嘉義縣鄉鎮市公立幼兒園師生上課情形。圖／縣府教育處幼教科提供 分享 facebook 去年準公共化幼兒園政策上路，
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，嘉義縣51所私立幼兒園有28所簽約，
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，教師薪資提高，
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，但同屬公立幼兒園，
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，鄉鎮市立幼兒園近百名教保員仍是臨時人員，
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，領22K低薪，
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，形成「一縣二制、同工不同酬」現象，
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，教師會及議員為教保員請命，
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，要求縣府提高待遇或爭取中央修法解決。參加準公共化幼兒園私幼教師初任每月薪資2萬9000元，
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，服務滿3年增到3萬2000元，長期低薪情況獲改善，但嘉縣近百名鄉鎮市立幼兒園教保員在101年幼托整合「幼兒教育及照顧法」施行前就任職，至今仍是臨時人員，她們奉獻幼教，卻只能領基本工資過日子。 嘉縣教師會副理事長楊智強說，少子化成為國安議題，教保員有其專業又是常態工作，與準公共化幼教師「同工不同酬」，還適用臨時人員晉用辦法相當不合理，政府遺忘照顧這群領22K教保員，許多家長考量學費，將孩子送學費便宜鄉鎮市立幼兒園，守護孩子的教保員卻領低薪，情何以堪！議員林緗亭、何子凡去年質詢為教保員請命，要求縣府調高薪資。教育處說，鄉鎮市立幼兒園早期由托兒所改制，101年幼托整合後，教保員須有幼教幼保相關科系畢業，為保障在職人員權益，只需在110年12月31日前取得學歷，就可以臨時人員晉用，鄉鎮市所公所不願開缺，併同國小附設幼兒園，讓縣府辦考試任用。幼教科說，已有大半鄉鎮市公所舉辦教保員考試錄取，讓臨時人員任用的教保員取得正式教保員資格調薪，計畫5月舉辦統一招考，希望未辦考試的鄉鎮配合開缺，解決同工不同酬問題。，