勞動部在與各地方政府座談後，
，對於一例一休政策並「沒有修法規畫」，
，但若立法院有修法提案，
，則「樂觀其成」，
，民進黨立委已在連署提案。這是一個奇怪的執政邏輯。沒有修法規畫，
，表示政府仍認為一例一休是值得推動的良好方向：但對立法院的修法樂觀其成，
，又顯得政府無意為政策堅持。這樣的立場對政府的形象與威信實有害無益。在此同時，
，工總再度提出白皮書，除了抨擊一例一休政策外，也再度高聲要求政府儘快解決「五缺」問題。面對產業界的批評建議，政府不免又得急急回應，因為產業界有經營壓力、勞工有低薪苦勞壓力、政府有選舉壓力，大家都有面對短期不得不處理的壓力。然而，無論是五缺或是低薪問題，都不是一夕造成的，都與台灣長期形成的產業結構有關，因此，要解決這些問題不能僅有短期思維，甚至要提防短期解決的方案反而是使問題長期更為嚴重的根本原因。產業結構的升級轉型當然是台灣經濟最重要的課題，但歷任政府投注無數資源採取無數政策，至今未能竟其功，顯然背後有複雜的結構性因素，必須有一個全面性系統性的解決方案。蔡政府為此提出的方法是「創新、就業、分配」— 透過產業創新來驅動經濟成長、優化就業條件，並藉以改善分配。但這是一個痛苦而漫長的過程，畢竟數十年之痾難以一二年之艾來解。一例一休或是產業五缺問題，甚至前瞻基礎建設，都必須放在這個大架構下統籌處理，不能是創新就業分配與一例一休、五缺問題似乎毫無交集，政府與民間各自表述。政府有責任釐清在創新就業分配下的一例一休與五缺問題的解決之道。人民耐心有限，多是短期思考，但政府若有更多長期系統性思考，就有賴更多的溝通與釐清，而這必須彰顯落實於公共政策的有效制訂與執行。日本近來的勞動改革執行計畫或許可作為政府的參考。日本近年來遭遇的經濟問題與台灣類似，經濟復甦動能弱，經濟成長率皆低於全球平均，高齡少子化帶來缺工與過勞問題。長期而言，日本不依賴產業外勞與家事外勞，而是希望靠生產自動化與智慧化解決 — 解決問題本該就是重要的創新升級動力，但短期勞動市場的嚴重過勞、派遣同工不同酬、男女薪資差異、剝削勞工的「黑企業」等現象還是必須處理。為此安倍內閣先確定了長期產業發展願景，例如透過經濟改革希望GDP可達600兆日圓，設定「一億總活躍社會的實現」目標，透過「地方創生」、「女性活躍」來兼顧區域與社會平衡發展，使女性不致因家庭照顧離開職場，並希望藉此提高出生率到1.8。日本為此勞動改革計畫在去年6月成立了「勞動型態改革實現會議」，由首相安倍晉三親任「議長」，已開了十次會議，各次會議前都將主題上網公告，包含各項詳細調查的會議資料豐富完整，還安排了多次首相親自與各領域代表的交流座談，最終提出了勞動型態改革的九大主題和推動策略，主要是法律和環境面的整備。我國與日本面對的經濟與勞動市場問題類似，既然政府有意以創新就業分配來解決問題，就應該據此擬訂具體目標，並擘劃詳細的推動策略。在此過程中，應有機制與產業界、勞工界與學界溝通對話以凝聚共識。一例一休或五缺問題都應該放在這個大架構下同時考量處理。尤其一例一休政策，各界正反意見差異頗大，顯示同時存在正面效益與負面成本。若謂前瞻基礎建設必須重視成本效益分析，一例一休政策又何嘗不是如此。面對質疑不斷的挑戰，政府或許應該轉念思考，將勞基法的修法與否樹立為公共治理與政策制定的典範模式，行政院應有更積極更有創意的作為，主動邀集各方會商，說明理念並凝聚共識，訂定不同階段的推動目標與時程。現時勞動部無意修法又樂觀別人提案的做法，絕對不是良好的公共治理模式。，
《後勁：王建民》映後導演陳惟揚與王建民參加映後Q&A。 WYC影視提供 分享 facebook 旅美棒球好手台灣之光王建民來到洛杉磯，
，今天出席「後勁：王建民的故事」紀錄片首映。他表示，
，看自己的故事很害羞，
，並打趣說若不打球想當個攝影師。加拿大籍台裔導演陳惟揚（Frank Chen）執導的「後勁：王建民的故事」（Late Life：The Chien-MingWang Story），
，晚間在第34屆洛杉磯亞太影展（LosAngeles Asian Pacific Film Festival）首映。 王建民的太太吳嘉姈和兩個稚齡的兒子，
，亦師亦友的經紀人張嘉元，
，曾製作林書豪紀錄片「林來瘋」（Linsanity）也是這部紀錄片的製片人楊明燊，
，還有導演陳惟揚，
，以及爭睹王建民風采的球迷們，
，共同重溫王建民重返大聯盟的艱辛與心路歷程。看完片長約一個半小時的紀實後，王建民答覆現場觀眾與記者提問表示，看自己的東西很害羞，並說若不打球最想當攝影師，現場泛起笑聲，王建民也露出難得的靦腆笑容。片中回顧了這位台灣之光當年在紐約洋基隊，連續兩個球季奪19勝的風光，之後因跑壘傷到右腳影響表現，王建民的職棒生涯，頓時從雲端跌落谷底。中央社記者問王建民，若再來一次是否仍選擇奮不顧身跑壘，還是有所保留？王建民表示，「我還是一樣會努力去跑，因為這就是在球場上的精神」。他說，「如果沒有受傷，也不會經歷這麼多的努力，可以拍片給小朋友看」，現場響起熱烈掌聲。《後勁：王建民》左起導演陳惟揚、王建民一家人、經紀人張嘉元、製片楊明燊Brian_Yang、攝影吳海韜。 WYC影視提供 分享 facebook 這部紀錄片中除了吳嘉姈、張嘉元入鏡外，曾效力洛杉磯道奇隊的左投郭泓志也入鏡現身說法，他說，看到王建民因開刀在肩膀留下的傷疤，當下難過忍住不哭了。吳嘉姈與張嘉元在鏡頭前則是情緒很滿，回想王建民努力投入，仍遭逢被球隊釋出的厄運，以及錯過小孩的童年而泫然欲泣。王建民最不忍每回球季開始要遠行前，兒子大哭不讓他走的心酸。「剛開始我是拒絕不想拍這部電影」，王建民在首映後記者會指出，因經紀人勸他，拍這紀錄片可鼓勵有夢的小朋友勇敢圓夢，同時也要證明給那些，說他不能回球場的人「是錯誤的」。歷時4年多的籌拍，並與王建民一起飛過美國21座城市，導演陳惟揚說，2013年他在賓州的小鎮遇見王建民。陳惟揚回憶，當時看到這個身形魁梧的大個子，駕駛一輛非常小的出租房車，想必很多人沒見過擠在小車裡的王建民的樣子，於是興起籌拍紀錄片的念頭。至於王建民之後的生涯規劃？媽媽藉著紀錄片表達希望兒子休息的心疼之情，而片中也穿插王建民，又回到棒球學校有意再試一次的片段。究竟他的抉擇是甚麼？一段王建民朝著湖水扔棒球，球在水面載浮載沉的畫面，留下耐人尋味的想像空間。也有球迷問他之前現身洋基隊的春訓基地指導後進，王建民答覆，當教練可以學到更多東西，觀察不同的投手，並學習如何與後進溝通等。洛杉磯亞太影展明晚舉行頒獎典禮，「後勁：王建民的故事」入圍競賽類國際紀錄片獎項，屆時能否大放異彩備受關注。另外，台灣導演陳鈺杰執導的「盛情款待」（Omotenashi），則入圍競賽類國際劇情長片，能否得獎也備受期待。而結束在洛杉磯的首映後，緊接著這部紀錄片將前進北加州，於5月12日在舊金山放映。《後勁：王建民》洛杉磯亞太影展首映王建民親自出席。 WYC影視提供 分享 facebook，
北市教師會昨天舉辦「十二年國教基北區103年特色招生方式公聽會」，
，原本透過北市教師研習中心報名系統受理報名，
，3月6日也獲核可，
，但研習中心卻在上周三（20日）關閉報名系統，
，遭質疑是刻意杯葛。
北市教師研習中心主任吳金盛說明，
，公聽會原本就不屬於教育局核可的教師研習項目之一，
，但因原審核同仁較資淺未發現，
，經教育局提醒後才關閉，
，沒有刻意杯葛。
北市教師會昨天在北市議會舉辦「十二年國教基北區103年特色招生方式公聽會」，
，為鼓勵學校老師參與，教師會還透過北市教師研習中心網路系統受理報名，方便教師核抵教師研習時數。
但原本3月6日核可的報名系統，教師研習中心卻在3月20日通知，公聽會屬一般行政會議，「與教師教學無直接相關」，並關閉報名系統，讓老師無法上網報名。北市教師會質疑是北市府刻意打壓、封殺，向議員王欣儀投訴。
王欣儀指出，公聽會是針對「基北區103年十二年國教特色招生方式」讓學生、家長與教師之間做交流並交換意見，怎麼會與教師教學無關？
吳金盛表示，依北市教育局規定，公聽會確實不屬教師研習時數核可項目，建議北市教師會可轉向「全國教師研習網」申請核可，一樣具有效力。
吳金盛也透露，北市教師研習網與全國教師研習網功能近似，有疊床架屋之虞，今年內會完成整合。，
高雄市黃先生向本報投訴，
，高雄捷運公司發售的「學生漫遊卡」，
，原本學生可以免費轉搭公車，
，但今年6月起卻不能再享有轉乘公車免費優惠，
，不僅增加家長負擔，
，也不符合市政府提倡搭捷運轉乘公車的政策。
高捷公司公共事務處長賀新昨天說，
，因環保基金和市政府補助減少，
，「學生漫遊卡」及「30天漫遊卡」免費轉乘公車的優惠被迫取消，不過高捷公司還是盡力提供優惠措施，只要是「普卡」及「數位學生卡」乘客，可享有捷運轉乘公車半價優惠，照顧大多數乘客。
黃先生指出，高雄捷運公司發售的「學生漫遊卡」，有效期間30天，售價799元，對於搭捷運上、下學通學的學生來說，確實是1項福音，但捷運車站並非都在學校附近，通學的學生必須轉搭接駁車或公車到校，或從學校搭接駁車、公車到捷運站。
黃先生說，以往「學生漫遊卡」可免費轉乘公車，但高捷下月起取消優惠措施，也就是「學生漫遊卡」不能再免費轉乘公車，學生須支付搭公車費用，每天至少增加10元車資，不但讓家長每月多負擔200多元，也不符合市政府提倡捷運轉乘公車的政策。
賀新表示，高捷公司為取消免費轉乘公車優惠，也感到無奈，由於高雄市的高中職學生大多持有「數位學生證」，只要以「數位學生證」到高捷公司辦理「數位學生卡」，就能享有轉乘公車半價優惠，至於沒有「數位學生證」的學校學生，高捷已設法研商解決方案。，
PCB龍頭廠商臻鼎-KY（4958）今日公告，
，以自有資金5000萬美元（新台幣約15.25億元）增資子公司Monterey Park Finance Limited增資再由Monterey Park Finance Limited 增資禮鼎半導體科技(深圳)有限公司相關事宜，
，臻鼎指出，
，該公司主要是布局載板生產。臻鼎公告也提到，
，董事會核准額度內一次或分批辦理增資，
，主要是長期投資，
，增加投資額後，
，公司取得禮鼎半導體科技(深圳)有限公司註冊資本額70%為原則。PCB龍頭廠商臻鼎-KY（4958）今日公告，
，以自有資金5000萬美元（新台幣約15.25億元）增資子公司投資載板。記者尹慧中／攝影 分享 facebook，
從配球策略改變後，
，藍鳥隊台灣投手王建民已經連續十點一局無失分，
，指叉球「恰到好處」的使用，
，成為關鍵中的關鍵。
昨天對遊騎兵隊之戰，
，建仔投九十九球，
，伸卡球有七十二球，
，被擊出的七支安打，
，雖有五次是這顆球被打，
，但比例在可以接受範圍內。
依照大聯盟官網球種紀錄，王建民此戰另有廿七球「變化球」，含指叉、變速球，曲球則有五球。
藍鳥隊捕手阿倫西比亞表示，從上一場比賽單局失四分後，「配球策略就有所改變，直到今天都用變化球來封鎖對手」。
十二日對白襪隊之戰，五到七局的一人出局間，建仔沒有失分，昨天投七局也沒有失分，阿倫西比亞說：「他做了很棒的工作。」
昨役建仔投出五次三振，有四次的決戰球是變化球，若再細分，變速、指叉各兩次，伸卡和變化球造成的速差效果非常理想。
過去王建民通常只會在兩人出局的狀況下投指叉球，目的是引誘打者出棒，現在則沒有設限，關鍵時刻就會出手，這是最不同的策略。
阿倫西比亞說：「王建民的速球投得好，期間還有很棒的指叉球和變速球。」風格相異的球路交叉使用，困擾了打者節奏。
王建民也認為，配球很關鍵，「不像過去都用伸卡球，還有其他變化球可以用」，之後比賽，他還是會繼續搭配指叉、變速、曲球來活用。
前一場比賽，白襪打者都在等王建民的伸卡球出擊，昨天遊騎兵也是相同盤算，但建仔改變配球，美國專業媒體球評表示，「這是他未來必須延續下去的模式」。
中華職棒顧問郭源治替王建民打了八十五、九十分的高評價，「他靠經驗和配球投球」，「大郭」也提出個人看法，「他應該要有多一點球路」。
王建民這場比賽配球模式改變奏效，但郭源治認為，大聯盟打者很聰明，往後交手也會開始研究破解之道，「他必須找回過去投滑球的感覺」。
在尚未成名前，建仔的主要武器就是滑球，但二○○一年肩膀動刀後，就很少投這種球路，洋基隊投手教練艾蘭德之前也覺得他應該再投這種球路。
專家們的建議重點在於，建仔的伸卡球屬於橫向變化，會往右打者的內角跑去，若有一顆在外角遊走的變化球，再加上縱向移動的指叉球，配球會更為靈活。
但建仔認為自己的滑球不夠穩定，有時會掉、有時又掉不下來，與其造成困擾，不如用其他變化球來搭配。，
坎城影展正式競賽強片陸續登場，
，79歲英國名導肯洛區新作「我是丹尼爾布萊克」（直譯），
，一票難求程度壓倒美國電影，
，仍聚焦在他關心的社會中低階層生活。而德國女導演瑪菡阿德的「托尼厄德曼」（直譯）雖片長162分鐘，
，影評一致叫好，
，得獎呼聲甚高。布蕾克萊佛莉雖身懷六甲，
，仍是紅毯焦點，
，受邀出席競賽影片「Ma Loute」首映。 路透 分享 facebook twitter pinterest 肯洛區曾以「吹動大麥的風」奪下最佳影片金棕櫚獎，
，使「我是丹尼爾布萊克」備受矚目，
，片子描述一名獨居的木工，雖有心臟病卻無法在現行社會體制下得到妥善的照料，他後來認識一位年輕的單親媽媽，同樣是弱勢也得不到特別關注。片子直指社會制度的問題，平實而感人。德國與奧地利聯合出品的「托尼厄德曼」則是競賽片中的奇兵，瑪菡阿德透過一位退休父親與工作狂女兒之間有幽默、有衝突的互動，呈現親子間永遠的牽掛和衝突。超過2小時半的長度，沒有觀眾先離席，都被劇情深深抓住，扮演父女的演員彼得希莫尼謝克、珊卓胡勒被視為角逐帝后強力人選。其實華人影片過往也擅長探討家庭關係或是社會問題，然而近年一片「向錢看」氣氛，導演爭取到資金多只拍商業片，而坎城影展上會受到青睞的是聚焦在普世價值的精彩文藝作，華人大導沒有端出這類作品，今年未獲青睞，並不意外。韓國今年入選的作品各自展現名導精彩功力、直逼歐美的突出技術，朴贊郁爭取大獎力作「下女的誘惑」將奪產陰謀與情慾誘惑冶於一爐，金敏喜、金泰璃全裸激情大膽豪放。，
外貿協會昨（12）日在昆明參加第四屆南亞博覽會，
，展出110件台灣精品，
，協助廠商爭取南亞市場商機。外貿協會秘書長黃文榮表示，
，觀察到中國大陸日受重視的老齡化議題，
，長照設備市場極具發展潛力，
，可協助行動不便的銀髮族站立起來的輪椅及電動代步車，
，都是台灣企業運用電子科技，
，開發出符合中國大陸市場、貼近生活的創意產品。南亞博覽會由大陸商務部、雲南省政府共同主辦，自12日至17日在昆明滇池國際會展中心舉行，共有來自東協、南亞等80個國家及地區共4，000家廠商參展。台灣館位於12號館，是該展最大境外館，共有191家台灣廠商展出食品、文創、生活用品、美容生技等上萬件優質商品，其中代表台灣產業形象的台灣精品館，展出52家台灣品牌企業的110件獲獎產品，涵蓋智慧科技、文化創意、運動健身與居家生活等領域，展現台灣企業將高科技應用在各產業的巧思。看準運動休閒產業發展潛力，美利達、巨大及大田精密也不約而同齊聚一堂，於此次台灣精品館展出性能優異之「斯特拉超輕系列」、剛性極佳的「全方位競賽公路車TCR Advanced SL」以及搭配頂級配備的「VOLANDO多日賽公路車」。，
嘉義縣鄉鎮市公立幼兒園師生上課情形。圖／縣府教育處幼教科提供 分享 facebook 去年準公共化幼兒園政策上路，
，嘉義縣51所私立幼兒園有28所簽約，
，教師薪資提高，
，但同屬公立幼兒園，
，鄉鎮市立幼兒園近百名教保員仍是臨時人員，
，領22K低薪，
，形成「一縣二制、同工不同酬」現象，
，教師會及議員為教保員請命，
，要求縣府提高待遇或爭取中央修法解決。參加準公共化幼兒園私幼教師初任每月薪資2萬9000元，
，服務滿3年增到3萬2000元，長期低薪情況獲改善，但嘉縣近百名鄉鎮市立幼兒園教保員在101年幼托整合「幼兒教育及照顧法」施行前就任職，至今仍是臨時人員，她們奉獻幼教，卻只能領基本工資過日子。 嘉縣教師會副理事長楊智強說，少子化成為國安議題，教保員有其專業又是常態工作，與準公共化幼教師「同工不同酬」，還適用臨時人員晉用辦法相當不合理，政府遺忘照顧這群領22K教保員，許多家長考量學費，將孩子送學費便宜鄉鎮市立幼兒園，守護孩子的教保員卻領低薪，情何以堪！議員林緗亭、何子凡去年質詢為教保員請命，要求縣府調高薪資。教育處說，鄉鎮市立幼兒園早期由托兒所改制，101年幼托整合後，教保員須有幼教幼保相關科系畢業，為保障在職人員權益，只需在110年12月31日前取得學歷，就可以臨時人員晉用，鄉鎮市所公所不願開缺，併同國小附設幼兒園，讓縣府辦考試任用。幼教科說，已有大半鄉鎮市公所舉辦教保員考試錄取，讓臨時人員任用的教保員取得正式教保員資格調薪，計畫5月舉辦統一招考，希望未辦考試的鄉鎮配合開缺，解決同工不同酬問題。，
中華棒球隊在斗六球場開訓8天，
，24名國手終於到齊；效力小熊隊高階1A的王躍霖，
，打完冠軍戰後搭了24小時飛機返台，
，成為最後1名報到的球員，
，他說：「集訓只剩幾天，
，要趕快融入球隊培養默契。」
中華隊18日飛往仁川，
，亞運棒球賽22日開打；王躍霖前晚10點半抵台，
，因時差問題只睡4個鐘頭，
，昨天踏進球場簡單熱身後，立刻進牛棚練投20球，自認投球感覺比在美國好，希望全力拚好亞運。
「剛練球時，覺得身體很重，但投球狀況比預期好。」王躍霖說，雖有些疲累，在國家隊的氣氛就是不一樣，不管亞運是什麼角色，盡全力就對了。
王躍霖不諱言，今年在小聯盟整季有些疲倦；5月拉傷大腿內側，球速從本來90到92英里，降到87、88英里，到現在還未回來，一度有些自暴自棄。
他表示，剛開始很沮喪，不知如何面對以後比賽，以為今年球季完蛋，後來在經紀人、前輩的鼓勵下才走出低潮。
中華隊4日在斗六球場開訓，11名旅外球員只有林逸翔出現，經1周總算集合完畢，總教練呂明賜也鬆一口氣，他說：「亞運壓力不小，但不必想太多，全隊一起備戰。」
旅美左投王維中在釀酒人隊的保護下，未能返台加入中華隊，王躍霖聊到老弟的近況，他說：「王維中的球技、經驗都更成熟了，他在釀酒人40人名單中，球隊不可能放人。」
王躍霖表示，王維中未經1A、2A、3A的洗禮，從新人聯盟直升大聯盟，壓力更不一樣；在美國常和老弟通電話，感覺他的打球心態已和過去不同。
另外，台灣運彩昨天也宣布，亞運中華棒球、籃球賽事，提供單場投注，足球、網球、桌球、羽球、射箭、田徑、舉重及跆拳道等競賽也是投注標的。，
