美國海軍宣布，
，將在一年內啟用無人巡邏艇，
，護送重要航路上的軍艦。軍方認為，
，這種新發明能減少官兵傷亡，
，增加作戰優勢，
，但批評者擔心，
，國際社會對於使用武裝機器人的規範不足，
，如果各國普遍使用會引發危險。
法新社報導，
，無人巡邏艇技術是從美國太空總署的火星探測車技術修改而來。美國海軍研究署5日公布在今年月的無人巡邏艇演示成果，
，13艘巡邏艇在維吉尼亞州的詹姆士河上護送一艘軍艦，其中五艘負責護衛，另外八艘受命偵察一艘可疑船隻。後來，巡邏艇群起包圍目標船隻，讓軍艦安全通過。
海軍研究署署長克朗德說，這場演示是為了「模擬軍艦通過海峽的情況，可能是麻六甲或荷姆茲海峽」，演示結果遠比先前的試驗好得多，類似的巡邏艇可能會在一年內開始護送美國軍艦。
一艘巡邏艇通常由三到四名海軍操控，不過無人巡邏艇技術讓一個海軍最多可監看20艘。演示時巡邏艇並未射擊，不過克朗德說，艇上可配備燈光等非致命裝備和.50口徑機槍，如果操控人員下令，巡邏艇可對敵船開槍，「選定目標、發動攻擊時，都需要有人下令」。
艇上有故障防護系統，研發人員說，萬一人員與巡邏艇的溝通中斷，巡邏艇會「死在海上」。巡邏艇若故障，還有兩種溝通方式可讓巡邏艇停止運作。
無人巡邏艇比無人機更自動，能自行決定方向，並與其他無人艇協調溝通，同時前進，偵測障礙物，選擇最佳路線。克朗德說，無人巡邏艇這種新技術「成本非常低」，容易安裝在現有的船隻上，「我們所謂的成本是幾千、幾萬美元，不是幾百萬，而且不用買新的巡邏艇」。，
台灣勞工陣線與經濟民主連合，
，上午在立法院外舉行記者會，
，抨擊國發會所提「國外專業人才延攬及僱用法」中的四大鬆綁，
，不顧台灣青年國內低薪的產業環境，
，將成為台灣青年的四大惡夢。 聯合報系資料照片 記者黃義書／攝影 分享 facebook 《國外專業人才延攬及僱用法》草案在立法院審議時引發諸多爭議。行政院長林全表示：「制度鬆綁改革一定有陣痛期，
，但過度的封閉與保護，
，只會讓我們喪失競爭力」、「吸引各國年輕人才，
，為國家發展注入新血，
，要對延攬外國優秀人才鬆綁，提供國內青年一個更國際化的工作環境，以及更有競爭力的產業發展模式，進而開創更多的商機與就業機會」。顯然政府這一法案有著打造產業與青年發展雙贏的思維。我們肯定政府的用心，卻也不免擔憂此一法案的成效與成敗。眾所周知，國內產業發展的困境多不勝數。若以微笑曲線來看，台灣長年偏重依賴曲線中段的代工生產模式，導致難以掌握產品價值分配，不易提高產品附加價值，也導致低薪與如今面臨的嚴重人才外流問題。就微笑曲線高價值的另外兩端來看，台灣以出口為主的產業不但遲未能建立品牌，甚至無法掌握通路，平白損失高比例產品價值；創新研發雖有成果，但多屬於製程創新，難有好的創價效果，更重要的是創新研發至今還難成為產業常態，未能蔚為風氣。面對這些困境，政府各有不同政策加以因應、試圖解決。但經濟部多年來多如牛毛的各種政策與不計其數的補貼優惠支持，至今仍難改變上述困境；倒是產業界面臨各種困難，呼籲政府支持幫忙的呼聲從未停歇。這說明了政府過去這種片段式、頭痛醫頭腳痛醫腳的政策沒有辦法真正解決台灣的產業困境。套用一句流行語，政府政策必須營造一個能讓產業能自主提升創新的「生態系」，而非事事順應產業要求以片段式的政策來支應產業發展需求。以人才需求來看，根據經濟部工業局過去所做的重要產業人才需求調查，國內各重要產業對於外國專業人才的需求其實並不高，其中較多的是「國際行銷人才」。為了掌握市場與通路以提高銷售獲利，引進更多行銷人才並不為過，但這份調查也顯示了即使是重要產業，對於研發創新人才的需求其實並不殷切。搭配國內產業轉型升級仍處困頓狀態的事實來看，其中當然存在因果關係。人才缺乏是產業界呼籲政府必須解決的「五缺」問題之一，看來政府現在也有心要解決此一問題。但除了勞工、土地、人才等生產要素外，有價值的生產活動還需要一項非常重要的生產要素，即企業能力或企業精神，這一點倒是台灣社會向來少有檢討的。在創造產值、出口、就業的考量下，政府向來禮遇「企業家」，即便是違章工廠也不願貿然取締。然而過度重量不重質的結果，反而使得若干企業主喪失統整資源、致力創新的企業精神。例如，日前一項調查顯示，在數位化時代中，台灣仍有近四分之一的廠商至今尚未有數位化思考，未能規劃數位化發展。面對這些廠商，究竟要尊重市場機制任令淘汰並釋放資源出來，還是要濟弱扶傾、免於不墜，政府應有先決態度。政府為引進人才所採取的政策並非始於今日，相關政策也不在少數，我們曾評析過的「創業家簽證」效果不如預期即是一例。政府對產業的政策與態度若過度重量不重質，其實將會難以營造一個讓產業能自主提升創新的生態系。我們可以這麼說，如果無法真正創造產業界對於創新研發或投資活動的動力，則所有相關人才引進措施只會是徒勞無功，也徒然浪費資源。如果國內產業界連國內培養的博士都因「嫌貴」而不願聘用、任憑外流，卻要引進國外較便宜的「人才」，這難道真有助於產業發展？當產業界認為產業發展不需要用到博士級人才，只需較便宜的中階人才時，某種程度也說明了產業界要的只是小小提升，而非大大躍升，這難道不也是另一種型態的「小確幸」？，
台籍女子張安薇遭擄第8天，
，媒體報導有一國際傭兵組織宣稱有管道可救人，
，開價至少40萬元美金起跳；警政署表示，
，台灣沒有這種合法組織，
，難保不是趁火打劫的詐騙集團。
警方說，
，援救張安薇難度很高，
，除非是綁匪的「同路人」，
，否則傭兵組織自稱6天就能和綁匪談判救人，「這可能嗎」？
警方也認為，就算真有這種武裝傭兵團體，但在台灣並非合法組織，這就好比被黑道勒索還找黑道出面處理，根本是「請鬼拿藥單」！，
兄弟大勝桃猿，
，賽後全隊鞠躬感謝球迷。 記者王騰毅／攝影 分享 facebook twitter pinterest 中信兄弟隊甩掉前天被Lamigo桃猿隊屠殺的痛苦，
，昨在桃園球場11515名球迷面前，
，以10：3贏得關鍵戰，
，上半季封王魔術數字降為1，
，今天在台中洲際球場對戰義大犀牛隊，
，只要贏球就能奪下季冠軍，
，連續3年闖進季後賽。林智勝轟出兩分砲回到本壘向上天致意。 記者王騰毅／攝影 分享 facebook twitter pinterest 兄弟前天9：22不敵猿隊，
，更讓猿隊締造中職本季最多得分紀錄，
，輸得灰頭土臉；全隊昨天重新振作，全場揮出12支安打，林智勝、張志豪、蔣智賢先後開轟，前6局就搶下8分，完全不讓猿隊有逆轉戰局的機會。兄弟此役贏球，加上排名第2的犀牛隊不敵統一獅隊，直接從M3降到M1，季冠軍幾乎到手；獅、猿同時淘汰，提早退出上半季爭冠行列。今起在台中對犀牛隊3連戰，兄弟總教練吳復連表示，不管M2還是M1，這3戰贏1場就封王，希望球員保持平常心。兄弟本季對戰猿隊輸多贏少，目前7勝2和10敗，吳復連說：「前天被打那麼多分，昨天贏球很高興，投手穩定，打線也有發揮；今年和猿隊競爭激烈，比賽不到最後，絕不能放棄。」中信兄弟隊王勝偉昨斷棒照樣敲安打，單場四安敲進三分打點。 記者王騰毅／攝影 分享 facebook twitter pinterest 王勝偉昨天5打數4安打，攻下勝利打點在內的3分打點，成為大功臣；面對今天封王戰，他說：「吃飽睡飽最重要，不管結果如何，自己繼續站穩腳步，再結合大家的力量好好打拚。」蔣智賢8局上兩分砲，本季第18轟出爐，再度領先高國輝1支，獨居全聯盟第1；他表示，不強求全壘打王，一切順其自然。，
台灣智慧手機大廠宏達電在2012年12月31舉行新年度企業形象廣告記者會，
，由執行長周永明親自主持。以「我們相信夢想的力量」為題，
，相信台灣及堅持在台灣這塊土地上，
，建立屬於自己創新價值的夢想，
，成為全球的一流品牌，
，宣告宏達電準備好了，
，積極迎接新的一年。
時間回到2012年9月，
，財政部公布同年8月出口數字，
，呈現連6衰，
，並創亞洲主要國家中出口表現最差。單7月美出口減7.1億美元(約213億台幣)。財政部官員說，衰退原因是手機出口大減，以宏達電HTC手機產品佔大部分。宏達電去年7月營收僅250.25億元，比前年同期大減200.87億元，幾乎就是台灣對美國出口減少的金額，是拖累台灣7月出口主因。換言之，宏達電的營運與台灣經濟興衰，休戚與共。
當其他電子產業外移，宏達電堅持在台灣設計、製造，目前HTC有2萬名員工，若包括協力廠商共有幾十萬名員工在台。周永明堅持在台灣從設計、製造做出屬於台灣一流品牌的價值。緬甸華僑周永明，對台灣具有濃烈的情感，堅持要在台灣這塊土地上建立價值；堅持在這塊土地上做世界級的品牌。
周永明坦承2012年宏達電面臨很大的挑戰，就像這支新的廣告：「你問我遇到困境怎麼辦?」、「有困難就去面對」、「每一個挫折的現在，都有一個繼續努力的動力」、「現在說輸贏，還早」。面對挑戰把挑戰轉換成積極改變的正面的力量。就如同台灣2012年走過政經風風雨雨的一年，今年勢必改變。
就亞洲經濟而言，2013中韓日新領導人上台，亞洲政經情勢面臨新賽局，中國強打內需，穩中求增長；日本一改通縮以通膨、貶值救外銷以求逆轉勝；韓國則要讓中產階層回復到70%的比率的市場經濟，改善經濟嚴重兩極化。除了亞洲三強各有其不同的經濟政策外，繼而，中日韓將在3、4月間啟動FTA談判。中、韓、日、台掀起新的賽局外，台灣在新的區域經濟體成形下，如何能從新賽局脫穎而出，恐非政府一廂情願、用舊的思維所能因應，並已迫在眉睫。
2013年宏達電要面對三星誓言搶下全球智慧手機約5成市占；要面對Apple iPhone加速發旗艦新機速度；要面對Win8、Nokia、Sharp、小米機等其他國家全力急攻智慧手機市場挑戰。
台灣與宏達電同樣面臨「沒有時間氣餒」。宏達電準備好了，要調整翅膀重新飛翔，想帶動台灣經濟如蝴蝶彩翼翩翩飛起，2013，宏達電加油!台灣加油!，
一名肌萎兒母親投訴，
，指她向市府預約要搭乘「高頂式」的復康巴士，
，但有好幾次派來的都是低頂復康巴士，
，讓她的兒子得拆下頭靠設備才能搭車。她痛罵，
，「萬一兒子在搭車過程扭到脖子，
，誰要負責安全問題？」
接受市府委辦的伊甸基金會指出，
，沒有忽視患者的需求，
，而是車輛調派不易，
，目前高雄市有115輛復康巴士，高頂的僅一半，車輛還要維修，有時派車難以符合身障者的需求。
這名母親說，她兒子是肌肉萎縮，脖子以下無法施力，但兒子身高165公分，為保護頸部，得坐著輪椅、仰賴頭靠設備。
這位母親表示，兒子的輪椅加裝頭靠設備後，低頂的復康巴士根本坐不進去，因此，她每次打電話預約復康巴士時，都會指定要搭高頂的復康巴士。
「受理人員每次都拍胸脯保證會派高頂巴士，但有好幾次都派低頂巴士來，」這名母親說，看到低頂巴士時，內心很無奈，但為了讓兒子準時抵達醫院，她只好找螺絲起子拆下頭靠設備，再讓脖子無法施力的兒子靠在她的肩上，她再操控輪椅進入巴士。
她說，從住家到醫院有40分鐘車程，途中車子搖搖晃晃，「我兒子的頭也跟著左搖右晃，真令人擔心，他會摔下來」。
伊甸基金會表示，目前需要高頂復康巴士的身障者愈來愈多，每一位預約時都說有特殊需求，高頂車數實在不敷所需。
高雄市社會局長張乃千說，目前募到復康巴士都是高頂，低頂為舊型車，社會局會逐步汰換。，
新光集團創辦人吳火獅的四子吳東昇，
，現為新光合成纖維公司董事長，
，並且是瑞興銀行最大股東，
，而郭釧溥從1995年就在新光吳家相關企業服務，
，2007年進入瑞興銀行，
，受大股東重用，
，2016年升任瑞興銀行董事長，
，上任後積極改變銀行業務策略與資產品質，
，更與基層站在同一陣線，毫無董座架子，在激烈的金融產業競爭中，他認為打造瑞興銀行變成有溫度的銀行，是走出差異競爭的重要關鍵。瑞興銀行從信合社改制，早期逾放比高達1.23%，經過業務策略改變，加強風險控制，到現在逾放比降至0.2%以下，逾放比降低並非因為業務量變少，而是透過組織改革，以及內部管理作業改善，讓業務量逐年攀高的同時，也顧及資產品質，以逾放比來看，資產品質位居國銀中上水準。 農曆新年即將到來，瑞興銀行各個營業處開始積極拜訪客戶、送禮，郭釧溥選擇與基層站在同一陣線，所謂見面三分情，想成為有溫度的銀行，就要勤於拜訪客戶，維持與客戶間的情感溫度，他告訴同仁，「若客戶有需要董、總出面洽談，他都能配合。」瑞興全行僅有400多人，每位同仁都須為銀行共同努力，董事長也不例外，面對純網銀來襲，身為規模較小的傳統銀行，郭釧溥認為，人與人的接觸尤其重要，透過彼此的接觸，增加信任感，這也是冷冰冰的數位與網路通訊難以做到的。，
嘉義縣鄉鎮市公立幼兒園師生上課情形。圖／縣府教育處幼教科提供 分享 facebook 去年準公共化幼兒園政策上路，
，嘉義縣51所私立幼兒園有28所簽約，
，教師薪資提高，
，但同屬公立幼兒園，
，鄉鎮市立幼兒園近百名教保員仍是臨時人員，
，領22K低薪，
，形成「一縣二制、同工不同酬」現象，
，教師會及議員為教保員請命，
，要求縣府提高待遇或爭取中央修法解決。參加準公共化幼兒園私幼教師初任每月薪資2萬9000元，
，服務滿3年增到3萬2000元，長期低薪情況獲改善，但嘉縣近百名鄉鎮市立幼兒園教保員在101年幼托整合「幼兒教育及照顧法」施行前就任職，至今仍是臨時人員，她們奉獻幼教，卻只能領基本工資過日子。 嘉縣教師會副理事長楊智強說，少子化成為國安議題，教保員有其專業又是常態工作，與準公共化幼教師「同工不同酬」，還適用臨時人員晉用辦法相當不合理，政府遺忘照顧這群領22K教保員，許多家長考量學費，將孩子送學費便宜鄉鎮市立幼兒園，守護孩子的教保員卻領低薪，情何以堪！議員林緗亭、何子凡去年質詢為教保員請命，要求縣府調高薪資。教育處說，鄉鎮市立幼兒園早期由托兒所改制，101年幼托整合後，教保員須有幼教幼保相關科系畢業，為保障在職人員權益，只需在110年12月31日前取得學歷，就可以臨時人員晉用，鄉鎮市所公所不願開缺，併同國小附設幼兒園，讓縣府辦考試任用。幼教科說，已有大半鄉鎮市公所舉辦教保員考試錄取，讓臨時人員任用的教保員取得正式教保員資格調薪，計畫5月舉辦統一招考，希望未辦考試的鄉鎮配合開缺，解決同工不同酬問題。，
海軍陸戰隊66旅戰車營去年12月17日於陸軍北區聯合測驗中心靶場實施射擊測驗，
，發生戰車擦撞，
，造成1死4傷意外。由於同年6月於南區聯合測驗中心就已發生戰車與悍馬車擦撞案例，
，國防部竟未能記取教訓，
，確實執行管制措施並督導，
，監察院國防及情報委員會18日通過監委尹祚芊提案，
，糾正國防部。
監察院指出，
，去年6月27日陸軍南測中心已發生戰車與悍馬車會車擦撞案，
，導致官兵1死4傷，僅相隔半年，再次發生意外事件，疏失幾乎相同，軍方顯未能記取教訓，所做檢討改進完全落空，有違失。，
根據新華社報導，
，大陸新疆和田3萬餘名當地民眾自發參與圍堵搜捕暴恐分子的行動。新疆警方表示，
，7月27日新疆和田地區公安機關在偵辦暴力恐怖集團案件中時，
，根據民眾提供線索，
，鎖定目標，
，迅速組織警力圍堵，
，當地3萬多民眾聞訊後，
，自告奮勇加入搜捕隊伍。
今天（8月1日）中午，
，民眾在墨玉縣普恰克其鄉一個玉米田發現暴徒蹤跡。公安民警和3萬餘群眾合力圍捕暴徒，
，把他們逼到一間廢棄民房，暴徒向民警和群眾投擲爆炸裝置，民警迅速擊斃暴徒9人，捕獲1人，公安民警和群眾無人傷亡。，
