歐商會7日發表薪資與就業報告

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,可看出我國雇主預期的調薪幅度,

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,以及就業市場變化。歐洲商會與米高蒲志去年發表的「2016年大中華區薪資與就業調查報告」顯示,

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,有超過八成台灣雇主預期未來一年會調薪,

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,高於上年的六成;米高蒲志華南區及香港與台灣地區高級董事總監班托特當時推測,

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,應是總統大選落幕後,

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,政治不確定性結束,讓雇主認為經濟前景較明確。不過現在看來,景氣雖處於復甦軌道上,動能依舊不是很強勁,加上政府推出勞動新制一例一休,提高企業成本,可能影響雇主調薪意願,今年雇主預期調薪狀況是否能優於去年,仍有待觀察。薪水一直是人才選擇工作的關鍵考慮因素,「2016年大中華區薪資與就業調查報告」指出,台灣雇主調薪幅度在5%以內,但中國大陸有47%雇主願意加薪6%至10%,顯示出大陸就業市場薪資水準優於台灣。新政府將留才、攬才列為施政重點,但若台灣薪資水準以及加薪幅度一直沒有明顯改善,甚至今年報告結果仍比不上其他國家的水準,恐加劇我國人才外流的隱憂。米高蒲志國際公司每年均會發表「薪資與就業預估」報告,並對雇主進行查訪。目前發表米高蒲志薪資與就業預估報告的國家及地區包括台灣、中國、香港、新加坡、印度、澳洲及紐西蘭等。 圖/經濟日報提供 分享 facebook,

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