主計總處昨天公布最新薪資統計結果，
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，勞工不但薪水凍漲，
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，並且持續「倒退嚕」，
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，一至八月實質經常性薪資為三萬六千七七七元，
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，一路退回十五年前的水準。
實質平均經常性薪資指的是，
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，扣除物價漲幅後，
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，勞工按月支領的本薪、固定津貼等經常性收入，
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，是勞工實際可以花用、支配的收入。統計顯示，
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，實質平均經常性薪資從二○○五年後就停滯不前，物價、房價卻繼續飆漲，薪資凍漲成為政府頭痛問題。
主計總處國勢普查處副處長羅怡玲說，薪資凍漲主因勞退新制在二○○五年上路後，雇主提撥的員工退休準備金增加四個百分點，企業人事成本提高，影響加薪意願。
不過，台大國發所教授辛炳隆表示，政府以勞退新制實施做為薪資凍漲理由，實在是「有點扯」。根據他個人研究，廠商大約僅二、三年就撥補完勞退新、舊制間差額，勞退新制效應早就過去了，「現在不加薪純粹是對未來不樂觀。」
主計總處統計顯示，除了實質平均經常性薪資一路下滑，一至八月的實質平均薪資為四萬六一一一元，也已經退到十四年前的水準。
另外，平均經常性薪資三萬七六五二元，年增百分之零點八二，平均薪資為四萬七二○八元，年減百分之○點○八，也是近三年來最低。
主計總處表示，「經常性薪資」包含本薪及按月給付的固定津貼及獎金等，扣掉物價漲幅之後即為「實質薪資」。
「經常性薪資」加計加班費、年終獎金、員工紅利等不定期酬勞，就是「平均薪資」；「平均薪資」扣除物價上漲率，就是「實質平均薪資」。，