台北市長當選人柯文哲勞動局長遴選結果今出爐,
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,但社會局長人選「難產」。柯社會局長遴選委員會召集人白秀雄說,
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,遴選委員選出兩名人選給柯,
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,但兩人與柯面談後,
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,都打退堂鼓,
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,現在要再向天下徵才,
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,請大家推薦人才。
白秀雄說,
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,社會局長遴選人選門檻設定較高,以社工背景為優先,結果只來了七個人報名,「和預期有很大落差」。七人中有一人年齡稍長、一人不符社工背景被淘汰,另一人是中央機關的事務官,不想轉政務官,自行退選,最後僅剩四人,都是女性。
社會局長遴選委員經書面審查和面談,選出兩人,兩人都是副局長職等的事務官,但兩人與柯文哲面談後,紛紛退出。白秀雄說,遴選委員當初有共識,選出人選送交柯團隊後,就已解散,現在「找無人」,由他和柯辦私下找人選,推薦給柯,不必再經過書審、複審等程序。
但白秀雄目前接觸三名大學社工系主任,都被打回票,對方都說願意擔任顧問,但婉拒到第一線當局長。白說,可能當初條件設太嚴了,加上政務官沒保障、北市社會局長責任又重,人才尋覓真的不易,也接觸過社福團體,但對方也拒絕。
另文化局長、環保局長遴選委員,已各選出三名人選給柯文哲團隊決定。
文化局長遴選委員副召集人李明璁說,出線者經過三階段書審、複審、面談,經三分之二委員出席、三分之二委員同意,才能通過,面談時分三大方向,一是亟待解決的文化相關業務例如文萌樓;二是市府已承接的案子如何推動,如世界設計之都;三則是備選人的創新想法和做法。
文化局長遴選委員公布時,就宣布不用I-Voting方式,而是由遴選委員選出人選。李明璁說,文化事務既精又廣,全面開放民眾票選有困難,要在開放和專業之間取得平衡。
環保局長遴選委員召集人施信民則說,報名者有20多人,第一階段篩選出5位,第二階段再選出最高分3位,推薦給柯文哲。過程都是委員就書面討論,沒有舉行面談,3名人選來自公部門和環保團體。,