勞動部今天風光揭牌，
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，象徵國家對勞工事務應從嶄新的高度出發，
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，為複雜多變的勞動市場做更全面性的規劃與提升。不過，
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，勞動部組改過程風風雨雨，
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，升格除了新增職安署，
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，一堆人升官外，各單位員額及業務都是維持現狀，最新一波人事大搬風更爭議不小，升格後如何開啟新局，令人關注。
勞動力的分析與規劃，在世界各國早已提升為重要位階，尤其面對全球化經貿型態改變，就業問題更是各國政府首要要務。但是在台灣，勞工事務始終存在層級過低、勞動力規劃業務多頭馬車問題，尤其在拚經濟的大旗之下，勞工權益大都淪為陪襯，歷次勞資對陣角力中，勞方常在「共體時艱」的道德喊話中，被迫犧牲。
勞動部千呼萬喚成立了，但回顧升格過程，先有裁撤的青輔會只有業務移撥勞動部，人員卻全數移轉教育部，另設不知為何而設的「青年發展署」；員工多達2千人的勞保局今天同步改制為行政機關，期間只見金融雇員力爭就地合法；勞動力規劃仍散落國發會、教育部、經濟部….. 等。勞動部看似升格，弱勢地位不變，更不見前瞻性的人力資源政策。
今天同步生效的高階人事名單，更在部內鬧得沸沸揚揚，其中最讓人跌破眼鏡者，為籌備勞動力發展署積極賣力的原職訓局局長林三貴，日前被無預警通知異動，轉任毫無淵源的勞動及職業安全研究所所長。林三貴任內成立多項體制外任務編組，包括推動社會企業的社會經濟辦公室，通通被關閉運作。林上周主持最後一次局務會議，同仁哭成一團，引發議論。
台灣就業市場勞動條件惡劣，已成為許多年輕人的痛，低薪、高工時，派遣就業不穩定，都讓小島上的年輕人變成「窮忙族」、「新貧族」。勞動部成立，除了原來一堆官員職等升等外，基層員額一個也沒多；近一年來，勞委會除了力推升格組織法過關，幾乎沒有新作為。升格，能為勞工帶來何種新氣象? 大家拭目以待。，