改善低薪，
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，立法院財委會明（7）日將審查「證券交易法」修正案，
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，要求上市櫃公司提報財務報告時，
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，須揭露當年度內全體員工薪資調整資訊；同時，
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，明定薪資報酬委員會成員應至少有一席次是勞工代表。此外，
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，明定依證交法發行股票的公司，
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，應在章程規定設置勞工董事。萬物皆漲，
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，只有薪資不漲，加計通膨指數後，薪資水準倒退十餘年，賴士葆等18位委員提案，強制上市櫃公司揭露年度內全體員工薪資調整資訊，以利查核公司治理是否公平合理，並善盡社會責任。 賴士葆表示，前一陣子股市破萬點多時，外匯存底持續攀高，這些經濟榮景遭民眾質疑是經濟假象，應要求上市櫃公司在財務部告中，揭露員工調薪資訊，並查核獲利的企業是否合理提供員工應得薪資，以改善目前社會普遍低薪現象。蔣乃辛等19位委員則提案指出，為讓勞工能合理分享企業獲利，並打破勞工長期在薪資議價的弱勢地位，應明定薪資報酬委員會成員應至少有一席次是勞工代表，並將受僱勞工薪資納入薪資報酬委員會主管事項。根據金管會資料顯示，截至2015年底止，上市上櫃公司累計的總保留盈餘高達近7兆，但蔣乃辛強調，台灣勞工薪資福利卻倒退16年的情形極為不合理，主要原因是勞工無權參與公司薪酬調整與獲利分配事宜，為有效維護與保障民營企業受僱者的薪資及其他福利等權益，因此提出修法。時代力量黨團、蔣乃辛等19位委員也分別提案，要求設置勞工董事。蔣乃辛等主張，依證交法發行股票的公司，應在章程中規定設置勞工董事。時代力量黨團表示，根據2013年歐洲工會研究所的調查報告，歐洲至少有19個國家要求企業必須具備勞工或工會代表董事，其中，法國、荷蘭、瑞典等14個國家，甚至允許勞工廣泛、深入參與企業董事會運作。時代力量黨團說，至2015年9月，我國35家國營事業中，設有56位勞工董事，增設勞工董事制度施行成效良好，其正面意義宜延伸到公開發行股票的公司。，