財政部台北國稅局表示，
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，員工超時加班而取得加班費，
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，依法可以有條件免納所得稅，
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，公司針對這筆薪資收入也可以免辦扣繳，
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，然而若國稅局查核後發現，
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，這筆加班費幾乎是按月固定給付的津貼，
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，就會將認定為薪資的一部分，
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，公司仍要依法辦理扣繳，
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，否則可能面臨罰鍰。官員表示，
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，依據《勞動基準法》以及《所得稅法》相關規定以財政部1980年所作的函釋，薪資收入當中的加班費不超過單月46小時者，可以免納綜合所得稅；對於公司方面而言，加班費一樣能以費用列支，但不用辦理扣繳。 然而當年的函釋中另有但書規定，如果員工不論有無加班事實、不論加班時數多寡，公司一律按月定額給付，這種情況其實就要視為所得稅法中的「津貼」，屬於薪資的一環，無法適用免稅規定。，