「你共體時艱、我血汗過勞！」嘉義基督教醫院工會昨天中午在醫院門口遊行，
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，不少外縣市工會來聲援。嘉基表示，
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，近年陸續推動多項與薪資有關的措施，人事成本占率逾50%以上，超過多數醫學中心人事費用占率，大環境面臨「護理荒」考驗，院方每年定期檢視員工薪資是否符合市場行情，依照不同職類動態調整，「若真有虧待，薪資和市場行情落差太大，員工『用腳投票』早走光了」。「你共體時艱、我血汗過勞！」嘉義基督教醫院工會昨天在醫院門口發起遊行，繞行醫院周邊，訴求加薪，約200名醫護人員及各部門員工參加，不少外縣市工會來聲援。 記者王慧瑛／攝影 分享 facebook 嘉基今年邁入60周年，員工約3300人，部分醫護人員利用午休時間參加遊行，也有員工因留守没參加遊行，請同事代為簽名支持，這項遊行不影響醫院運作。嘉基工會理事長趙麟宇說，醫院累積資產，卻對基層員工照顧不足，有員工20多年沒加過薪水，「薪資不動如山」，部分員工加班卻被主管「暗示」報補休，無法申請加班費，漠視員工權益。嘉義基督教醫院院長特助潘玉山（中）說，院方和工會已進行7次團體協商，近2次有討論到薪資，5月2日會進行第8次團體協商。記者王慧瑛／攝影 分享 facebook 嘉義基督教醫院院長特助潘玉山說，絕沒要求員工不能報加班費，該給的一定給，員工可自行選擇報加班費或補休，院方和工會已進行7次團體協商，近2次有討論到薪資，5月2日會進行第8次團體協商，兼顧醫院永續經營的管理，今年會針對久未調薪人員優先思考薪資照顧方案，但對於工會提出的要求，因醫療給付環境變化大，無法給承諾，會以共好為目標。，