默克董座:家族企業接班 愈早安排愈好

默克控股公司董事會及家族董事會主席史丹格哈弗坎博士 (Dr. Frank Stangenberg-Haverkamp) 。 資誠/提供 分享 facebook 德國默克集團(Merck KGaA)為全球歷史最悠久的製藥及化學公司,

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,即將慶祝三五○周年。默克家族代表、默克控股(E. Merck KG)董事長史丹格.哈弗坎對台灣家族企業提出二大建議:不要有家父長制,

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,儘早訂好接班計畫。史丹格.哈弗坎表示,

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,默克永續經營的最重要秘訣是獨一無二的公司治理機制,

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,默克家族將經營權與所有權分開,

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,默克家族透過默克控股擁有默克集團七成股權,

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,另外三成在德國公開上市。公開上市除了可向市場募集資金,

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,還可以透過制度確保公司經營是正確的。史丹格.哈弗坎表示,

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,這樣的治理方式讓默克家族能延續企業文化,並專注在長遠願景與目標。另一方面,默克也遵守公開交易的法規保持財務透明。因此默克矢志為投資者創造利益,同時也願意大膽地投資在具前瞻性的創新科技。與許多家族企業不同,默克家族成員不會被指派為管理職,甚至是在集團工作。家族成員雖為企業所有人,卻不參與日常公司業務,他們僅透過默克控股決定並指派默克集團董事會成員,確保經營願景符合家族共識。史丹格.哈弗坎表示,我們將企業經營委託給專業經理人,並相信他們會以負責的態度以及長期導向的思維來經營這家公司。,

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