行政院長賴清德（前右2）昨天到金門，
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，視察金沙太陽光電系統、風力發電站和塔山發電廠，
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，了解金門電力供應狀況。 中央社 分享 facebook 為解決產業「五缺」（缺水、缺電、缺地、缺工、缺人才）問題中的缺工問題，
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，行政院長賴清德昨天召集相關單位開會研商。據與會官員轉述，
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，為補充勞動力，
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，未來將從青年、婦女及中高齡三大就業族群著手，
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，提高就業誘因；賴揆也呼籲企業加薪，共同解決缺工問題。據了解，賴清德昨天對於部會提出的報告並不滿意，質疑如果整體失業率相當低，為何產業還是喊缺人？他要求部會應重新盤點企業到底缺什麼工、缺工的性質及情形為何，待下次會議再討論。賴清德昨天分別針對人力和人才短缺問題召集兩場會議，針對人力的部分，行政院發言人徐國勇會後轉述表示，我國在去年整體失業率為百分之三點九，算是相當低，但企業仍有缺工問題。雖然青年失業率偏高，女性及中高齡族群勞動參與率偏低，政府已提出相關對策，提高就業誘因。不過，與會官員也說，賴清德在會中質疑，如果我國失業率不高，為何企業會缺工，顯然是供給和需求端的落差，賴清德為此要求部會重新盤點，搞清楚企業究竟缺什麼工，對症下藥才是根本之道。賴清德還指出，缺工的問題與薪資有相當關聯，如果企業提供的薪資具競爭力，應能有效緩解缺工問題。關於人才的部分，賴清德做出多項裁示，要求相關部會研議投資抵減及分離課稅等租稅優惠誘因，同時為協助國內企業吸引外國人才，要求國發會檢視我國法規對延攬國外人才的友善程度。另外，針對外國人才來台之簽證、工作及居留等生活環境友善程度及如何建立友善的新創環境等進行檢討改善。賴清德也在會中針對新南向、人工智慧兩大面向做出裁示，他說，推動新南向政策的目的之一，是與東南亞合為一體經濟圈，因此東南亞可做為我國企業發展的人才來源及出口，要求相關部會於辦理新南向人才交流計畫時納入此一概念，也指示教育部等部會檢視我國的教育政策能否滿足未來上萬個人工智慧人才需求。賴清德表示，薪資待遇與新創同等重要，面對鄰近國家高薪挖角台灣人才，政府應加強鼓勵企業提高員工薪資待遇，強化吸引人才的誘因。，