炒得如火如荼的滴滴裁員事件有了新進展，
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，根據多個網路平台發布的消息，
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，滴滴裁員補償金額達數倍工資，
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，出現員工爭相被裁的熱烈局面，
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，甚至傳出被裁員工，
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，拿了三個多月的薪水，
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，大約人民幣10多萬元（約新台幣46.5萬元）的賠償走了。中國基金報援引滴滴員工透露，
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，組內爭裁員名額都快打起來了；有員工表示，知道賠償標準後希望被裁；還有員工詢問怎麼才能被裁。 根據網路發布的一張截圖顯示，滴滴被裁員工至少可以拿到三到五個月的工資補償，離職時間到3月底，給交3月五險一金，3月工資另發不計入補償，未休年假雙倍工資補償。按照大陸「勞動法」，企業辭退員工的補償標準，是員工在該單位工作每滿一年就支付一個月的工資作為賠償；工作時間在6個月以上1年以下按一年計算，發放一個月工資；工作不滿6個月，以6個月計算，發放半個月工資作為補償。滴滴這次裁員採取的是N+1補償，其中「N」是與工作年限對應的月工資，「1」是3月工資，而滴滴的「N」所對應的月工資是以全年總收入除以12計算，也就是包含年終獎、補貼等在內，因此遠大於單月工資。有疑似被裁員工表示，拿了三個多月，人民幣10多萬的賠償走了；甚至有員工調侃的說：「準備遲到早退了，希望領導能注意到我，給個N+1。」滴滴此次人性化裁員也引發關注和討論，有網友表示，「N+1激動成這樣，可見違法裁員之廣泛。」，