大陸人力資源網站智聯招聘發布報告指出，
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，今年春季徵才市場競爭熱度增加，
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，尤其農曆年過後，
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，求職者人數年增4%，
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，但企業開缺人數下降4%。外資企業平均薪酬最高，
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，為人民幣9，
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，070元（約新台幣4.2萬元）。第一財經報導，
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，智聯招聘2019春季人才流動報告指出，
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，2019年春招期間的CIER指數（就業景氣指數）降為1.55，較2018年的1.68略有下滑。求職者的平均薪酬為人民幣8，165元，比2018年同期的7，807元提高5%。 從企業性質來看，2019年春招期間，外企的平均薪酬最高為人民幣9，070元；其次是上市公司，平均薪酬8，913元，薪酬最低的是民營企業，平均薪酬8，025元。中國經濟網報導，報告分析春節後兩周的數據發現，北京企業招聘的平均月薪最高，為人民幣1.09萬元；上海緊隨其後，為1.02萬元；月薪最低的城市是哈爾濱、瀋陽和長春。分行業來看，基金、信託等金融行業的平均薪酬最高，為人民幣1.19萬元，相較於2018年上升11%；租賃服務行業的平均薪酬在2019年春招期間上升幅度最大，從2018年的8，217元上升到2019年的1.03萬元。數據顯示，從春季需求量最大的十大行業來看，互聯網與電子商務、房地產與建築建材、教育與培訓院校行業成為前三甲。值得注意是，半導體與積體電路進入需求前十的行業，這和大陸去年開始大力支持本土產製晶片有關，企業的用人需求也隨之大增。從企業性質看，人才需求量最大的企業的民營企業，為63.43%，但民營企業也是供不應求最嚴重的企業，求職者比率為55.52%。國企的人才需求量僅6.08%，求職者為11.43%。報告認為，此數據表明當前求職者努力躋身國企工作，是想要擁有一份穩定的工作。當前經濟快速發展，外部變化因素增加，很多大型企業不時發出「優化員工結構」（即裁員）的訊息，部分求職者開始求穩。經濟日報提供 分享 facebook，