在某醫院工作的吳姓護士投訴，
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，指她日前在病房突遭病患襲胸，
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，事發後兩名護理長處理時笑到抱著肚子，
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，對她造成二度傷害，
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，導致她經常被噩夢驚醒，
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，但要求護理長公開道歉，
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，院方態度消極，
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，也未對護理長懲處。
任職於男性急性精神病房兩年多的吳姓護士，
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，本月10日值小夜班時，兩名病患爆發口角，她和同事各將一名病患帶離現場，此時遠處另名患者突然朝她衝來，並從後熊抱、摸胸，她用盡力氣才掙脫，趕緊逃回護理站求援。
吳女表示，病房護理長在向警衛描述事發經過時，竟表情戲謔、以雙手在胸前比出襲胸手勢，隨後另名值班護理長到場，還笑到靠牆彎腰、以手抱肚，直問她「妳還好吧？」她自覺受辱當場淚崩。
吳姓護士說，病房護理長雖打電話口頭向她表示抱歉，但值班護理長則否認有捧腹大笑舉動。事發後家人向院長陳情，院方才給她公傷假在家休息，但針對兩名護理長處理員工遭性騷擾時態度輕浮，院方一直無法交代是否召開考績會懲處，護理長也未公開道歉。
院長陳正宗回應表示，經調查，兩名護理長當時在聊別的事情，並沒有嘲笑護士之意。
勞工局勞資糾紛科指出，依據性別工作平等法，若員工遭性騷擾，主管未立即有效處理，甚至態度輕浮或消極，就有違法之虞，調查屬實雇主就可能遭罰。，