台北國賓大飯店宣布，
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，將以高於同業標準應聘新人，
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，起薪3.5萬元起跳，
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，圖為台北國賓飯店。 報系資料照 分享 facebook 飯店業為搶人才，
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，同時響應總統蔡英文呼籲台灣企業最低薪資拉高到3萬元，
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，台北國賓大飯店昨（24）日宣布，
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，將以高於同業起薪標準應聘新鮮人，
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，起薪3.5萬元起跳，
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，而今年年終最高可領八個月以上。其他如晶華酒店和台北W Hotel起薪均為3萬元，
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，符合政府期望；而寒舍艾麗、雲朗則表示目前也都符合、甚至優於市場行情，但不透露數字。 經濟日報提供 分享 facebook 此外，餐飲業年終也已出爐，其中主力為手搖飲料的六角與雅茗天地集團都有亮眼年終，六角年終最高12個月、雅茗天地集團年終最高可達三個月。另外，王品集團照慣例發放一個月年終獎金，不過王品每季會視單店業績發放績效獎金；旗下有85度C的美食達人集團年終獎金維持一至兩個月。台北國賓大飯店昨（25）日表示，因12樓的川菜廳今年中將全面修繕，需要注入新血提供服務動能，因此將以高於同業起薪標準招募人力，經錄取的正職服務生，起薪就有3.5萬元至4萬元，還有機會納入「幹部培訓計畫」（Management Associate），不必像傳統企業得苦蹲基層換取升遷，只要參與培訓計畫考核通過，可挑戰最快三年升成主管職，月領5萬元以上。台北國賓大飯店董事長許育瑞指出，今年發年終也不手軟，工作滿一年的正職基層，可領到三個月左右的年終，基層主管可領3到3.5個月之間，經副理層級可領3.5到4個月左右，協理級以上高階主管可領4.6到6個月。公司正職不論層級的年終獎金也有三個月行情，最高者甚至可領八個月以上。而同樣是五星級飯店的晶華酒店、台北W Hotel起薪則都是3萬元起跳，其中不包含其他獎金或津貼；雲朗和寒舍艾麗則表示，起薪符合、甚至優於市場行情。而年終部分，晶華酒店最高兩到三個月，雲朗、台北W飯店和寒舍艾麗則尚未公布。，