木棒聯賽/普門擊退高苑 穀保轟走興大 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,
,感謝您的配合。✕買東西有設計售票網RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經噓星聞時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 經典賽 NBA 林書豪專區 棒球 MLB 籃球 綜合 HBL udn / 運動 / 棒球相關新聞中職/兩年千萬合約 王勝偉續留兄弟中日職賽/王溢正先發 洪總力爭一勝日職/專訪高橋由伸:讀賣巨人隊的改革之路中日職賽/回憶砲轟田中 潘武雄:連兩球都一樣木棒聯賽/穀保兩轟擊敗興大 晉級4強木棒聯賽/普門延長賽擊敗高苑 搶進4強中日職賽/想累積經驗 賴鴻誠請托洪總幫忙中日職賽/最後一次國際賽?彭政閔:還有很多中日職賽/錯過經典賽 王柏融想對決日本強投中日職賽/王溢正、鄭凱文先發 恰恰可望扛四棒 中職/合約總值2年1000萬 王勝偉和中信簽了中職/王建民訓練態度 鄭錡鴻不自覺被感染中職/讚大谷「棒球界藝術品」 周思齊嘆看不到圖輯/中信兄弟球員健檢 醫護人員成粉絲中職/中信先發8選5 史耐德:投1休5較理想木棒聯賽/8強多是老面孔 僅鶯歌首次晉級世大運天母球場測試賽/首戰捷克 廖乙忠先發日職/是否催生「城島第二」 阪神陷入掙扎中職/二軍好手眾多 黃亦志、詹子賢值得關注日職/戰力外球星不放棄 再生工場拚復活中華職棒28年 完整賽程表中職/國際賽打亂春訓 中信兄弟受影響最深日職/7名球員要打經典賽 軟銀成隱性受害者中職/大咖球星遲不簽約 薪資仲裁只聞樓梯響日職/冬盟五冠王吉田正尚 日媒大膽預測40轟中職/打者高薪年代 經典賽實力見真章中職/桃猿再戰羅德 經典賽遺珠的同場對決日職/西武連年守備崩壞 對吳念庭加深期望日職/到日本看陽岱鋼春訓 欣賞沖繩好風景經典賽/大谷震撼傷退 生涯難留經典添遺憾 中職/新球季倒數 獅拚1500勝、兄弟搶第8冠中職/開幕戰金控對決 富邦接手新形象拚二連霸中職/新球季彭政閔拚5紀錄 長打部分較吃力中職/邁向職棒30年 鴻海、崇越進軍正是時候經典賽/墨、荷令日本投手跳腳 郭總要如何面對中職/做台灣棒球新標竿 富邦不妨自蓋一座球場中職/中信應視護「琥」計畫 如同皇后的貞操木棒聯賽/普門擊退高苑 穀保轟走興大分享分享分享留言列印A-A+2017-02-25 03:57聯合報 記者謝靜雯/綜合報導WhatsApp 普門擊敗高苑,
,晉級四強。 圖/學生棒球聯盟提供 分享 facebook 一O五學年高中棒球聯賽(木棒組)八強賽,
,高苑工商與普門中學的「高雄內戰」,
,兩隊激戰到突破僵局第十局,
,普門靠李育全、林軒逸接連安打攻下兩分,
,以四比二擊退高苑晉級四強。另一場八強賽,穀保家商邱志恆、葉浚琳接連開轟,以七比二擊敗興大附農,也拚進四強。上屆木棒聯賽,普門與高苑並列季軍。此次兩隊提前在八強賽交手,普門派出王牌投手翁瑋均先發,投九局失兩分(一分責失分),是帶領球隊拿勝功臣之一。普門總教練邱俊文表示,高苑為高雄傳統名校,條件較好的球員也會先選擇到高苑,但不斷叮嚀球員透過學習發現缺點,加強訓練、展現在球場上,「經過這場比賽下來,相信他們都做到了,也希望繼續努力下去」。今天八強賽第二天賽事,將由平鎮高中對上西苑高中,鶯歌工商則與南英商工交手,勝隊晉級四強;已經晉級四強的穀保和普門,將在明天交手,爭取冠軍門票。穀保邱志恆單場3安、4打點,包括1發兩分砲。 圖/學生棒球聯盟提供 分享 facebook,
國家公園該不該收費與本外國人是否差別收費引發討論,
,贊成差別收費者認為,
,國家公園屬自然資源,
,民眾已繳稅,
,不該被扒兩層皮;相對的,
,外國人就須多繳門票錢。立法院另一決議則指若未採差別費率,
,將形成陸客人數增加、反使本國人負擔加重情況。
立委立論看似成理,
,但單論繳稅,請問外國人在本國所得要不要繳稅?進機場要不要繳機場稅?到超商、百貨公司、餐廳消費要不要繳百分之五營業稅?說外國人不繳稅未免太過武斷。
立法院要求內政部應採本外國差別收費,內政部長李鴻源也認為「過去沒有,不代表就是對的」。就在不久前,玉山國家公園管理處排雲山莊才取消原本的本外國人差別收費,採一律收費。背後的考量恐怕也是避免以「身分」區分票價。
更何況,政府不是才把爭取外國觀光客破千萬,列為重要施政目標,現在卻在民意機關的要求下訂定差別費率,豈不開觀光倒車?
贊成差別收費的立委以大陸與越南等地的旅遊景點多採差別收費制支持自己的論點,但也忽略了,有更多國家的類似收費,並不分本、外國人。且試想一場景,當先生或太太與尚未領到身分證的另一半新住民前去到國家公園,夫妻倆門票錢竟差一倍,在這個號稱尊重人權的國家發生這種事,不是歧視,是什麼?,
美國創新教育公司奇幻工房(Wonder Workshop)獲2,
,000萬美元B輪融資,
,領投方是美國中經合投資和李開復領軍的創新工廠,
,在美國市場獲好評的教育機器人「達達&達奇」將藉此進軍大陸市場。財新網報導,
,創新工廠CEO李開復28日表示,
,科技的語言沒有國界,
,而最厲害的技術的實際使用往往很簡易,
,未來機器人的發展趨勢應該是能聽,
,能看,
,有感知並且能思考。李開復說,這些都表現在奇幻工房的產品生產和設計中,創新工廠願意幫助奇幻工房產品進入中國大陸,而機器人也是創新工廠如今關注的新興領域。奇幻工房2012年在美國矽谷成立,核心成員來自谷歌、蘋果、亞馬遜等科技公司,主要業務是為學齡兒童提供機器人硬體、App以及課程。奇幻工房創始人之一、CEO古普塔曾經在谷歌擔任消費支付部門負責人。他在北京舉行的發布會上表示,專注開發機器人教育產品的原因,是不希望孩子繼續專注在iPad等產品中,而是在越來越科技化及自動化的環境中,讓孩子透過更加容易使用、有趣而一般家庭也負擔得起的方式,來接觸科技概念,接受科技教育和程式設計教育,獲得駕馭科技而不是被科技駕馭的能力。古普塔對產品在大陸的市場前景表示看好,中國大陸也是達達&達奇機器人在亞洲推廣的首站,漢化的達奇&達達機器人產品以及相配套的應用APP,將在9月中旬發行。據稱,達奇&達達機器人適合5歲以上的使用者,透過互動遊戲指導5至12歲的兒童學習邏輯和程式設計知識,兒童可以通過簡易程式設計App操縱機器人完成設想的複雜動作,例如規劃行進路線,對聲音或者障礙物反應,以此訓練兒童的程式設計思維能力及創造力。,
贏得亞洲最佳郵輪母港美名的基隆港,
,被批通關國門「掉漆」;交通部協調基隆港與基隆市後,
,決定興建約300公尺的空中綠廊,
,且綠廊不只具備功能性,
,還兼顧都市環境和景觀。本報日前報導,
,基隆港客運量成長,
,今年旅客人數估計將突破90萬人次,
,但遊輪一艘艘靠港,
,遊客一波波湧進,基隆港客運服務空間卻不足,且通關動線混亂。交通部次長范植谷表示,為迎接盛世公主遊輪以基隆港為母港,明年3月前會完成入境通關動線和外觀改善。 圖/基隆港務分公司提供 分享 facebook 基隆港務分公司計畫在基港大樓後方打造空中綠廊,橫跨東3、4碼頭,長約300公尺。建成後1樓停車,2樓做為通關廊道,也有商業設施,供遊客邊走邊看風景、買東西,3樓是空中花園綠地,供民眾登高看海、看船。交通部次長范植谷前天到基隆參加火車站南廣場啟用儀式時說,公主遊輪旗下最大的盛世公主遊輪,明年3月要到基隆港,港務分公司「有一個很完整的規畫」,做為通關和遊客旅運服務設施,目前正跟市府做最後磋商。基隆市長林右昌說,旅運設施改善是有必要的,他請港務公司趕快提出好的方案,但空中綠廊不能只考慮功能性,還要兼顧都市環境和景觀及市區交通衝擊,如有好的方案,市府會全力協助。公主遊輪行銷總監陳欣德表示,很感謝政府知道明年盛世公主要來,它的規模比藍寶石公主大很多,旅客最在意上下船動線。基隆港的通關建物改善遠不如旅客成長,樂見政府積極研討,希望到時候能獲得旅客讚賞。基隆港今年8月在濟州郵輪論壇中榮獲亞洲最佳郵輪母港頭銜;今年3月從義大利出廠下水的盛世公主號則獲選亞洲最佳遊輪;盛世公主號今年6月首航基隆港,明年3月起將以基隆港為母港,往來日本航線。盛世公主號造價7.5億美元(折合新台幣約230億元),是公主遊輪旗下最新、最「奢華」船隻。,
產業評析:漢微科(3658)是電子束檢測設備廠,
,市占率85%,
,客戶包括台積電、三星、美光等15大半導體商。
看好理由:漢微科去年第2季稅後純益4.07億元,
,每股稅後純益6.51元,
,創新高。漢微科去年前三季每股純益16.33元,
,超過前年10.87元,
,全年可望賺進2個股本。累計去年全年營收41.74億元,
,年增57.72%。
投資策略:漢微科11日上漲10元,
,收在560元價位,
,成交量704張,漢微科目前的籌碼相當集中,但追高慎防回檔。,
主講:台大醫院血液腫瘤科醫唐季祿、李啟誠、林建廷,
,馬偕醫院血液腫瘤科醫師張明志等時間:7月1日 (六) 下午1時至4時地點:集思台大會議中心B1蘇格拉底廳(台北市羅斯福路4段85號B1)捷運公館站2號出口洽詢:02-2564-3927,
,,
,
,
,
,
,
泰雅族原住民朱男持有具殺傷力的土造長槍,
,2月間被警查獲,
,被控違反槍砲彈藥刀械管制條例,
,他供稱為了打獵始持槍,
,法官查出朱男持有的長槍構造簡略,
,確為「自製的獵槍」,
,基於原住民特有生活傳統的狩獵文化習慣,
,供作生活工具用途,
,受法律的保障,
,昨判決朱男無罪。
檢警查出,朱男(39歲)2月23日晚間,在台中市和平區東關路空地與人發生爭執,經警據報到場處理,當場扣得朱男所持有的土造長槍,檢方依違反槍砲彈藥刀械管制條例將他起訴。
法官查出,90年底修正公布的槍砲彈藥刀械管制條例第20條規定「原住民未經許可,製造、運輸或持有自製的漁槍,供作生活工具之用者,處新台幣兩萬元以下罰鍰,本條例有關刑罰的,不適用之」。
這次修正將原住民基於生活需要而持有的獵槍的行為除罪化,原住民持有獵槍者只要登記即可合法,而未經登記者則以行政罰加以處罰,不但符合行政程序法的規定,也保障了原住民基本的生活權益。
合議庭查出,扣案土造長槍由金屬擊發機構、木質槍托及土造金屬槍管組合而成,外型簡單,結構甚為簡略,屬「自製的獵槍」。
合議庭認為,朱男持有殺傷力的自製獵槍,既是基於原住民特有生活傳統所形成的狩獵文化習慣,而供作生活工具用途,雖未經依法申請許可,然僅屬於違反行政規定,無從科以刑責,因此判朱男無罪。,
法律扶助基金會原是為扶助弱勢者,
,但近年來業務量大量成長,
,又欠缺排富條款,
,部分有錢人犯罪打官司也找法扶,
,省下律師費(非指照片中人)。 本報資料照片 分享 facebook 「法律扶助基金會已形同全國最大律師事務所,
,預算幾乎全靠政府捐助,
,今年司法院就捐助近十三億元」。司法院和法務部官員不約而同指出,
,法扶案件欠缺排富條款 ,
,審核機制寬鬆,案件量逐年增加,這次司法改革國是會議有人建議檢討,後來對法扶的相關檢討卻付之闕如,成為漏網之魚。被質疑違助弱初衷法律扶助基金會緣起於一九九九年全國司改會議結論,立法後在二○○四年正式上路,意在扶助弱勢民眾打官司;近年立法院幾度修法,將最輕本刑三年以上的強制辯護案件、偵查中聲押案件,新增為可申請法扶律師,卻未訂排富條款,被質疑違反扶助弱勢的本意。實務上也曾發生毒販、經濟犯罪案件被告非法賺取暴利,打官司卻不自己花錢請律師、找法扶律師免費協助,等於由人民納稅錢幫這些罪犯打官司。司法院司法行政廳廳長王梅英指出,法扶基金會設立宗旨,原是扶助「無資力」的弱勢打官司,但統計顯示,去年所有的扶助案中,「無須審查資力」案件達六成以上,其中,刑事的強制辯護案占大宗。王梅英說,即使被告經濟實力強大,或明顯無理由的辯解,只要被告想上訴就可申請法扶,不少毒品案被告都是如此。這種無益的上訴,法扶只能無條件提供律師,不但耗費法扶經費,也浪費司法資源。法律扶助法第八條規定,「主管機關應依基金會業務需求,逐年編列預算補助」。原本計畫由司法院逐年編預算捐助,每年一部分作業務運作經費,其他部分轉入基金,待達到一百億元基金目標後,直接從基金的孳息作為業務經費,不再仰賴政府捐助、達到自籌財源目標。不過,法扶成立至今,案件量及政府捐助的經費都逐年成長,司法院編列給法扶的預算從第一年的六億多元,到今年十二億八千三百多萬元,轉入基金的比率卻逐年降低,去年剩六千萬元,今年預計只有二千萬元轉入基金,十多年來基金只累積三十七億多元。在財務壓力下,法扶基金會一直屬意要將檢方的緩起訴處分金作為支應基金會的財源之一,過去缺乏法源依據,前年透過立委修法,強制將檢方的緩起訴處分金提撥部分作為法扶基金。律師生態也受影響律師生態也受影響,法扶基金會指出,目前付給扶助律師酬金每件約二萬五千到二萬八千元,上訴三審或簡易案件約二萬元,是律師市場的三分之一。不少律師認為,本是自由競爭的律師市場,法扶包山包海,又定下天花板價,打亂律師市場。每年律師錄取人數愈來愈多,法扶又承包多數案件,不少律師靠法扶案件維生,被形容是全國最大律師事務所,服務品質因人而異。法律扶助基金會歷年案件量 圖表/聯合報提供 分享 facebook,
衛生署疾管局主祕陳穎慧今天表示,
,疫苗是保護幼兒健康最有效的工具,
,過去國內僅提供陽春保障,
,自民國99年起由於菸捐挹注,
,已有明顯改善,
,由過去三合一疫苗變成五合一的疫苗。
她表示,
,未來將推動肺炎鏈球菌疫苗注射,
,由目前補助2至5歲施打一劑,
,將提前讓0至2歲幼童施打4劑。每劑疫苗要價3000元,
,預估未來可替家長省下1萬2000元支出。,
很多用人單位在招聘員工時,
,都明文規定只要35歲以下求職者,
,35歲儼然成為職場生死線。上周末,
,大陸知名中高端人才招聘平台舉辦首屆獵人頭見面會,
,打頭陣的就是「35歲高端人才專場」,
,找尋的對象不在乎年齡,
,而是工作經驗、人脈與能力。獵人頭的目標往往是高學歷、高職位、高價位的技術骨幹或高層管理人員,
,而能夠積攢到足夠的工作經驗和人脈資源,
,並做到技術骨幹或公司高層管理者,往往都需要時間沉澱和打磨。因此,獵人頭們對「獵物」年齡其實不太在乎,反而是年齡越大越有市場。每個獵人頭手裡都有大把企業資源,他們會根據應聘者情況,為其推薦最合適的職位。中新網報導,在獵人頭會上提供的職位包括大數據總監、金融總監、智慧產品經理等,而求職者80%以上都是公司高管或總監級別的人物。與職位相對應的是令人驚嘆的高薪酬,年薪30萬元(人民幣,下同)起步,50萬至80萬元是正常價,還有互聯網公司產品VP、副總裁等職位,年薪可以達到200萬元以上。獵聘公司相關負責人表示,「從我們的後台可以看到,35歲以上的求職者占總量的60%左右,這些人是職場的中堅力量,可以叫精英人才,企業對他們的需求量也很大,這部分人也不像過去那樣保守,一輩子死守在一家公司,跳槽意願非常強烈。」現在觀念不一樣了,跳槽變成一件公開的事情。對於35歲以上的跳槽者,他們的目標不僅是更高的薪資待遇,而是更廣闊的平台和發展前景,希望能施展才華,實現個人價值。「35歲是職場的瓶頸期,一些有志者在原單位受到各種束縛,空有一身抱負,卻沒有施展的空間,因此他們願意從原來舒適的環境中跳出來,挑戰自己。」此外,很多企業都有政府關係經理這類的職位,從機關出來的人瞭解政策走向,有良好的人脈資源,他們擅長爭取政府支持,維護政府關係,處理各類公關危機,這樣的人才很受歡迎。,