三木谷浩史 彭博 分享 facebook 日本電商巨擘樂天的執行長三木谷浩史2010年下令所有員工上班講英語，
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，如今又構想新目標，
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，打算要求旗下員工學習程式語言，
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，認為這是在資訊科技產業工作的基本需求。樂天預料會盡快要求旗下逾1.7萬名員工學習撰寫程式語言，
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，並了解中央處理器和圖形處理器的差異，
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，強制員工學習這項撰寫程式的基礎能力。 日本網路經濟的拓荒者三木谷浩史正考慮推動這項戲劇性的措施，原因是樂天電商王國面臨亞馬遜（Amazon）等競爭對手的壓力日增。公司努力維持員工的技能與時俱進，認為目前的資訊科技業員工需要懂得撰寫程式語言。樂天去年起開始將程式設計納入新進大學畢業生的員工訓練，有260位非工程職位的員工要接受為期六個月的課程訓練，內容包含初階程式語言Java和建立網路架構的基本技能。但樂天尚未擬定具體計畫，要將這項訓練擴大至全體員工。三木谷說：「假如你在豐田汽車工作，你需要清楚汽車怎麼運作，例如引擎的基礎結構和懸吊系統等。若你在一家資訊科技服務公司工作，就需要具備電腦的基礎知識。」要求員工具備撰寫程式語言Python的能力，或剖析第四代通訊技術（4G）和第五代通訊技術（5G）的差異，這並非多數科技公司要求不是該職位工作者的必備條件。世界經濟論壇（WEF）預估，到2022年全球將有逾半員工需經歷重要訓練，但看似只有少數公司會追隨諾基亞（Nokia）的領導，Nokia計劃強制員工熟悉機器學習。樂天也許亟需找到答案。三木谷20多年前在日本開創電商事業，但當樂天累積逾1億組註冊帳號時，卻逐漸被亞馬遜和其他新創拍賣平台迎頭趕上，例如Mercari和Zozo。樂天逐漸倚重80種不同組合的事業，包括銀行和保險業、線上廣告及無人機送貨。樂天不在這些市場中當領頭羊，反而構築一個無線網路世界，期望透過整合服務，說服使用者增加消費。（取材自彭博資訊），