華爾街日報報導，
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，依最新公布的矽谷勞動力多元化報告，
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，白人與亞裔囊括了這個科技重鎮大部分職缺，
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，而整體男女性別比率依然有明顯差距。
最近雅虎（Yahoo）、Google和LinkedIn等科技公司決定公開員工的種族與性別結構，
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，加入英特爾（Intel）、惠普（HP）的行列。報告顯示，
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，無論是Google或LinkedIn，
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，公司內白人和亞裔都占了91%，
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，西裔、非裔與其他族裔的員工合計只有9%。
以下為各公司內部各族裔人數占比：
企業 白人 亞裔 西裔 非裔 其他
Google 61% 30% 3% 2% 4%
雅虎 50% 39% 4% 2% 4%
LinkedIn 53% 38% 4% 2% 3%
惠普 72% 14% 6% 7% 1%
英特爾 57% 29% 8% 4% 2%
另外，
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，非白人也非亞裔的女性在這些企業工作時，
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，通常都屬於低階職位。在英特爾、Google和LinkedIn，白人或亞裔以外的女性只占中階管理人員的2%，且其中16%的職位屬於行政支援性質。
以下為各公司內部性別人數占比：
企業 男性 女性
Google 70% 30%
雅虎 62% 37%
LinkedIn 61% 39%
惠普 67% 33%
英特爾 76% 24%
依規定這類資料須繳交美國聯邦政府，但無需向外界公開。臉書（Facebook）稍早拒絕公開這類資訊，但營運長桑柏格表示很快將發布類似報告。甲骨文（Orcale）、eBay、微軟、推特（Twitter）則未回應相關詢問。，