在成千上萬大學生正尋找暑期實習機會，
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，而且許多是不支薪工作之時，
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，以華裔女生王學丹(Xuedan Wang，
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，音譯)為首的一批無償工作實習生共同提出告訴，
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，試圖向赫斯特公司(Hearst Corp)索取欠薪。但紐約地區法官貝爾(Harold Baer)駁回這項集體告訴，
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，宣稱他們並不符合屬於同一群體的定義。他們如果真的要打官司，只能分別提出告訴。
紐約律師皮安科(Maurice Pianko)說，法官的裁決使這些實習生更難索取欠薪。
美國廣播公司報導說，王學丹自2011年8月開始，每周在「哈潑市場」雜誌工作五天，在編輯與公關代表之間往來連絡。其他原告分別在「柯夢波丹」、「美麗佳人」、「紅皮書」和赫斯特旗下其他雜誌工作。
這些原告宣稱，他們與正式的全職員工做同樣的事情，根據州和聯邦勞工法，有權利獲得同樣的保護。
赫斯特公司辯稱，本案適用聯邦最高法院1947年的裁決：根據教學計畫免費工作的「練習生」並非員工，不適用聯邦勞工法。貝爾法官同意這種立場，並裁定赫斯特公司顯示這些實習生確實獲得某種訓練。
貝爾也發現這些實習生的工作，以及他們獲得的福利相去極大，使他們無法形成一個特定群體。
皮安科說，如果集體告訴不能成立，很少人會個別打官司，也很少律師願意接受這種案件。他說，雖然許多律師樂於承辦集體告訴，因為個別當事人要求的賠償總數加在一起可能相當可觀，不過律師能夠從本案每個當事人得到的酬勞頂多只有幾千元，還抵不上打官司的成本。，