新光人壽表示，
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，新壽慈善基金會執行長吳欣盈在2004年高齡社會議題尚未引起社會大眾廣泛重視之前，
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，即從紐約引進「傳承藝術」與「活化歷史」方案，
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，深耕10年至今，
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，是台灣推動創意老化、活躍老化的先驅。
吳欣盈是在25歲回國，
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，接任新光人壽慈善基金會執行長一職，
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，她自2003年參加洛克斐勒基金會的非營利組織經營管理課程，
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，同時參訪世界各地的不同慈善組織，
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，了解慈善的應用方法與各種可能性，
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，有別於傳統企業型基金會為被動的捐贈者。吳欣盈相信「給他魚吃，不如教他釣魚」的『策略性慈善』理念，運用企業資源並與相關非營利組織合作，滿足企業經營目標與受助者的需求，以長遠性的發展為目標導向。
吳欣盈表示，「傳承藝術」與「活化歷史」，強調尊重每個人都是重要的歷史文化支柱為理念，讓長輩以藝術與創意去開創自我實現的最後旅程，為高齡服務注入不同的創意與感動。服務採靜態以及動態兩種形式進行操作，其中藉由靜態藝術創作提供長輩服務的「傳承藝術」已累積服務長輩近1.5萬人次，創作出的生命藝術作品可繞行台灣一圈，合作單位包含台積電、長庚養生村、台南市政府社會局、新北市立圖書館等。
吳欣盈推動創意老化慈善事業十年有成，新光金控董事長吳東進難得在眾人面前露出做父親的驕傲，他說，吳欣盈推動「創意老化」關懷長者10年，是一個很不得了的成就。，