去年以來，
，蘇州樓市火爆背景下，
，二手房主的報價水漲船高，
，有賣房合同都簽了，
，還想漲價，
，寧願賠償高額違約金也要違約。近日，
，蘇州科技園區法院審結一起二手房買賣糾紛，
，經調解，
，賣方李女士退回定金和預付購房款，並願意賠償原告張某50%的違約金，共135萬元人民幣。蘇州新聞數字報報導，張姓消費者購買一套園區的房子，與房主協商後，以總價260萬的價格簽訂購房合同，並預先交納5萬元定金和35萬元購房款，合同規定在2015年8月1日前完成過戶。誰知，李姓賣主以原先房屋所有權登記有誤，導致無法變更過戶登記，耽擱進度。去年下半年，園區房價瘋漲，張姓消費者聯繫到李姓賣主，希望儘快配合辦理好過戶登記。可是已經過約定期限半個月，李姓賣主還是沒有任何回應，張姓消費者無奈下將李姓賣主告到法院，要求李姓賣主配合房屋過戶繼續履行合同，並支付違約金10萬元。經審理，法院認為原被告簽訂的二手房買賣合同合法有效。張姓原告認為自己有權要求被告繼續履行合同，配合辦理過戶手續。被告辯稱已經按照合同承擔房屋按揭貸款的提前償還，並配合身分資料調取，沒有阻礙交易造成違約的事實存在，只是由於產權登記問題相關部門無法辦理過戶，被告不構成違約，不應承擔責任。最終，原被告在法院主持下達成調解，解除原合同，被告一次性返還原告定金及購房款40萬元及賠償其他損失135萬元。園區法院執行庭副庭長江福祿指出，房價上漲帶來了二手房交易糾紛的大幅增加，利字作祟使得不少賣方甘冒違約的風險，寧可賠償高額違約金也不願按合同出售房屋。出賣人因房價上漲而毀約的行為，不利於房地產市場平穩健康發展。在二手房交易中，合同約定應明確網簽時間、滌除抵押權、資金託管、戶口遷移、違約金比例等問題，預防糾紛的發生。江福祿表示，根據法律規定和司法實踐，二手房買賣合同簽訂後，一方當事人不同意繼續履行，願意以承擔相應違約責任為代價解除合同，而另一方當事人堅持要求繼續履行的，經審查合同繼續履行不存在現實困難，法院一般會判決雙方繼續履行合同。這裡所說「合同繼續履行不存在現實困難」主要是指，一涉案房屋沒有因為其他案件而被法院查封；二涉案房屋上沒有抵押等他項權，若有，也應具備剔除條件；三買方應當有支付剩餘購房款的資金實力並提供相關憑證。，
國防大學戰爭學院戰略研究所公布103年班招生計畫，
，為增進政府機關文職官員與國軍的交流，
，該校「戰略與國際事務碩士班」今年將首次以推薦入學方式，
，招收七職等以上文官；另原本招收的軍費生也首次結合軍事深造教育考試，
，同步修習軍事戰略與碩士課程，
，獲得戰略學資與碩士學歷。
戰略與國際事務碩士班是目前唯一軍方設立的戰略研究所班次，
，包含軍事組織與民間社會觀點的碩士課程。國防大學指出，
，此次戰略與國際事務碩士班共開放5個名額，
，提供與國家安全及戰略相關的中央與地方機關，由單位推薦七職等以上優秀文官，經書面審查及口試錄取後，與其他軍費生一同修習碩士課程，建立軍、文官交流平台。
詳細報名資料可至國防大學網站http://www.ndu.edu.tw/查詢。，
台東國慶煙火剛結束，
，但發射後的火苗疑似波及一旁森林公園活水湖雜草，
，引發火警，
，警消目前已出動警車灌救中。台東國慶煙火剛結束，
，但發射後的火苗疑似波及一旁森林公園活水湖雜草，
，引發火警，
，警消目前已出動警車灌救中。記者劉學聖／攝影 分享 facebook，
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WSBL季後賽今天在板橋體育館點燃戰火，
，率先登場的季軍賽首戰，
，電信扭轉第一節10分落後，
，58：48逆轉台電，
，率先取得「聽牌」優勢。台電首節在林仙芳10分、張詩婕6分帶領下，
，取得23：13領先；第二節張詩婕第一球跳投就破網，
，但電信在王維琳又得分、又助攻下回敬9：0攻勢，
，台電喊出暫停仍沒止血，
，電信後衛潘姿吟籃下連續打進2球，
， 助隊反以26：25反超。張詩婕進球後總算中斷電信13：0攻勢，加上柳伊純、賴欣妤籃下幾波得手，半場打完台電仍取得33：30的些微領先。第三節兩隊進攻都當機，電信開節雖靠世大運雙國手陳晏宇、王維琳接連打進3球，6：0攻勢助隊再反超比分，但單節僅10分進帳；台電則有柳伊純和林仙芳裡外聯手，但單節也只有兩人和張詩婕各進一球，反以39：40落後進入第四節。林芷安第四節9分13秒外線破網，助台電再要回領先，王維琳馬上籃下打進，42：42雙方戰成平手。1分53電信劉嘉瑋2罰俱中，助隊取得52：48領先，1分21秒王俐云再籃下得手，加上52秒潘姿吟底線中距離補刀，電信將差距拉大到8分；反觀台電最後幾波攻勢都無果，最終就以10分差吞敗。電信王維琳繳出18分、12籃板「雙10」，王俐云也貢獻12分；台電以林仙芳和張詩婕各14分、12分最佳。WSBL季後賽採3戰2勝制，第2戰將於周三登場。電信隊王維琳攻下全場最高18分。 記者侯永全／攝影 分享 facebook，
WeWork、Peloton、Endeavor、Poshmark等新創公司近來首次公開發行股票（IPO）後的表現失利，
，都在傳遞一個訊息：現在並非掛牌上市的好時機。這些令人失望的IPO、加上令人不安的經濟情勢，
，可能使今年底前的許多IPO取消，
，這股趨勢甚至可能延續到明年。估值超過10億美元的「獨角獸」新創企業曾風靡一時，
，但近來掛牌上市、向華爾街尋求資本新血時，
，卻面臨當前市場的冷淡對待。 例如，
，健身設備製造商Peloton在26日掛牌首日，
，股價就大跌11%，
，WeWork母公司因需求低迷而被迫把IPO案延後到明年，好萊塢經紀公司Endeavor也擱置IPO計畫。共乘企業優步（Uber）和Lyft在股票掛牌後，股價已重挫三到四成。Airbnb等下一批等著IPO的新創公司，可能遭遇更糟的市場與地緣政治環境。分析師指出，共享經濟的新創公司、特別是處於IPO後期的企業，掛牌上市之路將相當崎嶇，如今透過私募管道賣股籌資，可能會比公開上市更有吸引力。，
F-TPK宸鴻旗下達鴻今天公告，
，原總經理莊鋒域將於12月31日辭去總經理一職，
，並由達鴻董事長江朝瑞的特助丁國書接任。同時因應海外資源整合，
，考量整體經營效益，
，達鴻董事會決議依法辦理清算旗下100%新加坡子公司CandoTec（Singapore）。，
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主計總處去年首度公布薪資中位數，
，全國雖有逾一半以上的上班族月薪超過四萬元，
，但薪資分配不平均、低薪集中的現象愈來愈嚴重。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 行政院長賴清德「台灣勞工薪資低於四萬八千元，
，員工可以去向老闆要求」一席話，
，被自己行政院內部打臉；根據主計總處統計，
，全台灣有八成勞工領不到四萬八千元，
，即使是以薪資「中位數」來計算，
，也有一半勞工拿不到三萬三千五百零二元。個人以為，
，就連主計總處數字也有待商榷，
，勞工薪資中位數的三萬三千多元，統計基準是勞工實質領到的「直接薪資」，還是「間接薪資」？「直接薪資」在扣除勞、健保勞工自負額後，才是勞工領到的；「間接薪資」則是含勞、健、退休提撥等雇主負擔金額後，成為企業對每位勞工支出的人事成本。 今年參加了幾件「限制性招標」的勞務案，印象最深刻的一次是台北市南港區某標案，有評選委員認為我們人事經費編太多，專案管理員給四萬、助理三萬四、清潔員三萬，「薪資」是否偏高；我回答說：就算公司不計入管銷成本，編四萬我只能給三萬三的薪水，編三萬也只能給二萬五而已，因為人事經費包含「勞、健、退」的雇主負擔金額，約占人事費用的百分之十八。以一○七年勞保局公告為準，勞工薪資中位數三萬三千五百元，屬於第十一級投保級數，給勞工的薪資中要扣除個人負擔金額，包含勞保費六六一元、健保費四九○元、就業保險費七十元與勞工自訂提撥的勞退金，等於入袋的月薪是三萬二千多元；而同一級數，雇主要為這位勞工負擔勞保費二三一四元、健保費一五七七元、就業保險費二四四元、工資墊償金九元、職業災害保險金卅九元與勞退提撥金二○八八元，總共六二七一元，也就是說雇主給勞工三萬三千五百元的薪資，人事開銷將近四萬元。企業會計或人事人員都知道薪資「十八趴」，是指直接薪資要外加十八趴，才是雇一個人基本的人事成本。如果政府標案的評選委員都不清楚「直接薪資」與「間接薪資」的差異，那麼主計總處統計的勞工薪資中位數，指的是落袋月薪，還是企業的人事成本，值得商榷。，
「總統府司法改革國是會議」第三分組第一次增開會議24日在法務部廉政署舉行，
，後左為召集人瞿海源，
，後右為法務部長邱太三。 圖／中央社 分享 facebook 司改國是分組會議昨天就檢察官為人詬病的濫權起訴作成決議，
，未來如果經過被告聲請，
，在檢察官起訴後、法官開庭前，
，可經由被告聲請由其他法官審查起訴是否適當，
，如被認為是濫行起訴，
，法官可駁回起訴案。此改革議案是由司法院提出，
，分組委員並決議將起訴審查的程序獨立，
，受理聲請的法院，以書面審查為主，審查標的則限檢察官已提出的證據；如果法院認為被告聲請有理由者，可直接駁回起訴，不必再通知檢察官補正證據，起訴案被駁回後，檢察官只能在有新證據時才能再起訴。分組會議同時決議，對於有重大程序或實體違失的起訴案件，研議除追究檢察官責任外，一併對主任檢察官、檢察長究責，相關考評結果會列為陞遷、調動的依據，另視情況移送檢察官評鑑委員會評鑑。法務部日前召開「自我改革」記者會，部長邱太三偕同台灣高檢署檢察長王添盛宣示為避免再議案一再發回擾民，研擬限制二審檢察官發回再議案「一次為限」，否則高檢署檢察官應自行偵查，並應檢附起訴書內容命令原審檢察官起訴，昨天在會議中獲表決通過。分組會議還決議要引進類似日本「檢察審查會」的外部監督機制，對於無告訴人之重大案件經不起訴或簽結處分者，可交由人民參與之「檢察審查會」審查，審查會由一般民眾、學者、退休法官與檢察官組成，可建議檢察官再次偵查，或自行聘請律師直接向法院起訴。，
為及時跟進轄區台企享受各類稅收優惠政策情況，
，福建省漳州市擬於4月中旬舉辦台企減稅降費優惠政策針對性專場培訓。中新網報導，
，近年來，
，漳州市稅務部門積極落實助力台企發展系列減稅政策紅利，
，營造稅收服務環境，
，扶持台企扎根成長，
，簡化出口退稅流程，
，為台企開通出口退稅受理、審批、辦退「一條龍」服務，
，就是其落實減稅政策紅利的一項新舉措。 漳州是台胞主要祖籍地、台商投資密集區，
，截至目前累計引進台資項目3000多個，台資企業產值、出口、稅收均占漳州重點企業一半以上。報導指出，福建福欣特殊鋼有限公司是漳州一家重點台企，因遭遇國際鋼價崩跌及鋼鐵行業不景氣，而生產受限，經營結果不如預期，造成較大的資金壓力。漳州市稅務局為幫助其儘快走出困境，稅務部門主動提供「量體裁衣」式幫扶，提前介入、實時跟蹤督促其儘快做好出口退稅申報，加快其資金周轉，目前，該公司出口退稅辦理平均時限已壓縮為3到4個工作日。報導稱，前兩年為福欣特殊鋼有限公司辦理出口退稅累計人民幣8億多元，今年第一季度已為其辦理出口退稅人民幣9000多萬元，福欣特殊鋼有限公司把收到的退稅款用在刀刃上，在產品轉型升級上投入巨額資金。漳州市稅務局提供的統計數據顯示，2018年來漳州稅務部門已為漳州燦坤實業有限公司等50戶台企實現出口退稅人民幣9.22億元，有效緩解台企資金壓力，促台企扎根發展。，
本季NBA球季進行一半，
，火箭隊目前以22勝21負排名西區第八，
，有美國媒體針對上半季火箭隊表現進行體檢，
，認為火箭還是有機會以西區第七晉級季後賽。
美國運動網站「SB NATION」於今天針對火箭隊各個位置先發、替補球員進行體檢，
，其中針對控衛這個位置，
，認為火箭隊在這個位置出現的問題，
，就是得分後衛哈登(James Harden)需要掌握球權的球員，
，變成由他來支配控球後衛。
林書豪則是一名擅長擋拆戰術的球員，
，因此當哈登掌握球權時，就會讓他表現起伏不定，如去年12月10日對馬刺比賽，哈登受傷未上場，當球隊球權都交在他手上，他就可以做出傑出表現(38分)，然而這種情況並不常見，因此林書豪必須權衡自己在場上的角色。
不過，兩人確實有一段時間「哈林連線」能有合作的火力時，就能帶動火箭戰績走向高潮。從上半季來看，林書豪失誤較上季減少，另外他的平均抄截較上季增加，提供他防守的貢獻，然而他應更加強突破能力。
報導結論指出，火箭和預期的一樣，就像一支年輕團隊所展現出來的，有起有落，在最近遭遇7連敗，讓人覺得這支球隊變弱，但這些年輕球員，很快就能適應學習。，
