台東大學招生入學嘉年華會有奉茶服務。 報系資料照 分享 facebook twitter pinterest 高教105大限來了，
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，哪些大學校系會在「淹水線」之下，
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，成為眾所矚目的焦點。學生數在3000人以下，
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，即有機會列入退場名單。大學畢業生人數銳減，
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，研究所、進修部招生也不無小補。有私校為了不讓學生舟車勞頓，
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，直接到台東、小琉球開班，
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，只差沒直接到府上課。少子化問題嚴峻，
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，頂大龍頭的台灣大學為搶救高教人才荒，
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，開出大學直攻博士班、每月2.4萬元生活費，各種陰謀陽謀，就是要把學生留下來。後段班的私校搶不到「人才」，只能搶「人」，除了開離島專班、原住民專班，也開假日班搶在職進修學生，迎新活動還端出iPhone 6S、筆電等提供摸彩。國立大學研究所招生也日益艱困，一所典範科大研究所所長親自廣發招生函，招生條件有無專業背景都沒關係，只要是志同道合的人，都歡迎報考，甄試不考任何筆試科目，僅需準備書面審查資料及面試。一所私校系主任說，國立大學招生都不需要有專業基礎，私校招生更是不擇手段，大學和四技招生還要考學測、指考、統測，很多研究所招生取消筆試，只要書面審查，甚至為了方便報考，只要上網報名，系主任幫你把書面審查資料寫好，招生條件只差沒寫「只要活著能交錢就好」。招進來的研究生素質可想而知，碰到英文就掛點，基本閱讀能力也有問題，論文的proposal（提綱）都交不出來。一位私校老師說，很多研究生上課不帶書也不帶筆，只帶智慧型手機，要求8時的課不要太早點名，老師不能要求太嚴，只能陪公子哥兒讀書，學生happy，老師也happy。大學教授不只要寫招生信，有的也要自己設計招生廣告，由於招生變成大學教師重要能力，招聘新教職時也要求第二專長，第二專長並非學術專長，而是話術佳、會美編、人脈廣等有利招生的能力。一位私校老師說，他的學長研究能力超強，但欠缺招生能力，至今仍在當流浪教授。少子化招生不能只靠應屆畢業生，進修推廣部成為大學拓展生源的重要管道，招生對象更加廣泛，有幾所私校已搶攻軍方市場，教授到軍營開課，打出「客製化第二專長」訴求，協助國軍退伍後可以二度就業或創業，餐飲管理、旅遊服務等課程，很受國軍官兵歡迎。少子化問題對大學真正的挑戰在收入減少，進修推廣部是大學重要的「金母雞」，一位私校校長透露，學生中有不少是貴婦、醫師娘，喜歡上客製化的高階料理課程。，