醫院護理人員工時長，
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，人力不足，
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，「準時下班」根本遙不可及。臨床醫護人員被要求「準時打卡」，
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，卻得完成工作才能真正下班，
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，問題根本沒解決。醫院評鑑時將員工工時納入考量，
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，反導致護理人員若沒準時打卡，
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，可能被扣薪、主管遭檢討。「打完卡回來，
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，還是繼續工作」，陳姓護理師無奈表示，縱使全台醫院都達到好看的指標，基層還是血汗斑斑。一名臨床護理師說，急重症病人需要隨時觀察，上班時間全用在病人身上，每半小時到一小時需記錄，每兩小時進行評估。這些過程被嚴格要求留下紀錄，「全是醫院稽核、健保給付的依據」；護理師常到下班才有空完成紀錄，離開醫院已超出表訂下班時間。護理師「On Call」，在各地醫院待命的情形仍持續發生。臨床單位考量當天住院病患數較少，通知護理人員臨時休假，護理人員卻得待命隨時上工，「時間卡在那裡，如何安心休息？」人力吃緊若突然送來急重症病患，自然由當班的護理師概括承受。「選當護理師對工作通常有一定熱忱。」彰基葉姓護理師說，輪班已需極大的包容，唯有不再壓縮人力，減輕臨床工作人員的負擔，將護理師的時間還給病人，才能減緩對護理人員的消耗。，