上任五個月的微軟公司執行長納德拉（Satya Nadella）10日發表他對微軟企業使命的定義，
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，並暗示即將進行組織整頓。
華爾街日報報導，
西文 翻譯
，納德拉在寫給員工的一封約3，
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，000字長的電子郵件中指出，
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，微軟必須調整策略，
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，暗示可能調整前任執行長鮑默爾著重「裝置與服務」的策略。
他表示，
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，在一個把行動和雲端置於首位的世界，
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，微軟的核心是「一家生產力與平台公司」。
微軟員工與其他知情人士透露，微軟內部人士數周來已有面臨一波裁員或其他策略調整的心理準備，而公司也要求一些幹部為納德拉草擬策略計畫。
在這封對公司員工發布的電子郵件中，納德拉說，微軟計劃在7月間就「這項大膽的抱負與我們的核心焦點」進行對話。他表示，已要求微軟高階主管「評估加速創新過程與簡化作業方式的機會」。
今年2月接掌執行長職務的納達德說，他7月會用一整月的時間，與其他高階主管「就我們認為必要的工程與組織改變，與大家進行進一步的意見交流」。他暗示，可能在22日微軟公布年度財報結果的當天，宣布一些細節。
至於微軟在納德拉領導下的做法，會與鮑默爾和蓋茲時代有何不同，納德拉在這封電郵中並未透露什麼新的細節。
不過，但他在這封備忘錄中提到，微軟將提供一些工具，例如支援Windows Phone與電腦的Cortana數位助理，協助人們提升職場與日常生活中的生產力，並會運用微軟在企業資料中心的強勢地位，協助企業提升營運效率。，