兩性不同酬／女性多做52天 才賺得到男性年薪 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，755元國人實質平均薪資46422 低於16年前產業外移…薪資倒退 苦了窮忙族8年級生的他 空有一身技能卻低薪窮忙辦公桌越雜亂 越能有滿滿的工作能量？「凡事」全力以赴 不見得是好作法去年災損嚴重 官方培訓溫網室搭建人才明截止報名！ 徵農業師傅 月領5萬不是夢求償「嚇嚇他們」？實習生糾紛 勞工局將罰烘焙坊跨文化溝通像「剝洋蔥」 要抓住「表面上看不到的東西」主管的開放 讓吃麵包、看流星都化為創新契機投入長照教育 科技大學拚轉型人力缺口逾萬 自訓自用增彈性青年長照創業 牽您的手一起老如何留住人才？／提升形象 給予職涯規畫16K實習生離職 餐廳傳求償59萬如何增加薪資？／實施新式支付 保障薪資、補津貼青年長照熱門 17項新創產業搶人高雄長庚這麼做 醫護人員放膽生小孩茶水間遇見公司老闆好尷尬 你該怎麼應變呢？合理嗎？4員工離職 餐廳求償59萬營業精神損失費「我們不請男生」徵才限穿裙裝的 店家遭罰15萬勞工局統計：就業性別歧視 「懷孕」最多每天看數字好麻痺 這是我要的人生嗎？別討厭黑臉主管 其實他沒有對你不好拒絕男性應徵 知名早午餐店遭勞工局罰15萬告別青貧窮忙！ 日商在台徵才 新鮮人年薪破百萬有睡眠艙、按摩步道的辦公室 讓Blue Monday不blueBoss以身作則就能服人？ 別忘了主管、員工待遇大不同兩性不同酬／女性多做52天 才賺得到男性年薪分享分享分享留言列印A-A+2017-02-25 02:23聯合報 記者呂思逸／台北報導WhatsApp 主計總處公布薪資統計，
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，國人公布去年兩性薪資差異，
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，去年女性平均時薪僅有男性的八成六。 記者許正宏／攝影 分享 facebook 勞動部昨天公布去年兩性薪資差異，
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，去年女性平均時薪僅有男性的八成六；若用工時換算，
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，女性每年得多工作五十二天，才能賺到男性年薪，兩性薪資差達百分之十四。勞動部推算，今年我國「同酬日」為二月廿一日，雖然和日、韓、美比較起來都進步，但勞團仍要求政府應積極面對處理。「同酬日」為兩性性別工作平等的重要指標，是以男性一整年所賺的薪水，女性需額外工作的天數，計算公式為：兩性薪資差距乘以三六五日曆天。勞動部依據行政院主計總處「受雇員工薪資調查」換算，今年同酬日為二月廿一日，較去年是二月廿三日向前推進二天。勞動部解釋，去年我國女性平均時薪二六四點六元，僅有男性平均時薪三○七點七元的八成六，若要達到相同的年總薪資，女性得相較男性多工作五十二天。勞動部表示，歷年我國兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小，去年我國為十四％，日本三二點八％、美國十八點一％，韓國卅一點八％（二○一五年）。針對此，台灣女人連線理事長黃怡翎批評，兩性薪資落差是老問題，從調查數據顯示，兩性進入職場後，起薪是差不多力的，但是同樣工作條件包含資歷、能力之下，男性就相較能升遷，女性薪資仍有天花板。從事電子產業近十年的李姓女性勞工表示，曾經遇到四、五年級生的主管考量男性員工須養家，需要較高薪水，因此給予升遷機會。另外，勞動部補充說，近十年，我國兩性平均時薪差距從二○○六年十八點八％下降至去年十四％，女性需增加工作天數由六十九天減少至五十二天，兩性平均薪資差距縮小四點八％，也減少十七個工作天數。，