勞動部長郭芳煜日前表態，
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，勞工照顧假朝有薪方向規劃。然而，
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，有薪照顧假財源從哪來？據了解，
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，當前政府財政吃緊，
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，不可能編公務預算支應，
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，勞動部初步評估以社會保險方式支應，
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，看上就業保險。目前就業保險費率為1%，未來若要以就業保險支應有薪照顧假，意味費率將調升；就業保險雇主負擔七成、勞工二成、政府一成，換言之，有薪照顧假成本主要還是雇主負擔。對於勞工有薪照顧假，朝野已有共識。民進黨立委提案多主張由雇主負擔，國民黨立委王育敏則主張一半由雇主負擔，一半由就業保險基金給付津貼。勞動部認為，就業保險基金主要是照顧失業勞工，未來經濟情勢不明朗，就保基金仍須維持一定準備，因而勞動部反對直接動用就保基金，須另籌財源。郭芳煜也說，有薪照顧假的成本，若長期要由就保基金支應也不可能。勞動部雖認為目前逾千億元就保基金不宜直接動用，但另外評估以社會保險方式，以開辦有薪照顧假。勞工社會保險中，勞保因涉及勞工年金給付，財務拉緊報，相較之下，就業保險財務健全，附加在就業保險似乎更為可行。勞工有薪照顧假適用對象、事由等，都將影響到所需財源，進而牽動就業保險費率。據了解，勞動部初步規畫勞工有薪照顧假將比照公務員五天、照顧12歲以下兒童，估計所需要財源約近百億元，初估會使就業保險基金費率由目前1%提高到1.3%左右。，