台灣社會的性別刻板印象逐漸消除，
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，加上性別平權的倡議，
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兩性薪資差距逐步縮小。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 兩性薪資差距逐步縮小，
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，根據主計總處調查，
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，二〇一七年女性年薪中位數落在四十三點八萬元，
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，男性則為五十點三萬元。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，
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，主因台灣社會的性別刻板印象逐漸消除，
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，加上性別平權的倡議。觀察近五年兩性薪資成長比率，女性年薪中位數從卅九點六萬元，成長百分之十點六一，去年來到四十三點八萬元；男性則從四十七點七萬元，成長百分之五點四到五十點三萬元，女性年薪中位數成長幅度約為男性兩倍。 104人力銀行表示，近幾年女性受教育程度越來越高，且社會倡議兩性平等的價值觀，因此女性的薪資水準逐漸與男性拉齊是必然現象。1111人力銀行副總經理何啟聖指出，女性薪資成長與女性勞動參與率有很大關係，勞動部的調查顯示，一九九七年女性勞動參與率僅百分之四十五點六四，二〇一七年成長至百分之五十點九二，增加五點二八個百分點，已經與美、日的水準相同。另從教育程度及法規面來看，何啟聖說，兩性教育程度接近，也規範性別歧視、婚姻歧視等，有助於女性在職場站穩腳步。不過，從另一個面向思考，低薪現象持續多年，「單薪」不足以應付家庭支出，「雙薪」反而是成家的必要條件。，