鼎峰光電公司兩名女員工懷孕後，
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，被以工作時逛拍賣網站為由解雇；桃園地院認定鼎峰歧視孕婦、違反性別平等法，
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，判解雇無效，
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，要給付兩人各一年的薪水，
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，並提撥勞工退休金到兩人專戶。
鼎峰公司表示，
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，兩名女員工說「沒上拍賣網站」是背離事實，
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，當初是依據客觀事實，
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，公平、公開處理，
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，解雇並不違法。
桃園地院調查，江姓、陳姓女員工在鼎峰光電工作一年多，去年五月間，二人分別懷孕六個月和八個月，被公司以上班時間逛拍賣網站、無法勝任工作為由解雇。
兩人認為公司擺明惡整，她們根本沒上拍賣網站，卻被公司以相同理由解雇，顯然公司在懲罰懷孕，因此向桃園縣政府勞動及人力資源局聲請勞資爭議調解，又認為鼎峰不理不睬，既不給薪資，也沒資遣費，為爭公道，向法院提告確認僱傭關係存在。
法院審理時，鼎峰公司堅持兩人任職期間，經常利用上班時間進行網拍或上與工作無關的網站，對交辦事務也無法妥善完成，顯然已不能勝任工作，才依勞動基準法解雇。
但縣府勞動局認定如此解雇就是「懷孕歧視」，桃園縣性別工作平等會審議後也認定雇主違反性別平等法；鼎峰也無法佐證兩人工作時上拍賣網站。法官因此認定解雇無效。，