程，縣府希望打造最具競爭力的投資環境，吸引產業進駐，帶動經濟成長與發展。
縣府工商發展處副處長黃智群說，高鐵特定區將發展成「苗栗新都心」，建構數位經貿園區希望透過產業、觀光、休閒娛樂、教育與行政等都市建設進駐，吸引就業人口移入，以核心樞紐位置，配合周遭產業群聚，打造成為進駐廠商的企業運籌中心，建構成為各產業的區域行政與研發中心。
黃智群說，苗栗縣6年來成功引進投資金額六千多億元，新設工廠多達四百多家，產業聚集及產業鏈已於高鐵特定區周邊成型，區內非常需要能提供商務辦公、消費零售與休閒娛樂等服務的商業服務設施。
苗栗高鐵站未來通車後，實現一日經濟圈，也帶動國人到苗栗縣觀光、洽商，促進觀光與商業發展，活絡在地經濟，可使經貿園區成為交通轉運中心及商業核心，聚集人潮帶動商機。
黃智群說，數位經貿園區將採設定地上權50年至70年方式辦理招商，為加速園區開發，得標廠商簽約後需在3年內動工，5年內完成部分主建築物，8年內整體開發完成，園區營運的目標以企業與行政控管中心為發展定位，集結企業總部、研發中心、休閒娛樂中心等功能，規畫辦公、飯店、商場購物中心多元化設施。
他說，今天縣府在台北邀集各產業、開發業者代表座談，徵詢業者意見並修正後，預計5月召開招商說明會並上網招標，7月完成招標與簽約後，即可加速推動。，
台灣勞工陣線與經濟民主連合，
，上午在立法院外舉行記者會，
，抨擊國發會所提「國外專業人才延攬及僱用法」中的四大鬆綁，
，不顧台灣青年國內低薪的產業環境，
，將成為台灣青年的四大惡夢。 聯合報系資料照片 記者黃義書／攝影 分享 facebook 《國外專業人才延攬及僱用法》草案在立法院審議時引發諸多爭議。行政院長林全表示：「制度鬆綁改革一定有陣痛期，
，但過度的封閉與保護，
，只會讓我們喪失競爭力」、「吸引各國年輕人才，
，為國家發展注入新血，
，要對延攬外國優秀人才鬆綁，提供國內青年一個更國際化的工作環境，以及更有競爭力的產業發展模式，進而開創更多的商機與就業機會」。顯然政府這一法案有著打造產業與青年發展雙贏的思維。我們肯定政府的用心，卻也不免擔憂此一法案的成效與成敗。眾所周知，國內產業發展的困境多不勝數。若以微笑曲線來看，台灣長年偏重依賴曲線中段的代工生產模式，導致難以掌握產品價值分配，不易提高產品附加價值，也導致低薪與如今面臨的嚴重人才外流問題。就微笑曲線高價值的另外兩端來看，台灣以出口為主的產業不但遲未能建立品牌，甚至無法掌握通路，平白損失高比例產品價值；創新研發雖有成果，但多屬於製程創新，難有好的創價效果，更重要的是創新研發至今還難成為產業常態，未能蔚為風氣。面對這些困境，政府各有不同政策加以因應、試圖解決。但經濟部多年來多如牛毛的各種政策與不計其數的補貼優惠支持，至今仍難改變上述困境；倒是產業界面臨各種困難，呼籲政府支持幫忙的呼聲從未停歇。這說明了政府過去這種片段式、頭痛醫頭腳痛醫腳的政策沒有辦法真正解決台灣的產業困境。套用一句流行語，政府政策必須營造一個能讓產業能自主提升創新的「生態系」，而非事事順應產業要求以片段式的政策來支應產業發展需求。以人才需求來看，根據經濟部工業局過去所做的重要產業人才需求調查，國內各重要產業對於外國專業人才的需求其實並不高，其中較多的是「國際行銷人才」。為了掌握市場與通路以提高銷售獲利，引進更多行銷人才並不為過，但這份調查也顯示了即使是重要產業，對於研發創新人才的需求其實並不殷切。搭配國內產業轉型升級仍處困頓狀態的事實來看，其中當然存在因果關係。人才缺乏是產業界呼籲政府必須解決的「五缺」問題之一，看來政府現在也有心要解決此一問題。但除了勞工、土地、人才等生產要素外，有價值的生產活動還需要一項非常重要的生產要素，即企業能力或企業精神，這一點倒是台灣社會向來少有檢討的。在創造產值、出口、就業的考量下，政府向來禮遇「企業家」，即便是違章工廠也不願貿然取締。然而過度重量不重質的結果，反而使得若干企業主喪失統整資源、致力創新的企業精神。例如，日前一項調查顯示，在數位化時代中，台灣仍有近四分之一的廠商至今尚未有數位化思考，未能規劃數位化發展。面對這些廠商，究竟要尊重市場機制任令淘汰並釋放資源出來，還是要濟弱扶傾、免於不墜，政府應有先決態度。政府為引進人才所採取的政策並非始於今日，相關政策也不在少數，我們曾評析過的「創業家簽證」效果不如預期即是一例。政府對產業的政策與態度若過度重量不重質，其實將會難以營造一個讓產業能自主提升創新的生態系。我們可以這麼說，如果無法真正創造產業界對於創新研發或投資活動的動力，則所有相關人才引進措施只會是徒勞無功，也徒然浪費資源。如果國內產業界連國內培養的博士都因「嫌貴」而不願聘用、任憑外流，卻要引進國外較便宜的「人才」，這難道真有助於產業發展？當產業界認為產業發展不需要用到博士級人才，只需較便宜的中階人才時，某種程度也說明了產業界要的只是小小提升，而非大大躍升，這難道不也是另一種型態的「小確幸」？，
