嘉義縣鄉鎮市公立幼兒園師生上課情形。圖/縣府教育處幼教科提供 分享 facebook 如何解決領22K低薪的鄉鎮市立教保員問題?嘉義大學幼兒教育系教授楊淑朱說,
商業 平面 設計
,同樣是公立幼兒園教師,
註冊商標費用
,應讓鄉鎮市立幼兒園教保員就地以合法教師任用,
申請專利費用
,不該再讓她們以臨時人員進用。方姓教保員無奈地說,
商標授權使用
,她們為幼教奉獻青春,
專業關鍵字操作
,薪水還不如新進國小附設幼教,
面試案例
,及參加準公共化的私幼新進教師,
台中 logo 設計
,相當不公平。嘉縣教師會副理事長楊智強認為,窮不能窮教育,建議政府修法或明訂法令,保障這一群在幼兒教育及照顧法施行前,就在鄉鎮市立幼兒園工作的教保員,納入幼兒教育及照顧法的規範,讓一國兩制、同工不同酬的現象消失。 楊淑朱說,參加準公共化私立幼兒園教師待遇,因為有政府補助,初任就可以提高到29K,教3年調高為32K,為何鄉鎮市立幼兒園教保員,不能就地以合法教師任用,還讓她們以臨時人員進用敘薪,她建議政府為教保員辦統一考試,就地合法,徹底解決。「我們願意參加考試,就地合法!」方姓教保員說,教保員大多靠自己在職進修,取得幼教老師資格,付出青春,結婚養家還領低薪,退休保障也不如國小附幼教師,受限財政困難,難以就地合法調薪。,