全球工廠和製造業正面臨全新變革，
，而物聯網高度連結性將改變既有生活模式。全球能效管理和自動化領域大廠施耐德電機啟動全球品牌策略，
，台灣市場專攻新政府五大領域的智慧機械、亞洲矽谷，
，導入全球第一大的圖控來台，
，連結運營技術（OT）與資訊技術（IT），
，協助客戶在互聯互通時代轉型。台灣施耐德電機總裁孫基康表示，
，新的品牌策略以改變能源使用模式、優化工業自動化架構、支援更適商業決策及翻轉生活體驗為願景。施耐德是國際機電大廠，
，也是低壓、高壓配電系統的全球第一大廠，
，2014年銷售額達250億歐元、2015達270億歐元（約新台幣9，
，450億元）創下新高。台灣據點去年業績也同步成長，今年將聚焦新政府要發展的五大領域。孫基康指出，在新政府的五大領域中，公司在智慧機械領域著墨最深，將導入全球最有競爭力的圖控來台，協助往來台灣客戶機台升級。在亞洲矽谷方面，孫基康說施耐德將在大數據、工廠自動化協助台商，也是台灣據點今年業績成長的動能。而因應業務增，施耐德在人才育成方面也加強投人，售後服務人員倍增。他表示，全球品牌的四大主軸為高效、互聯互通、永續性、安全與可靠，以全面即時的智慧運營技術，協助客戶實現業務組織於互聯互通時代轉型。為擴大智慧運營技術，強化物聯網互聯互通目標，施耐德加入工業網際網路聯盟成為指導委員之一，與美國電信商AT&T、思科、奇異、IBM以及Intel共同制定產業規範，建立物聯網發展架構，並拓展全球工業物聯網的技術及應用。孫基康表示，探求物聯網中實現更佳智慧化的應用，也是施耐德得以發揮創新能力的舞台。，
中國保監會副主席黃洪昨在北京表示，
，中國提高社會保障水平「不能簡單複製發達國家的福利制度」，
，應立足國情推動商業健康保險在多層次健康保障體系中，
，發揮更大作用。中新社報導，
，黃洪在當天舉行的中國養老與健康保險50人論壇成立儀式上指出，
，建設多層次社會保障體系，
，要借鑒國際經驗，
，更要立足中國實際。「從國際經驗看，
，一些發達國家陷入民粹主義和福利陷阱，使財政不堪重負，不僅影響了國家的持續競爭力，甚至導致整個國家經濟破產，最終還是損害全體國民的利益。」黃洪強調，作為老年化速度加快的發展中國家，中國在建設多層次社會保障體系中，要平衡好人民群眾有保障、國家財力可承受和經濟發展可持續之間的關係。根據國際經驗，一國養老保障體系通常有三大支柱：其一由政府發起並承擔責任；其二由企業發起，企業和職工共同繳費；其三是個人自願建立的養老計畫。但在中國，基本養老保險「一支柱獨大」，個人商業養老保險替代率水平不足1%。「第三支柱在多層次社會保障體系的定位不應只是『錦上添花』，更應是『‘雪中送炭』。」黃洪表示，基於中國階段性特徵，第三支柱要承擔起一定基礎保障功能，加快發展市場化的第三支柱，儘快形成新的、安全穩健的國家養老儲備資金，有效彌補第一支柱替代率缺口和第二支柱覆蓋率短板，形成穩固可持續的社會養老保障體系。他進一步指出，第三支柱應當從具備「收益保證、長期鎖定、終身領取、互助共濟」等獨特功能的商業養老保險起步。待商業養老保險保障形成一定積累後，再適時拓展商業養老金融產品範圍。通過發展商業養老保險，可以在第三支柱中建立覆蓋廣泛的養老資金「安全墊」，從而有效增強整個養老保障體系的穩定性和可持續性。，
台北市今年推動「聘僱移工家庭安心支持計畫」，
，由社工搭配通譯到宅關懷，
，也協助媒合長照資源，
，巫太太（前排坐輪椅者）因此受到協助，
，聘請的移工獲得進一步訓練，
，分擔巫先生（後排右二）照顧壓力。記者羅真／攝影 分享 facebook 聘僱移工家庭 北市僅1成1申請長照2.0服務全台廿多萬個移工照顧大軍支撐我國長照家庭，
，但家屬與移工溝通卻可能有障礙，
，也不了解有哪些社福或長照資源可運用，舉例來說，台北市僅有一成一的聘僱移工家庭申請長照2.0服務。家庭照顧者總會總秘書長陳景寧表示，政府若能在媒合移工階段就銜接長照2.0資訊與服務，可同時支持移工和家屬。 文化大學社福系教授陳正芬分析，台北市目前就有四成八的長照家庭仰賴移工，分析這些家庭，雇主與移工對彼此期待有一定落差，五成八的雇主期待移工語言程度提升，二成五望改善照顧技巧，一成六期待飲食烹調能配合；但同時也發現，八成五的移工無法每周休假，五成以上沒有獨立睡覺的休息空間。雙方的期待與落差造成爭議，影響照顧品質。陳正芬說，近九成聘僱移工的家庭，不知道長照2.0對移工家庭提供喘息服務等。陳景寧表示，若無法支持移工友善工作，就無法達到移工穩定留任、雇主安心上班，「雙雙不離職」的目標。「安心支持計畫」協助溝通、媒合長照資源為改善上述現象，台北市今年推動「聘僱移工家庭安心支持計畫」，挖掘有溝通障礙的移工長照家庭，由社工搭配通譯到宅關懷，也協助媒合長照資源。今年二月起由健順養護中心執行，目前有四位社工師、卅六位通譯人員，在台北市中山區、大同區服務四百多個聘請移工的照顧家庭。巫太太即是受到協助的案例，她因淋巴癌而半身癱瘓且有語言障礙、長期臥床，先後聘請過八個移工，均因語言、文化差異，無法獲得妥善照顧。加入北市「聘僱移工家庭安心支持計畫」後，社工訪視帶來通譯人員，也連結長照2.0的居家復能服務，移工獲得進一步訓練，分擔巫先生照顧壓力。陳景寧表示，讓移工適度喘息是必要的，目前在語言溝通有問題情況下，政府應適時介入，但現仍缺乏移工心理協談或支持性的團體，待政府出手培力。，
如果家人有長照需求，
，可以市話或手機撥打1966長照服務專線，
，會有專人協助了解是否符合申請資格。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 昨天聯合報的元氣周報做了「１９６６喘息服務」專刊，
，在此分享個人申請短期喘息服務的經驗。我打了１９６６很快有社工來評估，
，這點要稱讚一下，
，之後也確認符合「喘息服務」資格：我們是有申請外籍看護工的家庭，
，評估是六級，
，因為閱報說是七、八級才能在外傭短期休假申請，所以覺得應該不符合資格。半年後長照社工又來複檢，還問我怎麼都沒有使用喘息服務，社工才告訴我台北市是六級就可以申請，叫我可以試試。 我認為一定不好約，因為聽說居服員人手一直不足，所以決定挑外籍看護工廿八日休假，我一日就去約，應該希望較大。但第一家評價聽說比較好的喘息服務特約機構說，這個月都滿了。之後再打好幾家一聽是周日，都說該機構周末不派人，因為勞基法云云，還建議我叫外籍看護工周間休假。可是外籍看護工周日才可以上教堂，朋友也休假才可以碰面，周間休假完全失去意義了。打了七、八家，終於有兩家是可能在周日派人的，只留了我的姓名電話，也沒問被照護者身體狀況及所需服務，然後叫我多約幾家，到時有會通知，沒有就沒有了。我等到八日完全沒消息，通過民間的App找到人幫忙。第二次是外籍看護工有親人來台旅遊，所以周間要休假，我想不是周日或許有希望，而且下月廿三日左右，我這月十四日就去約，結果打去上次第一家，有問清楚被照護者狀況後，告知下月二十三日的前一周就知道有沒有了，然後也是叫我多打幾家，我問這樣不會資源重複嗎？她說這樣機會比較大。本來找完全沒照料過的人來就會比較焦慮，還要我等到一周前才知道有沒有人選，如果沒有，要透過民間App找人的時間也被壓縮得很緊張了。可能我不夠有耐心又不願冒險，我應該還是會使用App，至少我能跟有意願照護的人線上聊天，了解彼此需求，而不是痴痴地等待喘息服務特約機構回音（沒有人選還不會回）。短期喘息服務對我來說，就是看得到吃不到啊！，
大陸阿里巴巴集團與公安、質監總局、出版署、智慧財產權局、工商等政府相關行政執法部門，
，今日在浙江杭州聯合召新聞發布會，
，宣布成立「智慧財產權保護工作小組」。並公布僅2012年就處理侵權商品資訊9，
，400萬條，
，處罰會員95萬人次。
阿里巴巴集團在會上透露，
，今年將進一步加強平台主動管理，
，包括增加資金和技術資源等方面的投入、擴大專職的知識產權保護團隊、進一步改進對涉嫌侵權用戶的處罰流程、增加商品檢查次數等。
「知識產權保護工作小組」，
，由即將於5月10日起擔任集團首席執行官的陸兆禧擔任組長、集團首席風險官邵曉鋒擔任常務副組長，
，並由集團各主要業務負責人擔任成員，
，全面加強知識產權保護方面的工作。
另一方面，公安部、工商行政管理總局、質監總局等相關行政執法部門將聯手阿里巴巴集團，推進更加密切、長期、有效的合作機制，包括在資訊上報、線索共用、案件研判和專業培訓等多方面合作，真正線上線下並進，力求將製假、售假者斬草除根。
阿里巴巴集團首席風險官邵曉鋒說：「由於每一筆交易在技術後台上都有記錄，每個售假者的資訊都有跡可循，因此傳統線下交易所遇到的難以發現假貨，也比較容易解決。」
2012年，阿里巴巴向所有權利人開放知識產權保護系統，任何權利人都可透過平台提供侵權商品鏈接和證據，淘寶網在核實後會予以刪除，大幅提高維權效率。僅2012年就處理侵權商品資訊9，400萬條，處罰會員95萬人次。，
受美中貿易戰外溢效應影響，
，歐洲工具機展（EMO）今年人潮大減，
，上銀集團總裁卓永財坦言，
，參展廠商、人潮都變少；他指出，
，台灣工具機產業景氣處在低谷，
，預計得至明年第2季才會緩慢復甦。2019年歐洲工具機展於德國漢諾威舉行，
，展出從工具機、精密工具、自動化零件以及客製化系統產品，
，完整呈現金屬加工製造產業的寬廣及深度，也是工具機產業界的盛事。 不過卓永財指出，今年大環境不佳，受到美中貿易戰的影響，EMO展出現3大轉變，一是參展廠商較上屆少，二是參展人潮與2年前相比，也少了一些；第三，中國來參展的廠商、看展人數少很多，顯見中國工具機產業受到貿易戰影響，產能、體質都還在調整階段。卓永財也觀察到，韓國工具機展出不多，但在韓國政府大力補助零組件之下，今年零組件廠商近60家，素質也比以前好；值得注意的是，中國零組件廠商來的比以前少，但質同樣有提升，量變、質變都是正在發生的事情，這是今年展覽的特別之處。美中貿易戰的外溢效應擴及全球各地，台灣工具機產業更是深受其害，卓永財認為，台灣工具機產業的景氣谷底會落在今年第4季至明年第1季，明年農曆年後，才會慢慢轉佳。，
高雄市穩發漁業公司今天晚上在高雄港真愛碼頭，
，舉辦36周年慶暨穩發富1號漁船滿載慶祝餐會，
，親民黨主席宋楚瑜參加。宋楚瑜上台致詞時，
，兩手各拉漁業界大老陳財及蔡定邦，
，指要漁民發財、國家安定。談到廣大興28號被槍擊事件，
，他強調國家要好好保護漁民，
，現在去菲律賓調查做什麼？事實俱在，
，政府有責任保護漁民，
，要硬起來。，
分享 facebook 曾經在網路上讀過一首詼諧又有趣的台語打油詩：「站咧無元氣，
，坐咧就哈戯，
，倒咧睏未去，
，卡講講過去，
，現講現未記，
，吃飽嗷放屁，
，無吃會受氣，
，出門無地去，要死無勇氣，只好活落去。」充分顯現衰老又有失智的現象，尤其資料顯示，失智症的患者有愈來愈年輕的趨勢。為了預防失智症入侵，公職退休後，我就參與同事們所組成的一個退休人員聯誼會，每個月固定由退休同仁輪流安排一次健行的活動，鍛鍊體力，又能天南地北閒聊，藉以活化大腦。 再者，每天都固定運動，快步健走一個小時。另外每天都會閱讀四份的報紙，可以了解時事並讓腦部不退化，最重要的是生活作息及三餐都要正常。不久之前，我又參與音樂志工團的表演活動，這個團體是由王凱立老師帶領所有團員，到全省各地的安養中心，護理之家，日照中心，榮民之家等單位去做關懷之旅，為他們散播歡樂散播愛。團員除了吹奏蕯克斯風，歌唱，還有短劇以及舞蹈表演，這樣不但把歡樂帶給這些住在機構的長輩們，讓他們感到溫馨，另一方面也讓自己的心境更年輕，大腦的活動力更強。要活就要動，多參與活動，少獨處，和朋友聊天並多到戶外走走，遠離失智，創造更健康的人生。 分享 facebook，
台北市林森北路昨天深夜一棟大樓住宅地下室發生火警意外，
，警消到場疏散住戶，
，因大樓內有多家酒店，
，現場有上百名年輕女性奪門而出，
，火勢在1小時內撲滅，
，沒有人傷亡。 圖／楊萬雲 分享 facebook 台北市林森北路昨天深夜一棟大樓住宅地下室發生火警意外，
，警消到場疏散住戶，
，因大樓內有多家酒店，
，現場有上百名年輕女性奪門而出，
，火勢在1小時內撲滅，沒有人傷亡。 台北市林森北路昨天深夜大樓地下室發生火警意外，上百名年輕辣妹奪門而出。 記者楊萬雲／攝影 分享 facebook 台北市林森北路昨天深夜大樓地下室發生火警意外，上百名年輕辣妹奪門而出。 記者楊萬雲／攝影 分享 facebook 台北市林森北路昨天深夜大樓地下室發生火警意外，上百名年輕辣妹奪門而出。 記者楊萬雲／攝影 分享 facebook 台北市林森北路昨天深夜大樓地下室發生火警意外，上百名年輕辣妹奪門而出。 記者楊萬雲／攝影 分享 facebook，
鄭騏寬（左）攻下全隊次高的11分。 圖／寶島夢想家提供 分享 facebook 征戰東南亞職業聯賽（ＡＢＬ）的寶島夢想家隊昨天在彰化體育館展開主場開幕戰，
，球團用填滿彰化體育館的華麗主場設計與場內活動迎接球迷，
，全場五二○○位球迷也用最熱情的歡呼聲替夢想家全力應援。不過面對菲律賓火焰強硬肢體碰撞，
，夢想家首節手感未開陷入落後局面，
，雖一度追至兩分差，
，但終場仍以六十一比七十八吞敗，
，無緣主場首勝。「一如往常，
，菲律賓球隊打出很有侵略性的球風，
，攻守上都給了我們很多壓力。加上第一次回到主場，本土球員心態有點起伏，這都是我們年輕球員需要學習的過程。」首度回到主場出賽，夢想家總教練許皓程也表示很高興看到球迷熱情的應援，「主場的感覺很好，這就是夢想家想要加入ＡＢＬ這個聯賽的主因。國對國的比賽就是希望能凝聚台灣人的力量。我也常鼓勵年輕球員好好享受，珍惜這個舞台。」從場外的餐車市集、球館的設計、外圍攤位、商品販售，以及包含現場ＤＪ、啦拉隊、嘻哈金童ＢＣＷ的表演活動，球團全力呈現完整娛樂性。，
