奇力光電三年前無預警關廠，
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，積欠近五千萬元資遣費；由於勞基法去年修法，
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，六百多名員工可望在年前領到拖了多年的資遣費。近年國內爆出多起關廠歇業、重大解雇案，
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，勞工被積欠退休金和資遣費引發勞資糾紛，
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，多數懸而未決。奇力光電是修法由工資墊償基金墊付資遣費並可追溯後，
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，適用追溯條款的首例，
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，也是墊償人數最多的一案。勞動部去年二月通過勞基法第廿八條修法，
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，將墊償基金範圍從原本僅工資，擴大到退休金和資遣費，兩者合計可墊償六個月平均工資。去年十月勞動部再增訂追溯條款，法律生效前已申請清算、破產，但仍在進行程序的案件，都符合墊償資格。台南市勞工局長王鑫基指出，因為奇力光電目前仍在破產程序階段，符合「追溯條款」資格；勞工局協助申請工資墊償，最近獲勞動部行文通知同意墊付，成為適用追溯條款首例。奇力光電成立於二○○六年，二○一三年七月無預警關廠歇業，同年九月宣告破產。勞工代表近日向勞動部勞保局申請積欠工資由墊償基金墊償，勞保局已趕辦完成初步墊償審核，共墊付六百四十八名勞工被積欠的資遣費四千七百多萬元，平均每人七萬餘元。預計二月二日將款項匯入勞工帳戶，讓員工好過年。「遲來的正義，已不是正義！」前奇力光電張姓員工被資方積欠十多萬元資遣費，他說這是「全民埋單」，不是資方掏錢，僅能說聊勝於無，沒有絲毫喜悅。在奇力光電工作六年多的他說，當初資方畫大餅，不少員工信以為真，紛紛參與認股，甚至向親友借錢集資，有人投入上百萬元；現在股票全成壁紙，負債至今。另名邱姓員工說，當初對科技業有願景，一頭熱栽進去，換來的卻是突然失業苦熬的日子。他已轉換跑道到餐飲業，苦笑說，「至少做吃的，不會餓死」。，