穆斯克 路透 分享 facebook 電動車大廠特斯拉迄今為止的成就，
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，創辦人暨執行長穆斯克（Elon Musk）居功厥偉。然而，
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，穆斯克的光環似乎在消退，
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，也讓外界再次開始探討，
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，矽谷這種「強人領導」的理想最終是否可能危及公司。穆斯克儼然成為這個議題的最佳個案分析範例；這家大型上市公司的執行長行事風格怪異，
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，多次的預告均未實現，
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，發表怪誕、沒有根據的陰謀論，在財報法說會公開槓上華爾街分析師。此外，穆斯克常在推特提出顯然是未經過濾的言論，例如聲稱英國一名救難人員是戀童癖。 穆斯克最嚴重的行徑，是他逕自在推特宣稱準備讓公司下市，且資金已經到位。這個消息讓特斯拉股價飆漲，但在外界高度質疑和批評後，穆斯克坦承所言不實。美國證管會（SEC）介入調查並提告後，雙方才剛同意和解，穆斯克竟又在推特發文諷刺SEC是「空頭致富委員會」，導致特斯拉股價崩跌。經濟日報提供 分享 facebook 特斯拉創立至今尚未轉虧為盈，許多投資者消費者都是衝著穆斯克塑造的夢想買帳。也因此，董事會面對這位共同創辦人暨執行長，正面臨繼續容忍或是將他替換的兩難。這個狀況，也凸顯矽谷新創公司「創辦人執行長」的強大權力。這種類型的領導者站在組織最頂端，即使面臨困境，董事會和投資人往往仍相信若不是這個強人，公司狀況會更糟。除了穆斯克，類似的例子還有推特的共同創辦人暨執行長多爾西，以及Uber創辦人兼執行長卡蘭尼克。這些情況並非無意識的偏見，許多知名的創投公司都認為，由原始創辦人掌管的公司會運作得較好。安霍創投（Andreessen Horowitz）的何洛維茲（Ben Horowitz）表示，唯有創辦人擁有「道德授權」，能夠作出不受歡迎但必要的決策。支持穆斯克SapceX計畫的Founders Fund基金則表示，不能以一般的專業標準來評斷「前瞻型企業家」。時至今日，穆斯克依然維持強勢。在與SEC和解前夕，穆斯克威脅特斯拉董事會，如果堅持和解他將辭職，迫使董事會屈服。和解最終成立，也是經過穆斯克點頭。然而這個風波以及穆斯克後來對SEC的譏諷，讓特斯拉的股價大跌，也再度證明強人領導一旦失控的風險。依照和解協議，穆斯克將卸下特斯拉的董事長職務。特斯拉將增加兩名獨立董事，遴選其中一人擔任董事長，董事會也將密切關注特斯拉和投資人的溝通方式，並成立委員會監控公司重大訊息的發布。然而，穆斯克仍將擔任執行長，且依然是特斯拉的最大股東，董事會是否能有效約束他的言行目前仍不可知。這場最新的風波，穆斯克看似避開了傷害，但特斯拉卻受到衝擊。先前已有分析師指出，包括特斯拉在內，矽谷新創公司的成功確實仰賴創辦者，但這種模式在公司發展到一定規模後必須改變，以免危及公司營運。為免特斯拉在穆斯克單獨掌控方向盤時再度暴衝，並為他卸除過大的壓力，特斯拉董事會應該考慮為穆斯克尋找成熟、專業的副手。（綜合外電），