華信航空企業工會爭取與華航「同工同酬」，
專業短期看護
，但勞資雙方昨協商破局，
台中派遣公司
，工會隨後宣布將在中秋連假發動合法休假。 記者林俊良／攝影 分享 facebook 「我是華信、不是阿信」、「本是一家人、不把我當人」。華信企業工會不滿長期勞動條件不佳，
桃園快剪教學
，昨與總經理韓梁中勞資協商，
美國青少年夏令營
，提出與母公司華航「同工同酬」等六項訴求，
益生菌
，但一小時後便宣告協商破裂，
火焰燈
，工會揚言中秋節將發動會員正常休假，
皮秒雷射術後保養正確的保養步驟？
，同時啟動罷工程序，
強制扣薪諮詢
，最快明年元旦合法罷工。華信航空將在明天召開臨時董事會，推選身兼華信董事的華航總經理謝世謙擔任華信董事長，預估未來將由謝世謙上場「救火」，拆解華信箭在弦上的勞資爭議「未爆彈」。華航空服員罷工事件餘波盪漾，引發華信企業工會向資方提出六大訴求：與華航同工同酬、華信所有津貼比照華航、廢除勞基法責任制條款、保障年休一二三天、簽訂團體協約、協議僅限會員適用等。但雙方在討論第一項「同工同酬」訴求時，就意見歧異，毫無共識。工會理事長吳彥賢怒批資方沒誠意，員工在現場高聲抗議，要求具有實權的華航董事長何煖軒「出來面對」。華信資歷十六年的機師劉順華說，華信與華航同航線機師，年薪差一百萬元、年休假差四十五天，質疑「同樣是為公司拚飛安，為什麼待遇差這麼多？」資歷十八年的資深空服員凌志謙指出，公司喊要整併好多年，卻把華信航線分給華航，只剩國內線，同樣年資的空服員薪資只有華航的六成。華信勞資協商破局 圖／經濟日報提供 分享 facebook 吳彥賢表示，中秋節四天連假，包含機師、空服員、地勤、修護員工等都將「正常休假」。華信六百三十名員工中有五百八十人為工會會員，估將有超過三百人響應休假。他說，將同時向台北市勞動局申請勞資爭議調解，啟動罷工第一步。華航指出，董事會已充分授權韓梁中處理華信勞資問題，找何煖軒無意義。韓梁中表示，將持續釋出善意與工會協商，任何協議不會一次就成功，公司願在員工身體健康和勞動條件取得平衡；若薪資條件有不合理之處，也願與華航拉近距離。韓梁中還說，工會提出的「同工同酬」是模糊概念，沒有具體數字，讓公司無法評估對經營層面影響，他當場提出雙方可一起做華航與華信的薪資結構、勞動條件分析報告，卻被拒絕。，