南韓政府十四日決定，
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，明年最低薪資要再調高百分之十點九，
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，時薪增至八三五○韓元（約新台幣二二五元）。 （歐新社） 分享 facebook 南韓政府十四日決定，
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，明年最低薪資要再調高百分之十點九，
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，時薪增至八三五○韓元（約新台幣二二五元）。但勞、資雙方均不滿意這回的薪資調漲幅度，
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，勞方代表認為這波調升幅度太小，
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，資方代表則呼籲凍漲薪資。南韓由勞方、資方與政府代表組成的「最低工資委員會」歷經長達十九個小時的會議後，
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，於十四日同意調漲明年最低薪資，但幅度小於百分之十六點四的目標增幅，主因是擔憂目前就業成長疲軟。 這將是南韓最低薪資首度超越時薪八千韓元的關卡。根據南韓國家統計局資料，今年一到六月間，南韓平均月增十四點二萬個職缺，是全球金融危機以來成長最慢的紀錄。勞方代表則要求將最低薪資調漲百分之四十三至時薪一萬七九○韓元，並認為這次的調升幅度未幫助到低薪資的勞工。另一方面，一個代表小型企業的遊說團體表示，這回的薪資調漲僅是「單方面的決定」，他們將拒絕實施這項變革，因為該團體中許多企業正面臨經濟放緩帶來的衝擊。代表小型企業業主的遊說團體稱：「小型企業主正處於十字路口上，只能選擇讓公司倒閉或裁員。」他們表示，旗下成員將討論採取更多行動的可能性。最低薪資委員會主席柳章洙（音譯）在聲明中說：「我們可能無法滿足勞資雙方，但經過激辯之後，我們提出了這次調幅，在不妨礙經濟及就業下，促使改善低薪勞工收入、緩和薪資上限。」他也說，委員會將向政府提案，支持面臨困境的小型企業。，