派出所所長工作繁重，
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，夜間常帶班出勤，
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，作息顛倒；新北市卻傳有五十名所長放棄升官。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 新北市警察局人事室主任鄭健國說，
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，派出所所長「高齡化」可能衍生體力、鬥志和工作態度問題，
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，對整體警察團隊有不利影響，
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，警察局長胡木源已要求檢討改進，
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，問題「一定會解決」。據了解，
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，胡木源去年就計畫讓所長升遷正常化，
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，希望律定所長不得放棄升官，但因不少民代關切，部分幹部也認為應考量地域特殊性，最後採折衷辦法，改由分局長保薦，尚有重要任務交辦者可暫留所長職務。 因保薦有一定要件，原則上還是要升，不得放棄，但今年仍有多達五十名派出所所長不升官，警界認為「換湯不換藥」，分局長裁量恐形同具文。鄭建國說，民代關切是人之常情，但所長如不適任會造成困擾，分局會向民代說明真實情況，絕不會因為民代關切，所長就永遠做下去。鄭建國說，內外勤工作不同，所長屬「責任制」工作繁重，薪水高一點，卻犧牲體力、時間，甚至陪伴家人，還要面臨各種危險狀況；警務正屬內勤，一般可正常上下班，自己時間較多，勞心勞力上無法相比。他認為，正常升遷，人事才能新陳代謝，適應不了就淘汰退休。，