部落客「Q May」廿四歲確診乳癌，
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，她積極接受治療，
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，病情雖穩定控制，
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，但重回職場卻是一場比抗癌更費盡心力的挑戰。多數公司都以罹癌為由，
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，質疑她的工作能力，
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，經歷三次被迫離職，
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，在廿八歲之際，
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，這次她被公司裁員，
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，同一天更發現自己癌細胞轉移。衛福部國健署2000年至2015年癌症登記報告顯示，
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，20到39歲新增癌症人數逐年增加，短短15年，從5200百人攀升至6300百人，成長率超過一成五；全年齡癌症5年以上存活率則是從原本的兩成增加至六成五，換句話說，過半癌友都會順利活下來。 當癌症開始變成慢性病，癌症希望基金會執行長蘇連瓔表示，癌友勞動權是未來台灣職場勢必迎來的挑戰，對於年輕型癌友而言，生活重心就是工作，病情穩定後，車貸、房貸壓力又再次回到病友身上，本就應回歸職場。「罹癌後，我才明白失去產值的痛苦，總想著死了算了。」Ani在26歲確診罹患淋巴癌，原本活躍於設計圈的她，整整神隱三個月，好不容易走出罹癌陰霾，想以「癌友」身份為設計產業注入新思維，卻因參與講座、創作的「活躍」表現，在公司會議中，被人資處斥責裝病，被迫簽下離職書。但Ani並未被擊倒，她和同是年輕癌友的Ruru及Mina不甘罹癌被視為負債，平均卅歲的她們合力打造「我們都有病」公益團體，以社會企業模式創立設計顧問公司接案，以病友角度設計懶人包、活動等，甚至透過舉辦講座支付病友講師演講費等形式，提供其他病友工作機會。其實，對年輕癌有而言，即使沒有遭遇過公司惡意對待，仍可能自願離職，32歲罹患乳癌的Mina，老闆雖願意讓她一周休四天配合療程，卻沒有給予適當人力調度，「看著同事因為我加班，我不可能繼續留下來。」蘇連瓔說，雇主最在意就是出勤率及效率，「著眼癌友劣勢，卻忽視罹癌經驗，絕對能得到一般人得不到的能力，更重視健康、熱愛生命、懂生病者的心等」直言只要老闆願意以癌友過去的專業、「癌症病人」這個特殊身份加分題，在給予彈性工時前提下，癌友產能及可能製商機不比一般人差。●《生命從零 Life’s a jungle》音樂會！誠摯邀請：「有病的」朋友，除了醫院，也來「掛號」參加這場有病Party；「沒病的」朋友，帶上夥伴，一起體驗這場充滿「醫病風格」的另類演唱會！時間：10月20日19時至22時30分地點： NuZone展演空間 台北市市民大道三段198號2樓購票：https://nuzone.kktix.cc/events/lifesajungle臉書專頁：https://www.facebook.com/events/2346242412313278/ 同是年輕癌友的Ruru、Ani及Mina（左起）不甘被視為負債，平均卅歲的她們合力打造「我們都有病」社會企業。圖／我們都有病提供 分享 facebook，