南韓三星電子為了改善工作環境，
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，並配合即將修正的勞動法，
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，將讓員工可自己安排上班時間，
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，只要符合最低工時的要求。日經新聞報導，
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，三星的新政策將從7月開始生效，
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，辦公室員工和研發人員的上班時間將較有彈性，
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，能自己決定上下班時間，
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，只要平均每周工時達到40小時即可，例如員工若在一個月的頭兩周每周工作60小時，後兩周就可只工作20小時。 三星是南韓競爭最激烈的一家公司，相較於現代汽車員工平均年資將近19年，三星員工平均年資只有11年，不少年輕員工工作幾年就受不了公司壓力而離職。雖然三星2009和2012年也曾推動過類似的改革，但在改善公司文化上明顯成效不彰，不過外界對三星這次計畫的反應似乎比較樂觀。其實主要原因就在於南韓原定7月1日生效的新勞動法，把包括加班時間在內的法定每周工時從68小時調降為52小時，影響全南韓14%的勞工。，