勞動部長表示，
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，研擬打破現行的勞基法規定，
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，讓雇主可與六十五歲以上的高齡勞工簽訂定期契約。 記者杜建重／攝影 分享 facebook 中高齡者及高齡者就業法草案目前正在行政院審議，
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，勞動部長許銘春昨受訪表示，
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，為鼓勵雇主多聘雇六十五歲以上的高齡就業者，
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，該草案研擬打破現行的勞基法規定，
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，讓雇主可與六十五歲以上的高齡勞工簽訂定期契約，這也是國內首次以年齡作為定期契約的條件。許銘春還說，勞動部目前針對雇主雇用四十五歲到六十五歲的中高齡勞工，有給予獎助，未來專法實施後，雇主若雇用六十五歲以上高齡勞工達一定時間，也會研議補助雇主，也就是以獎勵雇用與開放定期契約雙管齊下，作為增加雇主聘高齡就業者的誘因。，