楊應超回味在香港過年時，
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，依習俗是要發紅包給同事、大樓管理員。 圖／取自楊應超臉書 分享 facebook 異康集團暨青興資本首席顧問楊應超，
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，年輕時是全心投入工作，
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，一周上七天班，
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，生活中根本沒放假這兩個字，
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，印象中有回過年，
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，年初一就飛就到香港出差，
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，整架飛機座位幾乎是空的，
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，全部人都在過節，
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，他卻當空中飛人拚業績。剛投入職場前幾年，楊應超根本沒在放假，很多時候是到了公司發現沒有人，才發現那天是休假日。過年期間別人都在放大假，他卻把握這段黃金空檔「逆向操作」，從香港飛到歐洲、美國、澳洲找機會，繞著地球飛衝業績。 談起過年，楊應超與一般人有不同的感受，他國中時就到美國當起留學生，但對自己小時候在台北過年的記憶回味無窮，印象最深的是在台北市金山南路和信義路交叉口、那個早已消失的寶宮戲院前，那時從年初一到初五時都會有一整排的攤子，可以打彈珠、撈魚等，小時候每年就等過年那幾天玩個痛快，還會輪流在兩個姨媽家吃飯及過夜，那份美好至今仍在腦海裡。在香港工作那些年，楊應超又發現香港的年味比台灣重，就跟過耶誕節一樣，香港人喜歡過節，也重視節慶的氛圍。他回憶那時為了讓小孩開心，還特別去參加一個俱樂部，因為這個俱樂部在年初一時都有跳財神，所以每年初一他會帶著小孩去跟財神合照，孩子平時常去俱樂部玩樂、吃東西、滑冰、游泳等，他加入卻每年只出席初一這個活動。此外，香港人信風水看黃曆，他說每年黃曆開工日期都不一樣，只要是黃曆上的開工好日子，不管是不是還在放年假，大家在那天就會進辦公室。香港的過年文化，依習俗是要發紅包給同事、大樓管理員，這對在美國長大的楊應超卻覺得很特別。「最早時我也不知道為什麼，以為被騙，後來發現他們習慣就這樣子，也就入境隨俗」，他自己過年時都會準備一大疊的紅包，還會用不同的紅包袋區隔，裝不同金額的紅包，也放在不同的口袋，免得給錯，給管理員的是20元港幣，給同事的分別有100元港幣、500元港幣、1，000元港幣不等，而且每個人的紅包都要給雙數，代表好事成雙。，