就服法擬修 雇主性侵移工,仲介要罰

國內目前有六十多萬名移工,

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,移工被扣留護照、被性侵等案件頻傳,

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,勞動部為保障移工權益,

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,研擬大幅修改就業服務法,

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,明定無正當理由,

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,雇主不得留置其護照,

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,否則最高可罰卅萬元,

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,仲介、雇主、被看護人等對移工性侵、性騷擾,仲介最高可罰一五○萬元並被廢止仲介許可,雇主最重終身不得聘用移工。現行就服法已有規範,雇主不得扣留移工身分證明文件、工作證等,實務上,許多雇主、仲介為避免移工逃跑或者作業方便,都要求移工簽署同意書,以此「代為保管」護照等身分證件。勞動力發展署表示,此次修正,明定沒有正當事由,不得暫留移工身分證件,就算移工簽署同意書也不行,否則可開罰六萬元到卅萬元,最重還可廢止仲介許可。此次修正案也加重仲介、雇主、被看護人、其他共同生活親屬,對移工性侵、性騷擾、重傷害、人口販運等罰則。仲介最重罰卅萬元至一五○萬元,若判刑確定將被廢止仲介的許可。雇主、被看護人、其他共同生活親屬若有性侵、性騷擾、重傷害、人口販運等,遭起訴或緩起訴二年內不得聘用移工;遭判刑五年內不得聘用移工,累犯者則終身不得申請。修正案也增訂仲介得有通報義務,若得知雇主對移工性侵、性騷擾等,須在廿四小時內通報主管機關,否則可罰六萬元到卅萬元。另外,根據移民署統計,目前仍在國內行蹤不明移工數達五萬三二六○人,發展署表示,現行都是以「案」開罰,每案可罰十五萬元至七十五萬元,為嚇阻雇主聘用非法移工,改為採聘用非法移工「人數」裁罰,最高上限達二四○萬元。此外,為了爭取國際攬才,針對外籍白領,此次修法也增訂外國人取得永久居留後,即可用居留證找工作,不必申請工作許可,獲准居留難民或透過依親的直系親屬,可向中央主管機關申請工作許可規定。就服法修正草案即起將預告到下月廿九日,還須經法制作業,發展署表示,通過後儘速送行政院審查。,

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