黃姓保全員2013年3月執勤時猝死，
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，因生前曾有5個月的工作時間達300小時，
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，超過勞資約定的288小時，
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，地方法院認為，
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，保全公司排班不當造成黃工作負荷過重導致猝死，
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，判決保全公司應賠償他的雙親共54萬多元，
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，可上訴。黃的雙親提告，
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，保全公司指派黃長時間擔任夜班工作，
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，造成他過度勞累，
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，2013年3月8日上午因疲勞累積，而引發心臟疾病，不幸在執勤中猝死，要求賠償。保全公司辯稱，勞動契約書明文約定黃擔任夜班工作，並未強迫，且黃不曾向公司、主管或同事提及有何身體不適或想換日班工作。公司指出，黃是因心律不整性右心結構不良，致突發心律不整，導致心臟性猝死，屬先天性疾病。法官調閱黃生前的值班簽到紀錄，有5個月的全月工時達300小時，已違反雙方約定每月延長工作時間不得超過48小時，每月連同延長工作時間不得超過288小時的規定。法醫驗屍雖認定黃是自然死亡；但依勞檢單位過勞評估結果，認為加班工作負荷與發病相關性極強，並認定為職災，可見保全公司排班不當與黃過勞死有因果關係。由於黃有先天性疾病，保全公司只須負一半責任，且黃的雙親已領取職災補償金和保全公司補償金共127萬多元，因此判決保全公司共應再賠償54萬多元。，