加州和紐約兩個人口大州的最低時薪將提高到15元（美元，
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，下同），
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，引起工會和勞工組織的歡迎，
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，但部分企業擔憂將引發裁員和物價上漲，
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，導致工作機會外流。經濟學家克魯格認為，
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，15元時薪對經濟的影響目前尚難預料，
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，12元的時薪標準可能是上限，
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，超過之後就是需要探索的未知領域。加州獨立企業全國聯盟執行主任史格特表示，提高最低時薪將使中小企業主憂心忡忡，州議會成員可造訪選區的中小企業，聽聽他們的意見。該聯盟表示，在他們的2萬2000家中小企業會員中，90%都反對把最低時薪提高到15元。聯盟人員預計，提高時薪將導致裁員和漲價，並迫使部分企業倒閉。右傾的美國行動論壇估計，加州的最低時薪提高到15元後，將喪失近70萬個就業。許多企業主認為，薪資上漲和裁員存在必然的聯繫，紐約時報1987年曾反對聯邦最低時薪提高到4.35元，擔心失業率升高。但經濟學家1995年對新澤西州和賓州東部410家快餐店的研究顯示，最低時薪從4.25元提高到5.05元後，沒有就業率下降的跡象。如今越來越多的人贊成提高最低薪資，因為低薪工作的主體已不再是掙靈花錢和積累工作經驗的青少年，在最低時薪工人中，70%到80%的人年逾25歲。柏克萊加州大學估計，在加州220萬個最低時薪工人中，逾三分之一是有孩子的父母。全職工作的稅前15元時薪，相當於月收入2600元和年收入3萬1200元，如果時薪標準為12元，年收入還不到2萬5000元。但年收入的多寡將因地區的不同而價值不同，加州2020年的最低時薪提高到15元後，在收入較高的舊金山地區只是小幅增長，但在收入水平較低的鄉村地區則意義重大。，