飲料包材製造龍頭宏全（9939）昨（11）日公布第2季稅後純益3.43億元、年減27%，
，每股稅後純益（EPS）1.17元。上半年稅後純益7.17億元、年增5.8%，
，EPS為2.45元。宏全表示，
，第2季獲利表現未如預期，
，主要因為客戶調整訂單，
，原物料使用第1季報價備料，
，以及新台幣升值導致匯損影響。宏全昨天也公告更正7月營收17.97億元，
，年增10.3%，累計前七月合併營收107.90億元，年增5.4%。宏全此次主要配合子公司印尼宏全營收更正。宏全昨天股價以53.2元、上漲0.3元作收。宏全今年上半年合併營收89.92億元，較去年同期增加約4.5%；第2季合併營收47.13億元，約與去年同期相當，主要受兩岸面臨雨季的天候因素，以及客戶於第1季提前拉貨影響。第3季隨著天氣明顯轉熱，以及進入暑假傳統旺季帶動，預期單季營收將有二位數以上增長，獲利也看俏。以大陸廠為例，由於客戶下單增加，7月營收年增約2成。，
第8屆莎莎香水奧斯卡獎公布大賞名單，
，最大獎「年度之星」由GUCCI花園香氛紫羅蘭女性淡香水拿下，
，有趣的是，
，去年這座大賞也被同品牌同系列的GUCCI橙女性淡香水拿走，
，帶來有趣的話題。
莎莎香水奧斯卡至今已經舉行第八年，
，每年名單公布都會吸引消費者關注，
，且帶動相關得獎商品業績，
，今年共有27組品牌角逐12項大獎，參與數比往年略少一點，主因與廠商上市計畫有關。
莎莎公關暨行銷經理陳雅雯表示，12個獎項除了最佳經典、最佳新品有限制年分外，其餘不限制，其中最難摘下的大獎是年度之星，得分條件40%來自評審分數，60%來自銷售金額與數量，全部加總計算後才產生最後贏家。
今年獲獎重點如下，年度最佳經典香水為MONT BLANC傳奇藍調經典男淡香、年度最佳新品香水ANNA SUI紫蝶戀淡香水、年度最佳男女對香KARL LAGERFELD卡爾同名時尚男女對香、年度消費者人氣香水BOSS自信無限男性淡香水、年度網路口碑最佳香水MARC JACOBS小雛菊歡樂/清甜雛菊歡樂淡香水。，
教育部推出玉山計畫，
，引來各方質疑的聲浪。圖／報系資料照 分享 facebook 行政院賴院長上任，
，新人新政，
，全民引頸以待。而林前院長卸任前，
，在公教年改齊頭大砍教授退休金之後，
，理解到大學人才被挖角現象雪上加霜，
，乃急令教育部提出所謂「玉山計畫」的教授加薪方案希冀彌補。立意雖好，
，惟該案「煙火式」加薪方式，除金額提高外，並無新意，且對絕大多數教授是「看得到吃不到」，無助於教授現有「共產式低薪」的改善；以是，人才流失、師資老化、大學弱化、排名退步的戲碼將繼續上演！為何玉山計畫「無新意」？乃因類似留人彈薪做法，多年前教育部頂大計畫與科技部專案經費即已推動；新案只是獎勵金提高而已。教育部「速食式」地端出類似舊法，無非是怕「煮大餐」太難，無心修法改善教授待遇！為何像「放煙火」？是因為教科兩部，不管今昔，所推加薪都以另籌預算應付，而非編列固定經費；政黨輪替時該類預算亦常「走著瞧」，讓大學擔心「有一餐沒一餐的」。這種做法就像「放煙火」，放完就沒，大學要賴以穩定發展實在無望！為何「看得到吃不到」？本人曾獲頂大加薪，約正教授月薪十萬的八成，而最高的院士級教授也才加薪十多萬，故最高只約原薪加倍而已，比起港陸及國際的教授「常薪」動輒台灣的三至十倍，毫無競爭力可言！另本人曾忝為多校加薪方案審查者，了解月獲兩萬以上加薪者寥寥無幾。新案謂能加年薪至五六百萬，那是極少數院士級教授的「大餐」，其他教授「看得到吃不到」！為何是「共產式低薪」？這陳年問題根源在「公教不分」，即現行法規視教授為公務員，而同級教授薪水皆齊一；即使研教表現大優於同儕，常薪亦無差異，近四十年資深教授也才領不到十一萬月薪，宛如「共產大鍋飯」的待遇，歷年遭無數詬病；識者迭有「公教分離」之疾呼，皆不見教育部有絲毫改進之圖！為何「人才會繼續流失」？因教授薪水比之國際本已甚低，而今業界薪資提高，連本人的博士生畢業到聯發科等大廠初任職，起薪都比本人卅七年老教授月薪還高！原退休金制度本可稍安教授心情，今遭年改大砍，彌補的玉山加薪又只惠及極少數人，且非常薪，因此年輕教授繼續外流將不足為奇！有聞單單福建近一兩年就有超過百位台灣博士任教當地，且不乏資深者，全大陸合計將更嚇人。「台灣培育、大陸享用」竟已成常態，能不悲乎？要大學人才不外流，教育部應擺脫「以經費、學費管控大學」及「以評鑑逼大學一元化」的陋規，修法讓「公教分離」及「大學法人化」，當作國家前瞻計畫之一環！讓大學自主，讓教授脫離公務體系，不必再同級同薪，提升教授「常薪」至國際水準，再依表現「加薪」到有競爭力，如此阻止人才繼續外流才有希望！「合理常薪細水長流、煙火加薪無濟於事」，教育部加油！，
一年一度的日本立山黑部開山活動，
，已經於日前正式開始。最受外界注目的雪之大谷雪璧，
，今年高度達到17公尺，
，雖較2017年的19公尺略低2公尺，
，但仍高上2016年的13公尺不少。儘管開山儀式當日就因氣候不佳而取消，
，但近期氣候已轉晴，
，正適合旅客登山感受壯闊美景。立山黑部為日本代表性的自然觀光景點，
，四季各有不同的觀光特色。每年冬天時，
，立山黑部會封山數個月，
，待來年春天再次開放。開放前，巨型鏟雪車會將在白雪中開闢道路，道路兩旁即會呈現高聳的白色雪壁，形成壯觀的雪之大谷。今年立山黑部開山時間為4月15日至6月22日，民眾除了可漫步於雪之大谷內，還可至體驗不同的冬季活動。 根據立山黑部官網表示，自開山至5月黃金週的期間，因為漫步雪之大谷的活動吸引大量遊客，尤其是至4月25日前，從富山、大町入山。所以恐怕購買車票、上下車的狀況都會相當混亂，提醒前來旅遊的遊客要多加注意，期間內也可能很快就會開始限制購票，若實施購票限制，將會再於官方網站公布。壯觀的大雪景色，乃是立山黑部的觀光賣點。圖／立山黑部提供 分享 facebook 今年雪璧最高高度可達17公尺。圖／向井純提供 分享 facebook 立山黑部日前因天候不佳取消開山儀式，放晴後仍吸引大批人潮。圖／立山黑部提供 分享 facebook 漫步於雪之大谷內，可以近距離欣賞雪璧美景。圖／立山黑部提供 分享 facebook，
國立東石高中這個學年度再度獲得教育部核定為「特色領航」優質學校，
，連續3期都獲得教育部的肯定，
，而東石高中也是今年全國6所免複審的高中之一，
，家長會及校友會昨天到校賀喜，
，師生同感殊榮。
東石高中是嘉義沿海唯一的國立社區高中，
，在現任校長郭調清及幾位前任校長帶領下，
，不管是學生技能競賽、繁星計畫及學區留讀的學生人數，
，都繳出亮眼成績，
，因此自96學年度起，
，東石高中就獲得教育部核定為「特色領航」優質學校，每年補助500萬元；累積到這個學年度為止，校方已獲得教育部3000萬元的補助，這次完成「3連霸」，未來3年每年還可獲得500萬元的補助。
東石高中校友會榮譽理事長鍾松郎、家長會副會長陳亮源，昨特地製作海報到學校表達恭喜之意，並對全體教職員表達感謝。，
玉山主峰線在大峭壁附近發生山崩，
，動員搶修昨天修復，
，工程人員加裝安全鐵鍊 ，
，玉管處宣布28日起恢玉山主峰攀登。 圖／玉管處提供 分享 facebook 尼伯特颱風襲台造成玉山主峰步道大崩坍，
，經玉管處緊急搶修，
，修復處加裝鐵鍊確保安全，
，玉管處副處長林文和宣布，
，玉山步道28日重新開放，
，但修復後的步道較以前狹窄，
，雖有安全鐵鍊仍呼籲登山客小心通行！玉山主峰步道5.6公里也就是大峭壁附近，10日發生大崩坍，經玉管處緊急勘查，並發包8年前成功攀登聖母峰的伍玉龍得標承攬，並雇工搶修，以1天日薪5000元並投保高額意外險，進行大面積岩塊崩滑清除工作。這是玉山主峰大峭壁附近步道首度崩坍搶修，崩坍面積大且位在峭壁陡坡，伍玉龍雇專業人員帶電鑽工具及繩索進行搶修工作，工人懸掛在近70度陡坡山壁鑿岩作業，身繫安全繩，暴露在高山強紫外線下，隨時需注意落石及午後雷陣雨，搶修工作相當危險辛苦。經工作人員連日努力，進度超前4天，崩塌落石已完全清除，同時完成安全鐵鍊架設及步道整理，26日工程驗收後，提前於28日重新開放玉山主群峰步道入園登山活動。，
國際油價上周五（27日）收低，
，周線也收黑，
，因為沙烏地阿拉伯油田恢復生產的速度比預期快；投資人擔憂中國經濟成長放緩之餘，
，也擔心全球原油需求疲軟。展望後市，
，一份調查顯示各銀行看淡油價。布蘭特原油27日收跌1.3%，
，報每桶61.91美元，
，一周來跌3.7%，
，是8月初以來最大跌幅。紐約西德州原油同日收在每桶55.91美元，跌0.9%；上周跌幅為3.6%，是7月中以來最大。 伊朗總統羅哈尼同日表示，美國提議解除對伊朗的制裁，以換取舉行會談，油價應聲下挫。不過美國總統川普隨後回應，拒絕伊朗這項要求。另一項油價下跌的原因是，華爾街引述消息來源表示，沙國已同意與葉門達成部分停火。儘管沙烏地阿拉伯石油設施遇襲，但對油價後市似乎未掀起任何波瀾。華爾街日報訪調13家主要銀行，結果顯示第4季布蘭特原油期貨平均每桶交易價預估為64.31美元，與上個月幾乎持平，比一年前的預測值則下跌逾10%。西德州原油期貨下季每桶預估58.24美元，也與8月預測的每桶57.82美元相去不遠。沙烏地石油設施遇襲促使油價在隔天16日單日飆漲近15%，至今漲幅已吐回大半。高盛能源研究主管柯瓦林說：「沙烏地阿拉伯這次遇襲對經濟合作發展組織（OECD）成員國商業庫存的影響『小到可以忽略』」。，
經濟部投資業務處今日表示，
，為促進台灣產業升級，
，彌補國內高科技人才不足，
，例年都會協助業者延攬海外人才及專家來台服務。本年度已赴美國洛杉磯、矽谷及芝加哥等3個北美科技及服務業重鎮，
，各辦理1場企業與人才1對1媒合洽談會。
此外，
，投資處指出，
，今年亦同時前往洛杉磯UCLA 、舊金山UC Berkeley、伊利諾大學UIUC及伊利諾理工IIT等4個學府辦理校園徵才活動，
，與美國名校留學生進行交流座談及徵才。
投資處說明，
，本次攬才團所延攬的人才都是高階研發人員或具跨國經驗管理人才，對國內新創事業的研發部門有很大的幫助。投資處自2003年起已建置HiRecruit全球人才入口網站（http://hirecruit.nat.gov.tw），作為國內廠商徵才與海外人才求職的平台，提供媒合服務。，
