許多前進大陸的企業抱怨，
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，員工往往跳槽頻繁，
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，因為小幅加薪就另謀他就。而根據人力資源業者怡安翰威特的調查也證實這項印象：中國大陸員工的平均流動率為15.9%，
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，在全球屬於高位。目前在中國的企業面臨一大挑戰，
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，就是如何吸引、保留高品質人才，
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，並提升他們的敬業度。
怡安翰威特大中華區首席商務官兼全球研究中心總監龐錦峰表示，
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，在校園招聘活動中發現一大問題，就是跨國公司對中高端人員有強烈的需求，而國營企業、民營企業也亟須依託這方面人才。由於企業競相拉人，因此薪酬與福利愈來愈高，在外商企業中開始流傳一種說法，認為中國的人才可能「被通貨膨脹」，待遇被炒作得過高。，