搞錯方向? 學者:拚就業率而非勞參率

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,政府拚命衝中高齡勞參率,

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,台大國發所副教授辛炳隆表示,

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,官方一味衝中高齡及婦女勞參率,

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,這些人多半進入服務業,造成服務業人力資源供給增加,加重低薪問題。日、韓老年勞參率高,都是因為老年貧窮,高齡勞工勞參率高,未必都是好事。政府如果錯誤解讀,就不會提出對的解決方法,目前不顧一切追求勞參率做法,搞錯方向。辛炳隆表示,觀察勞參率高低,應分析原因,政府應關注的是隱藏性失業,也就是很多中高齡員工被迫離職後卻找不到工作。第二個是人力資源是否充分運用,亦即若屬經濟無虞早退休的人,能否擔任顧問經驗傳承,協助年輕人打拚。辛炳隆說,目前六七十歲的人,進入職場時正是台灣經濟起飛時代,經過二三十年打拚,都有一定積蓄,有可能提早退休養老。另種狀況是照顧家中老人,或是幫下一代帶小孩。若多數屬於這些狀況,對台灣未必是壞事,因為日、韓老人勞參率高,大都因家庭支持系統極弱,貧窮不得不工作。他說,以目前台灣低薪狀況,未來勞工因為買不起房子,必須租房子,若老年年金又不夠,那時候中高齡勞參率一定高,政府才應該擔心。對於目前官方不斷衝高勞參率,辛炳隆非常不以為然。他表示,官方拚命引導鼓勵中高齡及婦女再就業,這些人以低薪服務業為主,雇主因有源源不斷勞動力供給,薪資只會愈來愈低。政府應拚就業率,增加職缺,非增加勞力供給,如果政府對勞參率錯誤解讀,就不會找到對的解決方法。,

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