大潤發內湖一店的手扶梯，
，去年2月11日左側扶手帶故障，
，適逢農曆春節前一個周末，
，為圖一時之便，
，手扶梯繼續運作，
，晚上6時許71歲鮑姓阿嬤在手扶梯上後仰摔倒，
，導致右肩粉碎性骨折，
，依照消保法求償，
，士林地方法院判阿嬤獲賠35萬3600元。全案可上訴。阿嬤在兒子、媳婦陪同下，
，農曆十二月廿六日前往大潤發內湖一店採買年貨，不料1樓的通往地下1樓的手扶梯，左側「扶手帶」故障待修停止運作，扶手帶和腳踏階則正常運作，阿嬤站上手扶梯，右手扶著靜止的扶手帶，後仰摔倒，導致右側肱骨外科頸移位閉鎖性骨折、右肩關節粉碎骨折。 阿嬤主張，事故發生已71歲，傷勢需要長期復健和全天看護，精神上受有相當痛苦，大潤發是企業經營者，疏於管理手扶梯，檢修期間未停止運作，也沒有警告標示或派專人提醒消費者，請求賠償11萬6800元看護費，還有精神慰撫金及懲罰性賠償金5百萬。大潤發主張，扶手帶出現走停狀況，同年月4日通報電梯公司維修，也在入口處設置「敬告啟事手扶梯此側輸送帶故障請勿扶握以免發生危險」的警告標示，且賣場內有升降電梯，原告發生事故是因未注意警示標語，且案發後持續追蹤復原情況及協商和解，縱涉有過失，請求損害賠償金過高。大潤發陳姓課長證稱，手扶梯入口處有設置警示標語，但無監視器畫面，闕姓員工在事故前1天有拍設置的標語照片，標語不會因賣場打烊收起。法官認為，扶手帶待修時間長達1周，若有回報照片，應不至於僅有1張照片（無拍攝時間），言詞辯論終結前，被告始終僅用此張照片為證。法官詢問是否「即拍即傳」或其他方式，課長則稱「2月份回報紀錄沒留存，無法回問題」，獨漏最重要的回報照片保存與採證，因此不採信員工有回報警示標語照片。判決指出，被告為圖不影響農曆春節前夕消費人潮，在扶手帶待修期間，未設置任何警告標語或人員管制，繼續讓手扶梯運作，顯然未提供可合理期待的安全購物環境。法官審酌，因手扶梯、扶手帶運行狀況，導致阿嬤受傷，被告資本總額15億6500萬元，考量兩造財力，認非財產損害為12萬元，加上74天看護費11萬6800元，傷勢可請求賠償23萬6800元。另懲罰性賠償金。法官認為，被告雖曾協助阿嬤醫療、救護費用，但仍認阿嬤應自行注意使用未故障的扶手帶，或選搭乘其他運送設備，被告「未知警惕」，進而改善商場設備，以符安全性要求，懲罰性賠償金為11萬6800元。受傷阿嬤得獲賠35萬3600元。，
台股上周五震盪盤堅，
，指數一度站上9，
，200點關卡，
，台指期齊步小漲收紅；期貨分析師表示，
，現階段三大法人在期貨部位淨多單仍達1萬2，
，066口，
，顯示對九合一選舉後的期市走勢，
，仍相對樂觀看待。
台指期上周五開高後即轉為橫向整理格局直至收盤，指數終場小漲作收，而全日高低差收斂至34點。12月台指期終場成交在9，181點，上漲6點或0.07%，成交量為5萬7，814口，未平倉量則為5萬8，303口。
另外，12月台指期為逆價差6.15點，電子期為正價差0.24大點，而金融期亦為正價差0.22大點。類股期貨部分，金融期與非金電期呈現價漲量縮，而電子期則為價跌量縮；多空雙方各有施力點，但追價與摜壓意願皆不高。
國票期貨表示，就收盤的位置來看，電子期與非金電期收在短均線群與布林通道上緣間，而金融期則收在月線附近，位階相對落後。電子是三大類股期貨中，上周五漲幅最小的類股，不過未來台股要攻上方重要關卡仍須電子領漲才行。
從籌碼面來看，上周五三大法人中除自營商賣超台股現貨，外資與投信則站在買超方。外資買超57.46億元，投信買超5.43億元，自營商則賣超0.14億元，三大法人合計買超62.74億元。
在期貨部位方面，三大法人中除自營商偏多調整手中持倉，外資與投信則偏空調整。自營商增持714口多單，目前手上部位留有2，375口淨多單；投信減持10口多單，目前部位為526口淨多單；外資減持1，544口多單，目前部位為淨多單9，165口。
另外，十大交易人中的特定法人，全月台指期多單減碼826口，淨多單降至1萬641口，顯示目前大額交易人與法人對台股後市看法仍持續為樂觀偏多預期。展望後市，永豐期貨則認為，目前由籌碼面來觀察外資仍持續偏多心態。，
中華電信研議進軍純網銀，
，找上公股銀行合組國家隊。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 金管會預計十一月受理申請純網銀執照，
，中華電信已正式成立純網銀專案小組，
，展現勢在必得決心。不過，
，中華電信兩大純網銀國家隊合作伙伴兆豐銀和一銀似乎進入「撞牆期」，
，由於事涉投資損益的認列問題，
，兩家銀行都不希望持股比重高於百分之廿，
，一銀甚至坦言不打算主導。金管會開放「純網路銀行」兩張執照，
，目前浮出檯面的有中華電信與兆豐銀、一銀合組的「國家隊」，日本純網銀樂天和國票金，以及LINE自組的團隊，呈現「三搶二」局勢。 金管會主委顧立雄日前提出，純網銀資本額必須超過一百億元、由金融業主導，全體金融業持股須達四成以上，且須有一家金融業持股超過百分之廿五，納入子公司並編合併報表。在此條件下，純網銀國家隊立即碰上沒有一家金融業伙伴持股比重可達標的問題。「找人不是問題、百分之廿才是問題，」兆豐銀高層說，還有許多金融同業對投資純網銀有興趣，國家隊整體金融業持股比重達到四成不是問題，兆豐銀也有意願主導，但持股比重達百分之廿後，純網銀初期的虧損，就會影響母公司兆豐銀獲利表現，必須審慎評估利弊，希望金管會給予更大的空間。新世代金融基金會董事長陳冲表示，在台灣現有的金融環境下，純網銀是否有發展利基，這是一個「商業決定」，應由業者自行評估決策。陳冲指出，金融業在個資保護、風險控管上較為嚴謹完善，主管機關希望由金融業來主導純網銀無可厚非，但純網銀既然是網路科技時代的新產物，相較資本額、營業額及股權結構等對傳統銀行的管理標準，反而是「身分認證」、「交易安全」和「個資保護」才應是關注或許可的重要標準。如果上述三點能做得好，應該在資本額、股權結構等要求上給予更多彈性。，
日本著名旅遊勝地京都旅館業者的削價競爭已到了白熱化地步，
，「飯店大戰」益加激烈。 本報系資料庫 分享 facebook 為爭取近年來大量湧入的國際觀光客住宿，
，日本著名旅遊勝地京都旅館業者的削價競爭已到了白熱化地步，
，「飯店大戰」益加激烈。為解決業者自相殘殺的問題，
，京都政府正在改弦易轍，
，從招徠新飯店進駐，
，改為限制興建新餐旅設施。相較於以富有客群為主的高檔飯店在京都成功開展業務，
，每晚收費1萬至2萬日圓的中價位旅館住宿業者的競爭正日益激烈，導致業者不斷降價競爭。京阪飯店資深主管西川正浩說：「業者正在進行削價大戰。」 京阪飯店近年來積極在京都JR車站四周開設新的住宿設施，但2019年的平均客房價格已比2018年下滑10%。雖然在每年夏季祇園祭期間京都的客房都很快被訂滿，但據了解，該公司去年愈來愈難搶到客人。2016年3月京都的客房總數為約3萬間，到了2019年3月已增至4.6萬間，主因為青年旅館、民宿和其他便宜旅社快速增加，日本知名飯店業者APA集團去年還在京都開設一家平日每晚房價不到5，000日圓的飯店。一名飯店業者指出，中價位旅館業者正在被迫自相殘殺，原因之一是「更便宜的飯店進駐」。這種情況預料還會進一步惡化，因為旅館數量很可能繼續增加。過去積極吸引新旅館進駐的京都政府已改變政策，正在試圖限制住宿設施增加的數量。京都市長門川大作去年曾經表示，將拒絕未強調保存本地文化的旅館開設計畫，並將利用所有都市計畫的機制來執行（監管措施）。京都市府會改變策略的主因，是該市地價已隨著飯店快速增加而飆漲。此外，部分外國旅客的態度欠佳、交通壅塞以及其他過度觀光等問題日益嚴重。，
高雄某科技大廠已婚陳姓主管，
，涉嫌外遇同樣有家庭的曾姓女下屬，
，陳竟要求自己妻子、曾女共同簽署「三方共同生活協議書」，
，刑事部分獲無罪確定，
，但曾女的前夫認為陳的介入，
，導致婚姻破碎離婚，
，另對陳提民事求償80萬元，
，橋頭地院審理認為，
，陳確實侵害曾女丈夫配偶權，
，判賠18萬元，可上訴。曾女前夫王姓男子（62歲）主張，陳姓主管（45歲）明知曾女有配偶，竟還發生婚外情，並長期和誘曾女共同生活、稱可提供住處及願意照顧一輩子，2016年陳還和陳妻、曾女簽訂「三方共同生活協議書」，曾女因遲疑還沒搬過去住，同年爆出曾女遭陳妻毆打，讓整件事曝光。 王姓男子認為，妻子原本沒有堅決離家或離婚念頭，因出於陳姓主管長期引誘而萌生離婚、脫離原本家庭，進而簽訂協議書，讓夫妻感情惡化，最後離婚收場；他精神上受創極深，陳也從沒表達歉意，應賠精神慰撫金80萬元。陳姓主管辯稱，王姓男子和曾女的婚姻早有破綻，加上曾女離婚後又另跟別人結婚，顯見與簽訂協議等事情無關。法官審理時依刑事判決內容，認定曾女早有離婚、分居的意思，並非陳姓主管引誘，不過，陳姓主管原本就明知曾女有家庭仍然發生婚外情，陳也勸過曾女離婚、還簽協議書，仍侵害王姓男子配偶權；考量2個男人工作、財力狀況等，判陳姓主管應賠18萬元。高雄某科技大廠已婚陳姓主管涉嫌外遇部屬曾姓女子，刑事雖獲無罪，曾女的前夫提告求償，橋頭地院判陳應賠18萬元。示意圖／Ingimage 分享 facebook，
李克強詳解大陸經濟新指標 圖／經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 大陸國務院總理李克強日前在一場閉門會議中，
，詳細闡述中國經濟新指標，
，除了GDP增長外，
，還包括就業、收入及環保。新京報報導，
，李克強25日聽取專家學者和企業界人士對《政府工作報告（徵求意見稿）》和《十三五規劃綱要（草案）》的建議。李克強說，
，經過30多年的高速發展，
，中國經濟的確需要轉變發展方式、調整經濟結構、推動產業轉型。李克強指出，
，中國經濟當前正處在結構調整的關鍵時期、攻堅階段。全國人大財經委副主任委員辜勝阻發言表示，去年中國GDP增速為6.9%，從數字上看是25年來最低；但當前中國經濟實現的是不一樣的增長。和過去相比，中國經濟的結構、規模、所處的週期都大不相同了，增速的「含金量」也大不相同。李克強回應說，「確實，中國經濟的基數已經變了。」世界上沒有一個經濟體，能夠在10兆美元的「大塊頭」水準上，仍保持過去那樣的高速增長。但另一方面，中國經濟在轉型過程中，還必須保持一定的增速。李克強強調，「我們不片面追求GDP，但不能沒有GDP」。在經濟轉型過程中，還要更加關注另外一些指標，必須確保就業增加、收入增長，不光要「國強」，更要「民富」。新浪董事長兼首席執行官曹國偉發言指出，2015年在新浪微博平台上，網民最關注的話題，排名第一的是霧霾。李克強回應說，環境是大家高度關注的問題，也是我們更加關注的一項指標。李克強說，經濟要轉型升級，既要保持中高速增長，又要保證比較充分的就業、與經濟同步增長的居民收入、環境有所改善，實現這個多重目標十分不易。，
高市議員黃捷日前質詢高雄市長韓國瑜「翻白眼」，
，又開直播批評韓國瑜「很會耍猴戲的、很皮的一個人」，
，韓國瑜強調，
，議場不是法庭，
，民進黨對他沒有一句好話，
，他被「黑」習慣了。 記者劉學聖／攝影 分享 facebook 組織的金字塔架構中，
，可分決策、管理、作業等三層次。決策層決定企業發展戰略、確定任務優先順序、做重大決策；管理層負責團隊任務規畫、統籌、控管和資源分配；而作業層則負責具體任務、事件執行的細節和完成。只有決策層領導清楚認知周圍環境和出現情況，
，告訴下層該做什麼和如何做。若用某層次負責內容與項目，
，質問其他層人員，
，通常無法回答的。 若套用到軍隊，則戰場指揮官屬決策層，作戰幕僚及下級指揮官屬管理層，而負責發揮戰鬥技能、發射槍砲攻城掠地的戰鬥單位，屬作業層。去年高雄市長候選人電視辯論時，陳其邁要韓國瑜說出林園中芸及汕尾漁港轉型策略、發展目標和方法為何；韓國瑜急智表明，他不是選公務員，這些可以問漁業局、經發局長，好比他不會問陳其邁高雄市有多少根消防栓這種問題一樣。質詢是要了解政府施政情形，透過質詢監督政府。相對的，行政部門在被質詢時的答辯，既可作為政策辯護的機會，透過公開答詢讓民眾瞭解整體施政。若質詢只為讓官員出糗，民眾只能看熱鬧，無從瞭解施政目標與規畫。日前高雄市長韓國瑜到議會，市議員詢問有關自由經濟示範區的保稅倉庫與零庫存的具體事項，韓國瑜重複回答「高雄要發財」、「高雄發大財」等，讓她當場翻白眼。另位議員也質詢有關橋頭科學園區開發案的細節問題，韓市長要經發局副局長先答，遭媒體大作文章。試問，若戰場指揮官被民代問說，山頭上那個堅強的敵軍碉堡要用哪種武器攻擊？若指揮官反覆說：「我一定要拿下那個山頭。」不知會不會被翻白眼？或者，若指揮官請第一線步兵連長回答，會不會讓人覺得這個指揮官都不懂？一九九一年負責指揮「沙漠風暴作戰」的史瓦茲柯夫將軍，在「沙漠盾牌」期間經常被媒體追問何時要發起攻擊，以及如何修理伊拉克，他的回答是「還沒準備好。」一九四四年空前絕後的「諾曼第登陸作戰」，若問當時的聯軍統帥艾森豪有關他的登陸作戰計畫，他一定會請他的參謀長回答你，因他滿腦子的策略思考都在擔心六月六日的天氣。台灣的民主殿堂經常出現民代三不五時以一些屬作業層問題質詢決策層首長，故意讓其答不出而看笑話，經過媒體報導貽笑全國。其實真正鬧笑話的反倒是那些民代，因無法對欲質詢議題掌握全貌，只能質詢一些非關鍵性瑣事，選民才該翻白眼。看看英國首相在國會被質詢的問題，都屬國家發展方向與未來，若要也等韓市長對策略層問題答不出來時，再翻白眼。，
作為北京2022年冬奧會的分賽區，
，河北張家口現已建成大型滑雪場7家，
，到2025年將建成20個冰雪特色小鎮，
，成為中國最大的滑雪聚集區之一。中新社報導，
，目前當地的76個冬奧項目已開工65個，
，建設進度超預期。 19日，
，張家口市人民政府聯合北京冬奧組委舉辦「助力冬奧，
，推動零度以下經濟發展」新聞發布會。 張家口市市長武衛東表示，目前在該地的76個冬奧項目已開工65個，列入今年計畫的22個項目全部開工，交通樞紐和滑雪場館建設均在有序推進中，建設進度超過國際奧委會和北京冬奧組委預期。剩下的11個項目多為臨時項目，目前暫時沒有開工的必要。武衛東表示，張家口已超前考慮賽後利用問題，計畫將崇禮區申報為國家級體育休閑綜合示範區，爭取將越野滑雪場等專業賽場列入國家級訓練基地。賽後利用冬奧場館承辦中外重大賽事，大力發展滑雪旅遊、戶外運動以及會展經濟，建設世界冰雪運動旅遊勝地。根據規劃，到2025年，張家口將累計建成滑雪場30個，建設雪道600條500餘公里，滑冰館3個，冰雪特色小鎮20個，全年接待能力將達到2000萬人次。，
「2014兩岸企業家台北峰會」能源石化裝備產業合作推動小組，
，昨（15）日探討兩岸天然氣交易合作的可行性，
，我中油提出三大合作方向，
，包括聯合採購、聯合運輸與換貨，
，陸方中海油也樂觀期待，
，甚至認為應該可延伸到應用領域。
中油與大陸的「三桶油」中石油、中海油及中石化，
，已建立有溝通管道並交流市場資訊，
，且中油也曾在2013年向中海油購買天然氣。
如今中油期盼可以加強合作，主要是考慮到，目前全球前五大天然氣進口國，分別為日本、南韓、大陸、印度與台灣，這五大進口地區就占全球70%交易量，中油認為，如果與陸方聯合採購，將有助降低購買成本。
此外，雙方也可以在運輸方面合作，中油舉例，雙方協調由一方出船，該船可以到A地與B地裝載。，
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆要說「勞動基準法」是惡法，
，我覺得過於沉重，
，勞基法的實施，
，在保障勞工權益上產生一定效果；不過，
，勞基法中部分很難一體適用的，
，就是「工時」規範，
，其他如基本工資等內容，
，它所產生的一體適用障礙較少。我一向在工時上主張，
，寧可法令內容比較寬鬆，
，但罰則要加重。目前罰則提高到一百萬元，對許多企業不痛不癢。若要保障大部分守法企業，並嚴懲少數違法企業，不應從法令內容去嚴格規範，而應該提高罰則金額。一例一休若要再修法，大概要有兩個原則：第一，給企業因應全球化該有的工時彈性。我不贊成修法是為了降低企業的人事成本，因為當企業人事成本降低時，一方面對產業升級不利，另一方面往往是犧牲員工權益。第二，提高勞動者福祉，必然會增加企業成本。上次勞基法修法後，聽到許多人認為修法反而工作收入減少，必須兼第二份工作，這當然不是修法目的。因此未來修法須讓那些本來被剝奪加班收入者，可以恢復過來。我贊成目前部分立委修法提案，把加班工時上限從每月四十六小時增加到五十四小時，為避免總工時增加，每季都還有一三六小時的工時上限。如果外界認為這會造成加班時數氾濫，建議可在四十六到五十四小時這部分增加加班乘數。若人資長認為加班費計算方式太複雜，大企業只要設定好電腦程式就可執行，沒那麼難。人力銀行調查發現，勞資協商是面對惡法選擇之一，但要勞方有協商的能力。很遺憾的，有產業界領袖發表不能有工會的言論，如果企業家一方面說要尊重勞資協商，另一方面卻對成立工會充滿疑慮，整個勞基法仍必須透過政府規範。（本文由台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆口述），
