台紙經營權之爭／被控偽造文書 簡鴻文反駁 | 產業綜合 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，再出現戲劇化轉折。昨（17）日上午8時台紙發布重訊，
，指16日晚間在經濟部商業司公司登記案件進度查詢中，
，發現董事長簡鴻文刻製新印鑑向經濟商業司辦理印鑑變更，
，除向經濟部商業司提出駁回申請，
，並對簡鴻文提起偽造文書告訴。對此，
，簡鴻文強力回應，指公司印鑑被「特定人士」掌握，總經理余美玲過去是董事長特助，才將公司印鑑交由她代為保管，且未經董事長同意就使用公司印鑑，向經濟部商業司辦理兩位監察人解任變更，此舉已嚴重損害公司與董事長職權，現在還要提告偽造文書，簡直就是「惡人先告狀」。經濟部商業司表示，雖已收到相關申請，但因對台紙公司申請變更印鑑仍有不清楚之處，待審閱完所有內容後，下周將行文台紙公司說明。簡鴻文抨擊總經理余美玲掌握公司印鑑，透過公司不斷對外放話、在沒有董事長同意之下發布重大訊息，才會採取實際的法律行動，確保台紙未來營運。台紙總經理派則表示，根據公司印鑑管理法規定，公司各式印鑑由總管理部保管，並應統一由總公司管理部發包雕刻，即使是董事長也不能任意刻製，目前公司印鑑依相關規定保存中，沒有遺失。早在2月3日簡鴻文即在警察陪同下至新營總公司希望能取回公司大小章，但卻不能如願，當時就到警局備案；13日則向台南地方法院提起民事訴訟，請求返還台紙印鑑，並委託會計師依法辦理印鑑變更。簡鴻文強調，所有程序均合法，沒有偽造文書。對於簡鴻文重砲抨擊，台紙表示，公司正式印鑑不是個人私產，如果董事長需要用印，內部有制式程序，只要合法合理，保管人也不可能不蓋；若印鑑保管人要更改為董事長，也請董事長常駐公司，讓正在轉型中的台紙能順利走下去。，
潮店、網紅一波波，
，令人目不暇給，
，當身邊友人不明白雅詩蘭黛為何要開快閃店時，
，不禁令人感受到世代消費的差異。潮牌代表著一種潮流、風尚，
，與之對應的則是網紅效應，
，在網路助燃下喜歡某個人會被放大，
，刺激了認同或粉絲消費，
，形成一股此起彼落的旋風，
，生命周期短暫，但不愁沒有經營與獲利的空間，因為下一個潮牌和下一位網紅會接力。創立72年的化妝品牌雅詩蘭黛，在2016年財報裡，第一次提及Z世代，指的就是1998年後出生的年輕世代，即將占全球25%的人口，總計有400億美元的購買力。老品牌關注新世代，就是想要凍齡地跨越百年歷史，其破天荒推出只經營幾天的快閃店，看得出想和新世代玩在一起的努力。原來品牌生命周期是可以被打破和忽略的，快閃創造價值，剎那即是永恆。通路品牌也必須面對世代交替的問題，一旦被貼上年齡的標籤，年輕人走不進來，店舖存續遲早要搬上檯面討論。有一家已吹熄燈號的美式餐廳，曾是台北的人氣名店，經營20多年，當老態畢現、回天乏力時，儘管冰淇淋忠誠客仍然擁戴，店舖走入歷史卻無可挽回。凋零並不全是經營的錯，無視顧客老化就已決定了命運。有些品牌適合全家人，有些品牌年齡層分明，這本是定位的問題，但有時無法好好把控，彷彿坐上失速列車，老化一發不可收拾。不需要裝萌、扮潮，輕熟、熟齡商機也大有可為，功力即在於「凍齡」，因為每一世代的生命共同印記、歷程、符號、偶像截然不同，你今天掌握的40歲世代，與下個10年的40歲世代，是兩群不同的人，當心！一不小心洩漏了年齡。由東方線上所舉辦的2018兩岸生活型態趨勢年度研討會，E-ICP為年度消費群體做出註解，即「彈簧人生」。什麼是彈簧人生？平時精打細算，偶爾狠狠的揮霍一下，這就是彈簧人生。其實東方線上已經連續五年對消費趨勢做出年度註解，每一年都有著微妙的變化，時間軸拉長，變化深刻。放眼消費趨勢，東方線上歸納出三個方向：一、大環境沒有起色，壓抑後的宣洩出口，帶動「壓抑經濟」。二、網路高度普及，人人創造數據，數據因量有價，必修「企業數據煉金術」，消費數據要懂得分析與解讀。三、小螢幕翻轉新秩序，App戰爭白熱化，引發視覺破碎，「手機內容必須升級」。消費升級需要高CP值；內容升級必須時刻保鮮，連鎖升級確保跟上世代，一個經營的「超級時代」已然來臨，但有一個不升級，就是顧客預算不升級，只能在彈簧小小張揚時，稍有慰藉。樂見潮店與網紅現象，代表太陽底下還有許多新鮮事，值得去發掘和體驗，只是我們的商機可能不在其中，並不是人人都要玩短暫的遊戲。關注企業定位的消費世代吧！他們也正在悄悄地改變。（作者是行政院勞動部就業安定基金審議委員、台灣服務業發展協會總顧問），
Gogoro2 昨全台千人同步交車。Gogoro執行長陸學森（前右），
，在台北國父紀念前廣場與交車完畢的兩百位車主自拍合影。 記者林俊良／攝影 分享 facebook 睿能創意（Gogoro）創辦人暨執行長陸學森昨天表示，
，Gogoro電動機車去年銷量一點七萬台，
，今年將呈現倍增，
，「感覺台灣的電動機車真的要起飛了」。由於睿能有很好的能源技術管理系統，
，也歡迎所有業者一起加入換電平台。睿能昨天宣布，
，Gogoro 2的預購量已達到一萬三千零五十二台，
，打破過去台灣一年的電動機車銷售量。睿能創辦人陸學森說，預購量比他預期中還要高，未來也希望與其他車廠或其他產業展開合作，在全球綠能趨勢下，可望帶動台灣供應鏈在電動機車市場居領導地位。陸學森也強調，Gogoro的充換電站並不只是單純的換電池地點，每個充換電站彼此會進行溝通及支援，這套能源管理系統可以用在其他需要使用電池的產品上，也可以與其他車廠合作，希望未來每一公里就有一個站，而且愈多人使用就愈有效率，對環境會更好。陸學森今年五月底親自宣布推出新的產品系列Gogoro 2，採用鋼車架與市場共通規格零件，因此成本下修，價格也變得更為平價。昨天是睿能首日交車日，睿能在台北市國父紀念館舉行交車派對。車主拿到車後，牽車走出國父紀念館，開心騎上路。除了台北，睿能也在桃園、高雄以及各門市舉行交車，將一千三百輛新車送到消費者手中。陸學森昨指出，「預購量比想像中還要高」，他表示，他原以為，消息宣布後，預購量會是「平穩的成長」，「沒想到，一下子就拉高」，預購量破一萬三千台，不但公司員工要加班，供應鏈也趕貨出貨。有車主反映，希望能早點交車，以免擔心擠不進去補助名額。不過陸學森指出，「目前看起來，補助名額都還夠」，車主不用擔心這個問題。工業局表示，中央政府補助名額都沒有問題；至於地方補助名額，則要看地方財務狀況。，
一汽新總座奚國華（右） 分享 facebook 中國第一汽車集團有限公司（中國一汽）6月27日宣布，
，由奚國華接任總經理。從去年開始，
，經歷史上最大規模人事調整的中國一汽，
，空缺整整兩年的總經理終於由「重組高手」奚國華空降，
，這項人事安排也讓業界對中國一汽的兼併重組前途有諸多猜想。 奚國華畢業於上海鐵道學院，
，還拿到中南大學控制理論與控制工程博士學位。早期的職業生涯主要與鐵道建設打交道，
，是一個技術性人才，
，也是國家863計畫現代交通技術領域專家組專家。經濟日報提供 分享 facebook 1997年至2004年，
，奚國華擔任株洲電力機車研究所副所長、所長；2004年至2008年，他擔任北車集團副總經理兼總工程師。2014年底，隨著中國南車與中國北車的戰略性重組，奚國華先後擔任中國中車總裁，中國中車集團公司副董事長。在汽車行業，奚國華的名字雖然比較陌生，但曾經主導中國南車和中國北車的重組合併，成立中國中車集團的履歷是其一大亮點。汽車行業分析認為，具有南北車戰略重組後在中車集團的管理經驗，是奚國華調任中國一汽的重要原因。自2015年一汽、東風兩大汽車央企一把手對調之後，有關汽車行業央企重組兼併的傳聞就不斷。市場認為，自去年徐留平掌管中國一汽以來，中國一汽從人事變化、機構調整等方面進行全面改革。奚國華在關鍵節點加盟中國一汽，勢必對中國一汽改革有所推動。也由於中國一汽當前正處於兼併、重組、整合的關鍵時期，市場不免揣測下一步會不會是一汽、東風、長安的「三合一」？「重組之前、人事先行」也是大陸央企合併之前的一條不成文規矩。除了人事變動外，上述三家汽車央企之間的合作，也為合併重組的「緋聞」增添更多想像空間。奚國華曾任株洲電力機車研究所所長，中車株洲所是中國中車旗下的全資子公司，在軌道交通、風電、新能源汽車、電力等領域從事研發、製造、銷售等業務。此一履歷，或能為中國一汽未來新能源業務帶來「福音」。奚國華的到任，除了可能推進外部的合併重組外，在中國一汽內部的改革中，這位「空降總經理」將如何發揮其特長，與董事長徐留平攜手為公司大刀闊斧的改革出力，也成為業界關注的焦點。，
陳時中：民眾至診所轉至醫院治療 可優先看診、住院 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，聽取基層醫師心聲，
，當場允諾「轉診獎勵措施，
，民眾從診所轉至醫院治療，
，可優先看診、住院，
，甚至保障住院名額」等措施。圖／基層醫療協會提供 分享 facebook 衛福部長陳時中昨天拜會基層醫療協會，
，聽取基層醫師心聲，當場允諾「轉診獎勵措施，民眾從診所轉至醫院治療，可優先看診、住院，甚至保障住院名額」，藉此增加民眾至診所就醫的誘因；健保署長李伯璋表示：「全力配合」。陳時中昨天下午拜訪中華民國基層醫療協會，與近廿名基層醫師座談，會中拋出「轉診優先」構想，盼強化分級醫療。他表示，近日內將規畫「轉診優先」獎勵措施，讓民眾覺得在基層看診是好的，如有小病，願意先在診所看病。從基層牙醫出身的陳時中說，這次是以看老朋友的心情來拜訪，基層醫療如能壯大，這對台灣醫療健康進步相當重要。陳時中進一步解釋，「轉診優先」措施的初步構想，在於患者經社區醫療或基層診所轉診至地區、區域或醫學中心，在病情相近的前提下，醫院應以轉診病人為優先住院對象。因為這些病患已接受專業診斷，比自行至醫院就診的病人，病情更為明確，如此一來，便能提高民眾到基層看病意願。陳時中說，細節尚待討論，上路後，轉診患者可以優先看診、優先住院，不僅提高診所醫師轉診意願，也增強患者到診所就醫的動力，對醫、病來說是雙贏。國內分級醫療遲遲無法落實，基層醫療協會提出「民眾未經轉診，應提高部分負擔」等建言，但陳時中認為，這如同懲罰條款，加重民眾負擔，引發民怨，他當場提出獎勵轉診的加乘辦法，例如，基層診所醫師如將患者轉至大型醫院，就能獲得額外補助，也就是「多拿到一些錢」。此外，在大型醫院住院的患者，出院後，病情穩定，醫院可以協助患者轉至住家附近的診所，就近回診治療，醫院也能獲得一定的補助。針對此些構想，健保署署長李伯璋說，「樂觀其成」，這是很好的想法、方向，部長既已公開這個想法，健保署一定全力配合。基層醫療協會理事長劉家正則樂見以鼓勵取代傳統懲罰性質措施，協會也提出轉診納入醫院評鑑加分項目的想法，讓醫院願意配合轉診。，
陳時中說明受僱醫納勞基法。 中央社 分享 facebook 蔡英文總統選前喊出「醫師納勞基法」，
，政策受高度關注。立法院社環委員會昨天請衛福部與勞動部等單位提出專案報告，
，卻發現兩部會互將對方主管業務可能遇上的困擾當作報告內容，
，未提配套，
，遭藍綠立委輪番砲轟「不積極」。國衛院曾研究，
，醫師納勞基法後，
，恐出現二千名住院醫師、一千名主治醫師的缺口，
，嚴重影響醫療人力。衛福部以醫師執行業務特殊為由，
，特別擬定醫師工時指引，
，提出「四周工作累積時間不得超過三二○小時，不得連續工作廿八小時」，但與勞動部的勞動權益保障相去甚遠，雙方遲遲未能達成協議。衛福部長陳時中昨天備詢時指出，衛福部保護醫師政策不變，仍維持在一○八年九月將受僱醫師納入勞基法。但再被問到「是否確定上路？」、「還是跳票？」時，陳時中卻不敢打包票，只說「明年的事都不確定了，更何況是後年」。陳時中坦言，醫療除了臨床服務，還包括值班、待命、教學、研究及會議，且醫病關係長期為責任制，讓醫師在家待命、假日巡房成為常態，所以目前工時上限規範與工時認定等都還在跟勞動部協調，大幅改變恐衝擊醫療運作。勞動部在專案報告內容指出，許多醫院因醫事人員有納勞基法之故，出現假日關診或減診，若醫師納入，對整體醫療服務提供衝擊更大，影響病患就醫權。該報告卻遭立委洪慈庸嘲諷：「我以為這是衛福部及財團法人醫院的說帖。」國民黨立委蔣萬安於會議結束前指出，兩部會的報告內容將對方的主管業務遇上的問題當藉口，「看不出決心。」醫療盟代表、加護病房醫師姜冠宇則表示，現在醫院已實施「醫師不得連續上班廿八小時」，但在醫師人力沒有改變、人力仍然不足的情況下，第一線醫師只能在有限人力下，做最大的張力，過勞依舊。，
新竹縣消防人員昨天赴新竹捐血中心捐血，
，號召民眾春節期間踴躍捐血。 記者羅緗綸／攝影 分享 facebook twitter pinterest 農曆年節有9天假期，
，新竹縣消防局考量新竹捐血中心血液存量恐不足，
，昨天約50名打火弟兄捐熱血，
，共捐出12500cc熱血；新竹捐血中心春節期間持續受理捐血，
，2月12日年初五恢復平日作業。「感謝消防局大力協助！」新竹捐血中心業務組長黃莉雯說，
，目前血庫中，
，以Ａ、Ｏ兩型較為欠缺，
，整體平均庫存僅剩5天，
，安全庫存是7天，新竹捐血中心希望能有10天的安全庫存，很感謝消防人員挽袖捐血。尤其，未來9天，民眾大都把握難得的長假，安排出國、旅遊、拜訪親友，也會因寒流、降雨等因素，減少外出，也減少捐血，機關行號、學校也都處於放假狀態，這段期間比較容易缺血。新竹捐血中心供應桃、竹、竹、苗4縣市醫療和急救血液，每天需求量在850袋（每袋250cc）血液，新竹縣消防弟兄獲悉後，昨天一早由局長孫福佑、副局長陳中振帶隊，約50位消防隊員、員工陸續到新竹捐血中心竹北捐血室捐血。消防局員工江鋆景則說，多年前她堂弟出車禍，肚破腸流需要大輸血，醫院在欠缺血液下請憲兵隊協助，最後化險為夷，這一過程讓她了解到捐血中心的重要，也加入捐血行列，每次都捐500cc，幾年下來已捐40多次。昨天也有4名警校學生參與捐血，有的是第一次捐血，表示，雖然有點怕，但想到捐血能幫助人，尤其，這段時間是血液最缺的時候，有充裕的血液可提供醫療、救人一命，覺得很有義意。消防局第二大隊隊長陳軍佑說，消防隊員投入救災、救人，捐血也是在救人，還可以促進血液循環，又能行善助人，未來只要時間許可，他會定期捐血，每次都捐500cc。昨天新竹捐血中心竹北捐血室共獲得157袋熱血，數量是平日的3倍，消防弟兄捐血數，約占了三分之一。，
距離跨年倒數11天，
，嘉義市府文化局昨天為跨年活動宣傳，
，晚會將從31日下午3點登場，
，連續9.5小時精彩演出，
，結合在地美食、公益與文創市集，
，預估可吸引3萬人次參與。迎接2019年，
，連續4天假期，
，準備到哪兒狂歡迎接新年？嘉義市府文化局長林青萍說，今年跨年晚會回到體育場，提供市民更舒服、寬敞的欣賞表演空間，演出陣容走「在地風」，22組表演團隊有18組是在地藝人，包括台語歌手楊欣樺、唱跳小天王金志遙等，金志遙說，回家鄉獻藝別具意義，相當期待。 林青萍強調，嘉義孩子的精湛演出，不會輸所謂的「大卡司」，倒數前壓軸表演由女歌手李千那挑大樑，將晚會氣氛帶到最高潮。活動從下午3點揭幕，安排街頭藝人、歌手大匯演。晚間6點到9點，九天民俗藝陣vs.樂活管樂團，還有美國紐約明星隊與築夢者街舞城市捍衛戰等。晚間9點後的藝人表演由GINO主持，搭配演技派女星黃瑄擔綱跨年晚會主持人。現場有140個攤位，包括美食、伴手禮、文創及公益攤位等，主辦單位持續招商中。還有加碼推出摸彩活動，準備12輛電動自行車當摸彩品，參加民眾要記得帶身份證以便兌獎。嘉義市文化局今天宣傳跨年活動，與嘉義有淵源的藝人楊欣樺（左二）、金志遙（右二）等，邀大家來欣賞表演，共度跨年夜。 記者王慧瑛／攝影 分享 facebook，
虐童事件頻傳，
，行政院政務委員林萬億召開跨部會會議，
，研商進一步強化措施。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 兒虐、家暴事件頻傳，
，以往是施虐者恐嚇、咆哮社工，
，現又多了民意代表質疑和謾罵社工，
，弱勢的社工，
，政府又挺多少？我從六十八年起擔任約聘社工員、約聘社工督導員、家防中心公職社工師，
，到現任社會行政人員，
，即將邁入四十年歲月，我一直以做社工當使命。歷經職務的心痛及委屈，碰到好長官，多一點寬慰，有時同事、家人相互取暖，有時自己惜惜自己，身累了就睡覺，心累了就傻笑，然始終無悔。 僅就最近兒虐等紛紛擾擾事件，提供建言如下：一、社工人力面向：為解決社工三高問題（高工時、高案量及高流動率），政府應擴編社工師並增加社工人力，讓社工師職位能穩定且有保障，不再以約用社工任用，在未能擴編社工師時，應以約聘社工聘用，考績列甲等者，每年可進階一職等至最高職等，達最高職等且考績列甲等者，應給予一個月考績獎金，以鼓勵社工久任並提升服務品質。二、機構安置面向：鼓勵並協助非營利組織ＮＰＯ之設置，並提供輔導與補助，針對曾設置機構又終止服務原因（如希望之家、鹿野苑關懷之家），提出檢討與改善，共同為守護兒虐者努力，若有不足，政府責無旁貸應設置機構，以解決應安置而無機構可安置困境。三、修訂法令面向：加強宣導並落實通報制度，對於兒虐施暴者及知悉兒虐事件，網絡人員應通報未通報者加重刑責；其次，中等以上學校應對學生施以親職教育課程，以強化親職教育認知能力。再其次，請衛生單位將未滿二十歲生育者，列為積極訪視輔導的對象，俾利提早發現問題與困難，必要時連結社政資源提供適切協助。為守護受虐兒少，社工員提供廿四小時值勤及備勤服務，對於兒虐予以緊急保護、安置，陪同就醫、驗傷、陪同偵訊等。對於緊急安置個案，不得超過七十二小時，非七十二小時以上之安置，得聲請法院繼續安置。這七十二小時，社工還要會談家長或監護人，撰寫訪視報告、評估是否繼續安置；繼續安置要撰寫法院聲請狀，已就學兒少要秘密轉學，以及兒少受創生、心理輔導等，社工如超人，不得停歇。社工的人身安全維護，建構友善的工作環境，值得政府再研議，否則在持續的高離職率下，社會安全網難有人力執行，恐無法達成。，
展望2019年首季行情，
，日盛投顧總經理李秀利預測，
，台股表現將續受美股牽動。雖去年第4季美股波動加劇，
，但恐慌指數仍未明顯揚升，
，化解台股遭外資提款的補跌壓力，
，首季在資金行情支撐下，
，預料指數仍有再次挑戰萬點大關的機會。李秀利表示，
，以目前台股格局來看，
，指數在股災後的反彈，
，未能突破季線，若去年10月股災9，400低點支撐守穩，則可化解回測9，000點大關的保守預期。 另外，櫃買指數表現較集中市場抗跌，力守季線支撐，雖然美股、油市、新興市場在2018年封關前一度三箭齊發接連破線，若川普政府關門的利空出盡或美中貿易戰的協議報佳音，市場的操作可望轉向積極。若持有績優成長股，成本低且資金控管得宜，可待落底訊號確認或短線有反彈跡象時積極加碼，首季行情操作仍應避開弱勢股以免換股賣壓衝擊。經濟日報提供 分享 facebook，
