交通部長葉匡時昨天接受電台專訪，
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，針對交通部所屬單位頻頻出包，
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，主持人周玉蔻一再點名主管下台，
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，從高公局、公路總局一路點到台鐵局。不過管理學者出身的葉匡時自有一套獎懲的原則，
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，認為不應為了對外界交代而懲處官員，
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，「既要公務員有創意，
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，又不許他們犯錯，
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，是矛盾的。」
清明節國道疏運做得不理想，
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，葉匡時形容高公局長曾大仁在任內「做了九十九件好事」，
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，不能因為一件事做得不好就抹煞。他認為，輕易懲處只會讓公務員養成爭功諉過、多做多錯的心態，如果只是為了對外界交代而懲處、叫人下台，不是真正好的管理方法。懲處一定要對改善事情有幫助，不會隨極端輿論做出對官員的獎懲。
台灣社會習慣於叫官員下台來宣洩民怨，周玉蔻認為民眾可能無法接受葉匡時這種「愛的領導」，葉匡時表示願意承擔政治責任。他認為這種獎懲方式是他的領導信念，不會動搖，還舉了柴契爾夫人的政治信念自況：以信念作決策，非尋求共識作決策。
在葉匡時眼裡，下屬單位首長「只有適不適任的問題」，所以他會整體評估首長的表現而決定其去留，不會為了應付外界而記個過了事，他也常思考，如果換掉這個局長，是不是還有其他更好的人選？，